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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 24 jours

Agent d'entretien (h/f) - Communauté d'agglomération de la Riviéra Française

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
5 octobre 2026
Date limite
4 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Effectue seul-e, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux. - Nettoyage et contrôle de l'état de propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ; - Tri, évacuation et répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés ; - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ; - Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrits ; - Rangement et entretien courant du matériel ; - Assurer l'hygiène et l'entretien des installations sanitaires ; - Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel ; - Informer les besoins en matériels et produits ; - Mettre en place une signalisation temporaire de sécurité.

Compétences attendues

Effectue seul-e, ou sous le contrôle d'une ou d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et àl'entretien des surfaces et locaux.- Nettoyage et contrôle de l'état de propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;- Tri, évacuation et répartition des différents déchets dans les conteneurs adaptés ;- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrits ;- Rangement et entretien courant du matériel ;- Assurer l'hygiène et l'entretien des installations sanitaires ;- Vérifier le bon entretien et nettoyage du lieu, de l'équipement ou du matériel ;- Informer les besoins en matériels et produits ;- Mettre en place une signalisation temporaire de sécurité.

Profil attendu

- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ; - Risques d'utilisation des produits (toxicité) ; - Règles de base du tri sélectif ; - Notions de discrétion ; - Respecter les conditions d'utilisation des produits ; - Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser ; - Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Madame le Président CARF 16 rue Villarey 06500 MENTON Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'entretien des locaux

Comprendre ce poste

Le poste d'agent d'entretien des locaux relève de la fonction d'entretien au sein d'une communauté d'agglomération, collectivité chargée de services de proximité pour plusieurs communes. Il assure la propreté et l'hygiène des bâtiments administratifs, techniques et spécialisés, condition indispensable au bon fonctionnement des services et à l'accueil des usagers comme des agents. Au quotidien, la mission combine nettoyage des surfaces, gestion des déchets, entretien des sanitaires et contrôle régulier de l'état des lieux, le tout dans le respect d'un planning et de consignes précises. Cette fonction, souvent peu visible, participe directement à la qualité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie du concours n'est pas la seule possible. Il relève de la catégorie C, qui correspond aux emplois d'exécution et ne requiert en principe pas de diplôme particulier au-delà du niveau de la scolarité obligatoire. Dans la fonction publique territoriale, les parcours d'évolution existent, notamment par la promotion interne ou la préparation à des concours de catégorie C supérieure, ainsi que par la formation professionnelle tout au long de la carrière.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète du nettoyage professionnel, en précisant les types de locaux, de matériels et de produits déjà utilisés, car la maîtrise technique est le premier critère du profil recherché.
  • Valoriser la connaissance des règles de sécurité liées aux produits (étiquetage, dosage, stockage) et du tri des déchets, en citant des formations ou habilitations obtenues le cas échéant.
  • Illustrer la discrétion et l'organisation par des exemples de travail en autonomie ou dans des locaux occupés, qui sont des qualités attendues dans un environnement administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261005001267Fonction publique territoriale

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