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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Secrétaire Général d'EPLE (H/F) Noyers

Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon

Localisation
Yonne (89), France (89)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Débutant
Publication
7 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 31/10/26 (susceptible d'être prolongé) Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) (ou adjoint(e) gestionnaire suivant l’ancienne appellation) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de : 1. l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement, 2. le management et la gestion RH de proximité du personnel, 3. la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, 4. la gestion budgétaire et financière de l'EPLE. Activités principales : o Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l’établissement, notamment sur le développement d’une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d’aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, o Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire, o Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques, o Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné, o Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l’Etat et la collectivité territoriale, o Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, o Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs, o Assurer le renforcement de la communication, o Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques, o Partager son expertise au sein d’un réseau d’EPLE, piloter des services mutualisés, o Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité

Compétences attendues

Poste à pourvoir dès à présent jusqu'au 31/10/26 (susceptible d'être prolongé)Dans les collèges et lycées, le secrétaire général(e) (ou adjoint(e) gestionnaire suivant l’ancienne appellation) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif.Membre de droit du conseil d'administration de l'établissement public local d'enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de :1.  l'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement,2.  le management et la gestion RH de proximité du personnel,3.  la gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement,4.  la gestion budgétaire et financière de l'EPLE.Activités principales :o  Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l’établissement, notamment sur le développement d’une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d’aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique,o  Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire,o  Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques,o  Assurer la coordination et la sécurisation des missions administratives et l’encadrement du personnel concerné,o  Assurer les relations avec les partenaires, en particulier les services de l’Etat et la collectivité territoriale,o  Assurer la relation avec l'agence comptable, la comptabilité analytique, le contrôle de gestion, o  Piloter le déploiement du contrôle interne sur les métiers administratifs,o  Assurer le renforcement de la communication,o  Accompagner les enseignants dans le montage et la réalisation des projets pédagogiques,o  Partager son expertise au sein d’un réseau d’EPLE, piloter des services mutualisés,o  Assurer une information de 1er niveau dans le cadre de la GRH de proximité

Profil attendu

SAVOIRS : o Système éducatif et ses enjeux, fonctionnements des administrations, o Droit et marchés publics, o Règles et techniques de comptabilité, o Management d’équipes, o Réglementation en matière d’hygiène et sécurité, o Systèmes d’information. SAVOIR-FAIRE : o Appliquer des procédures et des règles, o Conduire un processus d’achat, o Conduite une négociation, o Prévenir et gérer les conflits, o Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision, o Encadrer et animer une équipe, o Savoir inscrire son action dans un cadre de gestion complexe. SAVOIR-ÊTRE : o Autonomie et confiance en soi, o Réactivité, o Rigueur, fiabilité, o Capacité de raisonnement analytique, o Sens relationnel.

Conditions d'exercice

- Confidentialité renforcée exigée - Responsabilité financière (gestion des deniers publics) - Modalité de travail : répartition hebdomadaire 35H00

Métier de référence

Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'EPLE est le bras droit administratif et gestionnaire du chef d'établissement dans un collège ou lycée. Il assure la continuité opérationnelle de l'établissement en pilotant quatre domaines clés : l'administration générale, la gestion des ressources humaines, la gestion du patrimoine immobilier et les finances. Ce rôle, doté d'une présence au conseil d'administration, place le titulaire au cœur de la vie institutionnelle de l'établissement, aux côtés de l'équipe de direction et des partenaires éducatifs.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat de trois ans (jusqu'au 31 octobre 2026, susceptible de prolongation) relève de la fonction publique d'État en catégorie B. L'accès est réservé aux contractuels, ce qui signifie une procédure de sélection différente du concours : entretien et examen des dossiers. Les évolutions possibles à l'État passent souvent par une stabilisation ultérieure ou une réussite à un concours de catégorie A.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant toute expérience de gestion budgétaire, comptable ou administrative, ainsi que la connaissance de droit public ou de marchés publics : ce sont les compétences techniques les plus attendues dans le dossier.
  • Démontrer une capacité à manager proximité et résoudre des conflits : le quotidien implique de l'encadrement (secrétariat, agents techniques) et du conseil au chef d'établissement ; citez des exemples concrets.
  • Souligner une compréhension du secteur public et du système éducatif, même indirecte : expériences précédentes dans l'administration, connaissance de l'environnement scolaire ou de ses enjeux stratégiques rassurent le recruteur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-07-2026-48533Fonction publique d'État

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