FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours
Cheffe de projet "Petites Villes de demain" - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Aisne (02), France (02)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Coordination et mise en œuvre opérationnelle des projets de revitalisation des bourgs-centre du territoire, en lien étroit avec les élus et les services des communes et de l’Agglomération.
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Aménagement et Développement Durable, et en étroite collaboration avec le chargé de mission Action Cœur de ville, vous assurez la coordination et la mise en œuvre des projets de revitalisation du territoire.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
Piloter les projets de revitalisation des bourgs-centre, en cohérence avec le projet de territoire et les orientations stratégiques de l’Agglomération.
Coordonner les acteurs et partenaires : élus, services des collectivités, partenaires institutionnels, commerçants, associations et porteurs de projets.
Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des actions engagées, notamment à travers des tableaux de bord, bilans et instances de pilotage.
Rechercher et mobiliser les financements, monter les dossiers de subvention et participer au suivi budgétaire.
Contribuer à la conduite d’études et aux procédures de marchés publics, en lien avec les services concernés.
Animer les démarches de concertation et de participation citoyenne pour associer les habitants aux projets de leur territoire.
Favoriser les synergies entre les dispositifs Petites Villes de Demain et Action Cœur de ville.
Affectation : 80 % sur les communes de Neuilly-Saint-Front et Fère-en-Tardenois, avec une présence hebdomadaire dans chacune d'elles ; 20 % sur les autres bourgs-centre du territoire.
Déplacements fréquents : Permis B et véhicule indispensables.
Disponibilité ponctuelle en soirée pour participer aux réunions d'élus et aux réunions publiques.
Compétences attendues
Coordination et mise en œuvre opérationnelle des projets de revitalisation des bourgs-centre du territoire, en lien étroit avec les élus et les services des communes et de l’Agglomération.Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Aménagement et Développement Durable, et en étroite collaboration avec le chargé de mission Action Cœur de ville, vous assurez la coordination et la mise en œuvre des projets de revitalisation du territoire.À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :Piloter les projets de revitalisation des bourgs-centre, en cohérence avec le projet de territoire et les orientations stratégiques de l’Agglomération.Coordonner les acteurs et partenaires : élus, services des collectivités, partenaires institutionnels, commerçants, associations et porteurs de projets.Assurer le suivi opérationnel, administratif et financier des actions engagées, notamment à travers des tableaux de bord, bilans et instances de pilotage.Rechercher et mobiliser les financements, monter les dossiers de subvention et participer au suivi budgétaire.Contribuer à la conduite d’études et aux procédures de marchés publics, en lien avec les services concernés.Animer les démarches de concertation et de participation citoyenne pour associer les habitants aux projets de leur territoire.Favoriser les synergies entre les dispositifs Petites Villes de Demain et Action Cœur de ville.Affectation : 80 % sur les communes de Neuilly-Saint-Front et Fère-en-Tardenois, avec une présence hebdomadaire dans chacune d'elles ; 20 % sur les autres bourgs-centre du territoire.Déplacements fréquents : Permis B et véhicule indispensables.Disponibilité ponctuelle en soirée pour participer aux réunions d'élus et aux réunions publiques.
Profil attendu
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 minimum en aménagement, urbanisme ou développement territorial, vous disposez idéalement d'une expérience en conduite de projets territoriaux, renouvellement urbain, habitat ou développement local.
Vous possédez :
De solides compétences en gestion de projet, coordination partenariale et animation de réunions.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des politiques d'aménagement et des dispositifs de financement.
Des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs institutionnels, politiques et techniques variés.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'initiative, de diplomatie, d'adaptabilité et d'un véritable sens du service public.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l’attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Par mail à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
La fonction de chargé de développement territorial consiste à conduire, au sein d'une intercommunalité, des projets qui transforment l'espace et les usages des centres-bourgs. Dans une agglomération rurale comme celle de la région de Château-Thierry, il s'agit de mettre en cohérence les ambitions des communes avec le projet de territoire porté par l'EPCI. Au quotidien, cela passe par la coordination des élus, des services municipaux et intercommunaux, des partenaires institutionnels ainsi que des acteurs locaux comme les commerçants et les associations. Le rôle est de faire avancer des opérations concrètes tout en veillant à leur cohérence globale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, ce qui suppose un niveau de responsabilité et d'autonomie plus élevé que pour les catégories inférieures. Le recrutement se fait sur dossier et entretien, sans concours spécifique pour les contractuels. Pour les agents titulaires, la catégorie A ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination, de direction de projet ou de responsabilité de service au sein de collectivités de taille plus importante.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des projets concrets de revitalisation, de renouvellement urbain ou de politique de l'habitat, en précisant votre rôle exact, le nombre d'acteurs mobilisés et les résultats obtenus.
- Démontrez votre connaissance des dispositifs nationaux de soutien aux petites villes et centres-bourgs, en les reliant aux financements et aux outils de pilotage (tableaux de bord, bilans, instances de suivi).
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à concilier des intérêts divergents entre élus, services et partenaires, car c'est souvent le point central de ce type de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O002250213000381Fonction publique territoriale