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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Conseiller / Conseillère de prévention H/F

INSERM - Délégation Régionale Est (ouvre un nouvel onglet) — INSERM - Délégation Régionale Est

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
9 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Mission principale: Assister et conseiller la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Activités principales: Sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional et en relation fonctionnelle avec le Responsable de la coordination de la prévention des risques du Département des Ressources Humaines, vous aurez en charge de : Accompagner, conseiller et assister le Délégué Régional pour toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionale Identifier et analyser les différents risques professionnels et évaluer les conditions de travail Piloter les plans d’actions relatifs à la santé sécurité au travail (programme de prévention et indicateurs associés, plan d’actions) Analyser l’ensemble des remontées terrain, tracer les éléments associés (registre SST, déclarations d’accident et de maladie professionnelle) et le cas échéant définir des moyens de prévention adaptés Tenir à jour la liste des acteurs SST présents dans l’ensemble de la circonscription Apporter une expertise technique et un soutien aux assistants de prévention, véritables relais de la prévention dans les laboratoires de recherche Réaliser des visites de laboratoires, d’installations, de postes de travail le cas échéant et rédiger des rapports de visite Rédiger des comptes rendus, des synthèses, des procédures et des fiches techniques Préparer avec le Délégué Régional les réunions de la F4SCT de la DR et y participer Collaborer avec les partenaires internes et externes

Compétences attendues

Mission principale:Assister et conseiller la direction dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels.Activités principales:Sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional et en relation fonctionnelle avec le Responsable de la coordination de la prévention des risques du Département des Ressources Humaines, vous aurez en charge de :Accompagner, conseiller et assister le Délégué Régional pour toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionaleIdentifier et analyser les différents risques professionnels et évaluer les conditions de travailPiloter les plans d’actions relatifs à la santé sécurité au travail (programme de prévention et indicateurs associés, plan d’actions)Analyser l’ensemble des remontées terrain, tracer les éléments associés (registre SST, déclarations d’accident et de maladie professionnelle) et le cas échéant définir des moyens de prévention adaptésTenir à jour la liste des acteurs SST présents dans l’ensemble de la circonscriptionApporter une expertise technique et un soutien aux assistants de prévention, véritables relais de la prévention dans les laboratoires de rechercheRéaliser des visites de laboratoires, d’installations, de postes de travail le cas échéant et rédiger des rapports de visiteRédiger des comptes rendus, des synthèses, des procédures et des fiches techniquesPréparer avec le Délégué Régional les réunions de la F4SCT de la DR et y participerCollaborer avec les partenaires internes et externes

Profil attendu

Connaissances: Connaissances du Code du travail, du décret du 28 mai 1982 relatif à l’hygiène et la sécurité du travail Connaissances de l’environnement public et du fonctionnement F4SCT Connaissances des risques liés aux activités de recherche biomédicale Savoir-faire: Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle Savoir établir un diagnostic Maîtriser les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint… Savoir animer un réseau, des réunions et des formations La pratique de l’anglais serait un atout Aptitudes: Diplomatie, sens de l’écoute, de la communication et qualités relationnelles Capacité à travailler en autonomie Goût du travail en équipe et en réseau dans le cadre d’une fonction transversale Savoir adapter son discours à son interlocuteur Réactivité Capacité d’adaptation Expériences souhaités: Une expérience sur un poste similaire serait un plus Niveau de diplôme: Bac +3 / Bac +5 en Hygiène Sécurité et Prévention des risques professionnels Date de prise de fonction: Novembre 2026 Durée: 3 mois de cdd et 2 mois de vacations Temps plein: 38h30, 44 jours de congés et RTT Activités télétravaillables Rémunération: de 2445.87€ à 3569.54€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Conditions d'exercice

Travail sur écran Open Space et Flex Office Déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le conseiller de prévention est le fer de lance de la santé et sécurité au travail au sein de l'INSERM. Il accompagne la direction régionale dans l'élaboration et le suivi d'une politique de prévention adaptée aux structures de recherche, qui présentent des risques biomédicaux spécifiques. Le quotidien alterne entre diagnostics d'environnements de travail, pilotage de plans d'action SST, traçabilité des incidents et conseil stratégique auprès du Délégué Régional.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste contractuel en catégorie A s'inscrit dans le versant FPE et offre une opportunité de rejoindre le secteur public sans concours. La catégorie A procure responsabilités et perspectives de mobilité au sein de l'administration. L'évolution professionnelle peut mener à des postes de coordination nationale ou d'expert en prévention dans d'autres organismes de recherche.

Conseils pour candidater

  • **Construire un dossier probant sur la prévention des risques** : démontrer une expérience concrète en SST (évaluations de risques, plans d'action réalisés) plutôt que théorique. L'INSERM voudra voir des résultats mesurables.
  • **Valoriser la connaissance du secteur public et de la recherche** : la maîtrise de l'environnement F4SCT et des spécificités biomédicales fait différence. Un stage ou une expérience antérieure dans la recherche sera un atout clé.
  • **Souligner les compétences relationnelles et transversales** : diplomatie et animation de réseaux sont essentielles pour influencer sans pouvoir hiérarchique direct. Illustrer avec des exemples concrets.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2432683Fonction publique d'État

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