DGDDI (DI HDF) Gestionnaire RH H/F

Comprendre ce poste

Ce gestionnaire RH occupe une position clé dans le fonctionnement quotidien de la Direction Interrégionale des Hauts-de-France. Il assure le suivi administratif et médical des agents, notamment la gestion des congés maladie, des aménagements thérapeutiques et des conditions d'aptitude au travail. Ces missions sont essentielles : elles garantissent à la fois le respect des droits sociaux des fonctionnaires et la continuité opérationnelle du service. Le rôle requiert une attention particulière aux délais légaux et aux dossiers sensibles.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit les viviers de candidatures. La catégorie B correspond à un poste d'exécution qualifiée, avec des responsabilités gestionnaires mais sans charge managériale. L'accès à la FPE offre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de pilotage des ressources humaines, notamment par le biais de concours internes ou de mobilité.

Conseils pour candidater

• Mettre en avant une expérience concrète en gestion administrative des congés ou des dossiers RH : les recruteurs recherchent une maîtrise opérationnelle, pas seulement théorique. Illustrer avec des chiffres ou des processus gérés.

• Démontrer sa capacité à traiter des dossiers sensibles avec confidentialité et empathie : cette gestion des absences maladie implique de gérer des situations humaines délicates. Évoquer sa discrétion professionnelle.

• Valoriser l'organisation et la fiabilité : les statistiques mensuelles et les vérifications d'aptitude exigent une rigueur sans faille. Préciser des outils maîtrisés (tableurs, logiciels RH) et des méthodes de suivi.