FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours
Directeur(trice) territorial(e) Somme/Aisne
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Localisation
Somme (80), France (80)
Management
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).
Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la politique de protection de l’enfance et dans le plan national de prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.
Vos principales missions seront :
- Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
- Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif en assurant notamment un contrôle permanent ;
- Mettre en place et pérenniser les instances de concertation et de suivi de l’activité au service de la complémentarité SP/SAH ;
- Manager le collège de direction territorial ;
- Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l’action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;
- Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
- Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail ;
- Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA) ;
- S’inscrire dans le processus de la maîtrise des risques en garantissant notamment la mise en œuvre des plans d’actions et des préconisations résultant des contrôles de fonctionnement et de dysfonctionnement sur le ressort de la DT et en contribuant à la cartographie des risques identifiés aux fins d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge ainsi qu’à la programmation des contrôles ;
- Piloter la mise en œuvre du projet territorial et des éléments du PSIR qui y sont intégrés.
Compétences attendues
Vous définirez la politique territoriale et la mettrez en œuvre dans le cadre du projet territorial et dans le respect des orientations stratégiques nationales et interrégionales de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ).Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la politique de protection de l’enfance et dans le plan national de prévention de la délinquance, adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et sécurisation de l’exercice des missions.Vos principales missions seront :Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;Piloter et rendre compte de l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif en assurant notamment un contrôle permanent ;Mettre en place et pérenniser les instances de concertation et de suivi de l’activité au service de la complémentarité SP/SAH ;Manager le collège de direction territorial ;Veiller à la coordination des acteurs de la justice des mineurs sur le territoire en assurant la mise en place des articulations institutionnelles et des partenariats garantissant l’action éducative et la continuité des parcours des jeunes confiés par l’autorité judiciaire ;Représenter la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;Organiser et conduire le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail ;Assurer la présidence du comité social d’administration (CSA) ;S’inscrire dans le processus de la maîtrise des risques en garantissant notamment la mise en œuvre des plans d’actions et des préconisations résultant des contrôles de fonctionnement et de dysfonctionnement sur le ressort de la DT et en contribuant à la cartographie des risques identifiés aux fins d’amélioration continue de la qualité de la prise en charge ainsi qu’à la programmation des contrôles ;Piloter la mise en œuvre du projet territorial et des éléments du PSIR qui y sont intégrés.
Profil attendu
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social.
Conditions d'exercice
Nombre d’agents à encadrer :
- 7 catégorie A ;
- 3 catégorie B ;
- 2 catégorie C.
Votre hiérarchie :
- N+1 : M. Frédéric PHAURE, directeur interrégional ;
- N+2 : le directeur de la protection judiciaire de la jeunesse, Thomas LESUEUR.
Vos interlocuteurs métiers : La direction interrégionale, les juridictions, les autorités et services de la collectivité, , l’administration pénitentiaire, les deux préfectures de département et les administrations soumises à l’autorité du Préfet dans le champs des politiques publiques de la jeunesse.
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation d’accompagnement à la prise de fonctions.
Perspectives d’évolution professionnelle : Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale.
Organisation du travail : Article 10, télétravail envisageable (à définir en lien avec le DIR).
Restauration : Salle de restauration sur place.
Accessibilité en transport / Parking : .Parking en proximité
Informations complémentaires
Les candidatures seront adressées par la voie hiérarchique, avant le 6 novembre 2026, délai de rigueur :
par voie dématérialisée à l’adresse suivante Monsieur Frédéric PHAURE, directeur interrégional Grand-Nord : [email protected] , en parallèle et en copie au bureau de l’encadrement, à l’adresse suivante : [email protected]
Les postulants présenteront une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et les comptes-rendus d’entretien professionnel des trois dernières années.
Avant de postuler, merci de vous référer au fondement juridique du recrutement et de vérifier que vous remplissez bien les conditions requises.
Vos fichiers doivent être nommés (CV - NOM Prénom, LM - NOM Prénom et CREP ANNEE - NOM Prénom).
Préciser dans l’objet du message : le numéro de la fiche de poste et l’intitulé du poste (ex : référence CSP - Directeur(rice) territorial(e) Somme/Aisne).
Cadre juridique
Cet emploi est régi par le décret n° 2023-1122 du 30 novembre 2023 relatif à certains emplois de direction du ministère de la justice et par les dispositions des titres Ier et III du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, sous réserve des dispositions du décret du 30 novembre 2023.
L'emploi de directeur territorial Somme/Aisne est un emploi de groupe V conformément à l'article 4 de l'arrêté du 30 novembre 2023 fixant la liste des fonctions correspondant aux emplois de direction du ministère de la justice.
Conditions d'éligibilité : articles 15 et 18 du décret 2023-1122 du 30 novembre 2023
Article 15 : « Outre les personnes remplissant les conditions énumérées à l'article 4 du décret du 31 décembre 2019 susvisé, peuvent être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois classé dans la catégorie A dont l'indice brut terminal est au moins égal à l'indice brut 995 et justifiant au moins de dix ans d'ancienneté dans un ou plusieurs corps, cadres d'emplois ou emplois de catégorie A dont trois ans de services effectifs dans un grade d'avancement de ces corps ou cadres d'emplois.
Peuvent également être nommés dans l'un des emplois du groupe IV les officiers détenant une ancienneté d'au moins trois ans dans le grade de commandant ou assimilé. »
Article 18 : les dispositions de l'article 15 sont applicables aux emplois de groupe V
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Comprendre ce poste
Le directeur territorial de la PJJ pilote l'ensemble des actions judiciaires et éducatives destinées aux mineurs en difficulté ou en conflit avec la loi sur un territoire donné. Ce rôle exige de conjuguer l'exécution des décisions de justice, le pilotage d'établissements publics et partenariats associatifs, et la définition d'une stratégie locale alignée aux orientations nationales. C'est une fonction charnière entre l'administration centrale et le terrain, où l'enjeu porte simultanément sur la protection de l'enfance, la prévention de la délinquance et la sécurisation des parcours des jeunes pris en charge.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A+, ce poste s'adresse aux cadres de haut niveau et est ouvert concurremment aux titulaires et contractuels. Cette ouverture reflète les besoins actuels de l'administration en matière de flexibilité de recrutement. L'évolution ultérieure dépendra de la consolidation du secteur et des réorganisations de la PJJ, particulièrement suite aux débats récents sur sa structure et ses missions.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience managériale dans des environnements complexes (multi-partenariat, interministériel ou intersectoriel), au-delà du seul secteur enfance-jeunesse, pour montrer une capacité à piloter à l'échelle territoriale.
- Documenter sa connaissance des enjeux actuels de la protection de l'enfance (loi du 7 février 2022, plans nationaux) et des transformations de la PJJ pour démontrer une veille active.
- Anticiper les questions sur la gouvernance partagée public-associatif et la gestion des tensions entre impératifs judiciaires et réponses éducatives, cœur du métier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2432677Fonction publique d'État