FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 24 jours

Chef d'équipe entretien général des espaces verts - MAIRIE DE CLUSES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Haute Savoie (74), France (74)

Expérience

Confirmé

Publication

5 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Cadre de vie, l’agent référent est acteur du maintien et de l’amélioration du cadre de vie sur l’ensemble de la ville et participe activement aux missions sur le terrain avec son équipe Activités liées au poste • Entretient les espaces verts et les pelouses (tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, arrosage), • Assure la gestion, le suivi et les réparations primaires des réseaux d’arrosage automatique, • Elabore les plans de fleurissement et assure le suivi et la propreté des massifs floraux (vivaces, annuels et bisannuels), • Suit les plantations d’arbres et arbustes et participe aux choix des essences, • Désherbe les massifs arbustifs, • Contrôle le travail et les tournées des entreprises intervenant sur la commune pour la tonte et le fauchage, • Vient en renfort auprès des autres services du Centre Technique Municipal (déneigement, montage et démontage de structures lors des festivités, nettoyage des rues), • Est amené à conduire les véhicules de service et engins de chantier. Activités d’encadrement • Contribue à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe, participe et suit à l’élaboration d’indicateurs d’activité, • Veille à la bonne exécution du travail sur le terrain ainsi qu’à l’application des consignes de sécurité et participe activement à la réalisation des chantiers, • Prend en charge les petites réparations et assure le suivi du petit matériel et de son réapprovisionnement ainsi que des vêtements de travail, • Veille au respect de la sobriété énergétique et à la sécurité du dépôt.

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Cadre de vie, l’agent référent est acteur du maintien et de l’amélioration du cadre de vie sur l’ensemble de la ville et participe activement aux missions sur le terrain avec son équipeActivités liées au poste • Entretient les espaces verts et les pelouses (tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, arrosage),• Assure la gestion, le suivi et les réparations primaires des réseaux d’arrosage automatique,• Elabore les plans de fleurissement et assure le suivi et la propreté des massifs floraux (vivaces, annuels et bisannuels),• Suit les plantations d’arbres et arbustes et participe aux choix des essences,• Désherbe les massifs arbustifs,• Contrôle le travail et les tournées des entreprises intervenant sur la commune pour la tonte et le fauchage,• Vient en renfort auprès des autres services du Centre Technique Municipal (déneigement, montage et démontage de structures lors des festivités, nettoyage des rues),• Est amené à conduire les véhicules de service et engins de chantier.Activités d’encadrement• Contribue à la définition des objectifs opérationnels de l’équipe, participe et suit à l’élaboration d’indicateurs d’activité,• Veille à la bonne exécution du travail sur le terrain ainsi qu’à l’application des consignes de sécurité et participe activement à la réalisation des chantiers,• Prend en charge les petites réparations et assure le suivi du petit matériel et de son réapprovisionnement ainsi que des vêtements de travail,• Veille au respect de la sobriété énergétique et à la sécurité du dépôt.

Profil attendu

• CAP en espaces verts, • Expérience en gestion du personnel, • Connaissance des végétaux, botanique, des techniques et périodes de taille, • Connaissance dans la programmation et les réparations de base des réseaux d’arrosage automatique, • Savoir réaliser des plantations selon les plans fournis, • Savoir appliquer les règles de sécurité au travail : signalisation des chantiers, utilisation de matériel mécanique, • Aptitudes au travail en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation, • Permis B obligatoire et permis PL souhaité, • CACES et habilitations électriques.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Informations complémentaires

• Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable conformément à la règlementation), • Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance Envoi lettre de motivation + CV avant 6 novembre 2026 à l’adresse suivante : Mairie de Cluses, Service des Ressources Humaines, BP 99, 74302 CLUSES CEDEX ou par email : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du Centre Technique Municipal, dans le service Cadre de vie d'une commune de Haute-Savoie. Son titulaire participe au maintien et à l'amélioration de l'environnement urbain, en encadrant une équipe sur le terrain. Les missions quotidiennes couvrent l'entretien des pelouses et des haies, la gestion des réseaux d'arrosage automatique, l'élaboration et le suivi des plans de fleurissement, ainsi que le contrôle du travail des entreprises prestataires. Le poste joue un rôle concret dans la qualité de vie des habitants, tout en réunissant des fonctions d'exécution et de coordination.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie statutaire habituelle dans la fonction publique territoriale. Le niveau de catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, avec des responsabilités d'encadrement de proximité. Dans ce versant, les évolutions passent notamment par la promotion interne, les concours de catégorie B ou la préparation à des fonctions de responsable de secteur au sein des services techniques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'équipe et de travail en extérieur, en précisant la taille des équipes et la nature des chantiers, car la gestion du personnel figure parmi les critères du profil.
Valorisez vos habilitations et certifications (CACES, habilitations électriques, permis PL le cas échéant) en joignant les justificatifs à votre dossier, ces éléments étant fréquemment vérifiés.
Illustrez votre connaissance des végétaux et des périodes de taille par des exemples précis de réalisations, et évoquez toute expérience avec les réseaux d'arrosage automatique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O074260804001543Fonction publique territoriale