Agent.e de propreté des locaux (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE

Le Conseil régional recrute pour le lycée E.R.E.A ERIC TABARLY de Châteauroux, un.e agent.e de propreté des locaux (avec une activité secondaire d'agent d'accueil à 40%). Dans ce contexte, l’agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces. Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés - Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes - Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé - Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif) - Nettoyer et ranger le matériel utilisé Contrôle de l’état de propreté des locaux - Contrôler l'état de propreté des locaux - Aérer les locaux - Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits - Suivre l’état des stocks des produits d’entretien - Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire Horaires indicatifs : 7h30 / 16h00 du lundi au vendredi NBI : Non Spécificités : L'activité secondaire (40%) du poste consistera à assurer le métier d'agent d'accueil. Vous assurez l'accueil physique et téléphonique du public, la gestion du courrier et vous participez à la surveillance du site. Une expérience professionnelle sur cet emploi serait un plus. L'entretien des locaux comprend les bureaux administratifs, des sanitaires , des couloirs, le hall d'accueil et l'espace Module 2 avec salle informatique, salle TV, salle de billard, sanitaires et hall. Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqués est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Poste à pourvoir à partir du 01-11-26 RIFSEEP : C3 Poste à pourvoir à partir du : 01/11/2026 Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire Avantages sociaux : Remboursement des frais de transports collectifs, Restauration à tarif préférentiel dans les lycées, Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya