FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Enseignant(e) en génie industriel textiles et cuirs (LAON))

Rectorat d'Amiens (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat d'Amiens

Localisation

Aisne (02), France (02)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Confirmé

Publication

7 octobre 2026

Date limite

31 janvier 2027

Domaine

Enseignement et formation

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l'École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux - Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves. - Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.

Compétences attendues

Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l'École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale : - Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux- Construire des connaissances disciplinaires dans les domaines de la discipline. - Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). - Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves.- Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. - Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe.

Profil attendu

- Parcours dans le domaine de l’industrie textile avec expérience. - Vous êtes autonome, organisé et ouvert au dialogue. - Vous êtes capable de vous adapter à l’environnement d’un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement. - Vous maitrisez la langue française à l’écrit et à l’oral. - Vous avez un casier judiciaire vierge.

Conditions d'exercice

Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves. La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement. Tutorat et accompagnement possible à l’issue des actions de formation.

Métier de référence

Enseignante / Enseignant

Comprendre ce poste

L'enseignant en génie industriel textiles et cuirs exerce dans un lycée professionnel ou technologique, où il forme les élèves aux métiers de la transformation textile et du travail du cuir. Il ne s'agit pas seulement de transmettre des savoirs théoriques, mais de développer des compétences pratiques et professionnalisantes : maîtrise des procédés, respect des normes, culture de sécurité. Ce poste combine la conception pédagogique avec la responsabilité d'encadrer des apprenants vers l'insertion ou la poursuite d'études.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement se fait par contrat (non via un concours), ce qui confère une flexibilité mais aussi une relative précarité contractuelle, contrairement à la titularisation. La catégorie A indique un niveau de responsabilité et de formation élevé. En tant que contractuel du secteur public éducatif, l'évolution de carrière dépend du contexte académique et des possibilités de passage en titulaire selon les besoins de l'académie d'Amiens.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en industrie textile ou cuirs (secteur, responsabilités, technologies utilisées) : c'est le critère différenciant pour un poste technique. Montrez comment cette expertise professionnelle peut se transposer en pédagogie.

Documentez votre capacité à adapter un savoir-faire métier au contexte scolaire (gestion de groupes hétérogènes, respect du socle commun, évaluation formative), même si elle provient d'autres expériences d'encadrement ou de formation.

Préparez des exemples concrets d'équilibre entre autonomie professionnelle et respect des cadres institutionnels (programmes, règlements, neutralité) : c'est ce qui différencie un expert métier d'un enseignant en établissement public.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-20-2026-48569Fonction publique d'État