Localisation
Calvados (14), France (14)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, dite « NCPA », créée au 1er janvier 2017, regroupe 38 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Territoire à la dynamique littorale et rurale, son attractivité amène à une fréquentation sur l’année de près de 100 000 résidents.
L’administration, composée de près de 200 agents, est engagée, avec et auprès des élus, à répondre aux enjeux de qualité de vie, de développement et de préservation des ressources relevant de ses compétences comme du territoire.
En particulier, son action s’articule autour d’une vie institutionnelle active, associant étroitement les conseillers communautaires, les communes, et les organismes extérieurs (syndicats, agences, etc.) parties prenantes des politiques publiques. NCPA organise ainsi ses instances entre espaces décisionnels et espaces de dialogue.
Dans ce contexte, au sein de la Direction des affaires financières, juridiques et institutionnelles, nous recrutons un chargé des instances et de l’assistance juridique (H/F).
Il aura pour principale mission d’assurer l’administration et le secrétariat des instances communautaires (conseil communautaire, commissions), en contribuant pleinement à la bonne organisation et à la sécurité juridique des assemblées. Il assurera également la mission de suivi des représentants au sein des organismes extérieurs. En interne, il sera l’interlocuteur privilégié des services.
En outre, il apportera une assistance juridique aux services, de même qu’aux communes qui seraient amenées à le solliciter. À ce titre, il contribuera à diffuser une culture juridique au sein de la communauté de communes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260804001412-charge-instances-assistance-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Communauté de communes Normandie Cabourg Pays d’Auge, dite « NCPA », créée au 1er janvier 2017, regroupe 38 communes sur un bassin de vie de près de 32 000 habitants. Territoire à la dynamique littorale et rurale, son attractivité amène à une fréquentation sur l’année de près de 100 000 résidents. L’administration, composée de près de 200 agents, est engagée, avec et auprès des élus, à répondre aux enjeux de qualité de vie, de développement et de préservation des ressources relevant de ses compétences comme du territoire. En particulier, son action s’articule autour d’une vie institutionnelle active, associant étroitement les conseillers communautaires, les communes, et les organismes extérieurs (syndicats, agences, etc.) parties prenantes des politiques publiques. NCPA organise ainsi ses instances entre espaces décisionnels et espaces de dialogue. Dans ce contexte, au sein de la Direction des affaires financières, juridiques et institutionnelles, nous recrutons un chargé des instances et de l’assistance juridique (H/F). Il aura pour principale mission d’assurer l’administration et le secrétariat des instances communautaires (conseil communautaire, commissions), en contribuant pleinement à la bonne organisation et à la sécurité juridique des assemblées. Il assurera également la mission de suivi des représentants au sein des organismes extérieurs. En interne, il sera l’interlocuteur privilégié des services. En outre, il apportera une assistance juridique aux services, de même qu’aux communes qui seraient amenées à le solliciter. À ce titre, il contribuera à diffuser une culture juridique au sein de la communauté de communes.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260804001412-charge-instances-assistance-juridique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Nous recherchons pour ce poste une personne titulaire d’un diplôme supérieur en droit public, administration des collectivités ou équivalent. Une expérience sur une fonction similaire sera fortement appréciée, notamment sur le bloc local.
Savoir-être :
• Réactivité, prise d’initiative, dynamisme
• Capacités relationnelles et organisationnelles
• Aptitude à prioriser les dossiers et à gérer les urgences
• Aptitude à travailler en équipe
Savoir-faire :
• Capacité à proposer des solutions opérationnelles dans des délais parfois contraints
• Maîtrise du cadre juridique de droit public et privé des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles reconnues
• Maîtrise experte des outils bureautiques impérative
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Travail en soirée/présence obligatoire en conseil communautaire, parfois sur d’autres instances le nécessitant
• Contribution ponctuelle à la logistique des instances
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance, titres restaurants, CNAS, possibilité de télétravailler.
Contact pour information sur le poste : Benjamin CORRON, directeur des affaires financières, juridiques et institutionnelles –
[email protected]
Contact pour information ressources humaines : Carla LOISY, chargée de recrutement –
[email protected]
Les candidatures sont à adresser uniquement par mail à l’adresse suivante :
[email protected]Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Le chargé des instances et de l'assistance juridique intervient au cœur du fonctionnement institutionnel d'une intercommunalité. Il veille à la régularité des procédures qui encadrent les décisions des élus : préparation et suivi des assemblées, des bureaux et des commissions, sécurisation des actes administratifs. Dans une structure comme une communauté de communes, ce rôle garantit la légalité des délibérations et la continuité du dialogue entre élus, communes et organismes partenaires. Il accompagne également les services sur les questions juridiques courantes, ce qui en fait un appui transversal pour l'administration.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, sans précision de concours dans l'annonce. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des concours de la catégorie A ou par la promotion interne, selon le parcours et les statuts applicables.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience sur le bloc communal ou intercommunal, en précisant la nature des instances suivies (conseil, bureau, commissions) et le nombre de dossiers traités.
- Illustrer la maîtrise du droit public par des exemples concrets de sécurisation d'actes ou de réponses juridiques apportées dans des délais contraints.
- Valoriser les capacités de priorisation et de gestion des urgences par des situations précises, plutôt que par des qualificatifs généraux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O014260804001412Fonction publique territoriale