Un(e) Psychologue (H/F) – Equipe Mobile Psychiatrie Précarité PASS (EM3P) DIOGENE
EPSM de l'Agglomération Lilloise (ouvre un nouvel onglet) — EPSM de l'Agglomération Lilloise
Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
2 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Rôle
- Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène (adultes isolés, familles, enfants, adolescents) et en s’appuyant sur les compétences des psychologues de l’équipe.
- Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.
Activités cliniques
- Pratique d’entretien individuel ou collectif
- Psychothérapie individuelle, de groupe • Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patients
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient
Activités Institutionnelles
- Intervention auprès d’équipes pluriprofessionnelles
- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d’établissement
- Elaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
- Participation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travail
- Participation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)
Formation, Information, Recherche
- Le psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activités
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Réalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Compétences attendues
Rôle Proposer des soins psychologiques dans les lieux qui accueillent les publics en situation de précarité (accueils de jour, centre d’hébergement…) en prenant en considération les besoins spécifiques de ce public très hétérogène (adultes isolés, familles, enfants, adolescents) et en s’appuyant sur les compétences des psychologues de l’équipe.Articuler ces propositions d’accompagnement au travail mené par les différents membres de l’EM3P et aux ressources du territoire.Activités cliniquesPratique d’entretien individuel ou collectif Psychothérapie individuelle, de groupe • Bilan psychologique (recueil d’information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)Conception et élaboration d’interventions psychologiques auprès des patientsElaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patientActivités InstitutionnellesIntervention auprès d’équipes pluriprofessionnellesCollaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelleParticipation au projet de pôle et au projet d’établissementElaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissementRecueil et analyse des besoins et des demandes d’interventionsParticipation aux réunions du Collège des psychologues et à ses groupes de travailParticipation à la vie institutionnelle de l’établissement (groupe de travail, espace éthique, cellule violence…)Formation, Information, RechercheLe psychologue entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l’élaboration, la réalisation et l’évaluation de leurs activitésAccueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiairesRéalisation d’études et de recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
Profil attendu
Qualification
Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie.
Liens hiérarchiques et fonctionnels
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle.
Savoir-faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques et de préventions adaptées aux patients
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
Conditions d'exercice
Conditions d’exercice
Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d’exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l’établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.I. 2017)
Lieux d’activités / ou lieu et condition de travail d’activités
- Les interventions auprès du public auront lieu dans des structures associatives identifiées sur le territoire couvert par l’EM3P.
- La psychologue coordinatrice est l’interlocutrice privilégiée pour construire et garantir un cadre d’intervention pour les psychologues en accord avec les attendus de la mesure.
- Une partie des activités des psychologues se dérouleront sur le site de l’EM3P (réunions cliniques, réunions de service, temps de sensibilisation, réflexions sur les projets d’accompagnement...)
Risques psycho-sociaux
- Contact tendu avec le public même occasionnellement
- Exposition à une clinique de l’extrême et à des récits de vie traumatiques
- Interventions en milieu externe : exposition à des environnements institutionnels aux fonctionnements variables
Informations complémentaires
Direction des Ressources Humaines
[email protected]
03 20 63 76 26
Renseignements
Dr Sylvie ROBERT
Chef de pôle
Candidature à adresser à :
La Direction des Ressources Humaines
Avant le 2 novembre 2026
Lettre motivée avec CV sous couvert de l’encadrement pour les candidatures en interne :
[email protected]
03.20.63.76.26
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue en équipe mobile psychiatrie précarité intervient auprès de personnes dans des situations de vulnérabilité extrême : sans domicile, en centres d'hébergement, accueils de jour. Loin du cadre classique du cabinet, il exerce une psychiatrie de proximité, en allant à la rencontre d'un public fragmenté (enfants, adolescents, adultes, familles) dans leurs lieux de vie. Les missions combinent évaluations psychologiques, psychothérapies individuelles et collectives, ainsi qu'une coordination constante avec les travailleurs sociaux, éducateurs et professionnels du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie A hospitalière ouverte aux titulaires et contractuels, cette position offre une stabilité professionnelle ou une flexibilité selon le choix du candidat. En tant que psychologue hospitalier au sein d'un établissement psychiatrique (EPSM), l'évolution peut mener à des fonctions d'encadrement, de coordination d'équipe ou de responsabilité pédagogique.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience antérieure en contexte de précarité, addictologie ou psychiatrie, ainsi que la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et hors les murs cliniques classiques.
- Illustrer sa maîtrise de cadres thérapeutiques variés (entretiens, groupes) et sa réflexivité clinique face à des situations complexes et souvent non volontaires.
- Valoriser les initiatives de coordination inter-institutionnelle et toute démarche de prévention ou de médiation auprès de publics difficiles d'accès aux soins.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2432676Fonction publique hospitalière