Travailleur social (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Manche (50), France (50)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
31 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Sous l’autorité de la Responsable de la Direction Action familiale et sociale, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Accueil, information, orientation et accompagnement des publics en difficulté
- Conduire des entretiens
- Accompagner des publics en difficulté dans l’ensemble des problématiques rencontrées
- Evaluer les situations et orienter vers les dispositifs adaptés
- Assurer un suivi des usagers en situation d’impayés locatifs, d’expulsion, de précarité énergétique
- Recevoir les personnes ayant sollicité un rendez-vous pour une domiciliation administrative
- Instruire des demandes d’aides facultatives
Accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Recevoir les bénéficiaires en tant que Référent de parcours
- Elaborer un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins à l’accès à l’emploi
- Travailler en partenariat et coopération avec les acteurs
Animation de projets d’actions collectives
- Mettre en œuvre des actions en faveur de publics ciblés
- Accompagner des groupes dans le cadre des projets
- Assurer la mise en œuvre des prestations, activités et manifestations du CCAS
Coordination et accompagnement des démarches liées à l’emploi
Concertation et coopération avec les travailleurs sociaux du territoire
Animation de partenariats avec le milieu associatif
Compétences attendues
Sous l’autorité de la Responsable de la Direction Action familiale et sociale, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :Accueil, information, orientation et accompagnement des publics en difficulté - Conduire des entretiens- Accompagner des publics en difficulté dans l’ensemble des problématiques rencontrées- Evaluer les situations et orienter vers les dispositifs adaptés- Assurer un suivi des usagers en situation d’impayés locatifs, d’expulsion, de précarité énergétique- Recevoir les personnes ayant sollicité un rendez-vous pour une domiciliation administrative - Instruire des demandes d’aides facultatives Accompagnement des bénéficiaires du RSA- Recevoir les bénéficiaires en tant que Référent de parcours - Elaborer un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins à l’accès à l’emploi - Travailler en partenariat et coopération avec les acteurs Animation de projets d’actions collectives - Mettre en œuvre des actions en faveur de publics ciblés- Accompagner des groupes dans le cadre des projets - Assurer la mise en œuvre des prestations, activités et manifestations du CCASCoordination et accompagnement des démarches liées à l’emploi Concertation et coopération avec les travailleurs sociaux du territoireAnimation de partenariats avec le milieu associatif
Profil attendu
• Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant de service social ou formation équivalente dans le domaine social de niveau BAC +3
• Expérience sur un poste similaire en Collectivité indispensable d’au minimum 2 ans
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide existants
• Connaissance des dispositifs liés à la formation et à l’insertion professionnelles
• Connaissance de l’environnement territorial
• Bonne connaissance des réseaux de partenaires sociaux
• Aptitude à l’écoute et à la conduite d’entretien
• Capacité à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Disponibilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATION
- Emploi à temps complet (cycle de travail 4.5 jours/semaine ou 9 jours/2 semaines)
- Rémunération selon conditions statutaires – Adhésion de la collectivité au C.O.S. Normand – Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance – Titres restaurant – Prise en charge partielle des titres de transport collectif.
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Adresser dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté dernière situation administrative)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse électronique suivante : [email protected]
Date limite de réception des candidatures : 31 octobre 2026
- Renseignements sur le poste à pourvoir : Sylvie LEBOISSELIER, Responsable de la Direction - Tél 02.33.95.82.30
- Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le travailleur social exerce au sein de la direction de l'action familiale et sociale d'une collectivité locale, au plus près des habitants en difficulté. Ses missions consistent à accueillir, informer et orienter les publics fragilisés, qu'il s'agisse de situations d'impayés de loyer, de précarité énergétique ou de démarches administratives. Il assure aussi le rôle de référent de parcours pour des bénéficiaires du RSA, en établissant un diagnostic de leur employabilité. Dans le service public local, cette fonction assure la première ligne de la solidarité territoriale et relie les usagers aux dispositifs de l'État, du département et des partenaires associatifs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale et s'ouvre aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité entre collectivités. La catégorie A implique des missions de conception, de coordination et d'accompagnement de niveau qualifié, ainsi qu'un diplôme de niveau bac+3 dans le champ social. Les perspectives d'évolution passent notamment par la responsabilité de coordination d'équipe ou la spécialisation sur des publics ou dispositifs particuliers.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre expérience en collectivité, exigée à hauteur de deux ans minimum, en détaillant précisément les situations traitées et les dispositifs mobilisés.
- Illustrez votre connaissance du territoire et de la législation sociale par des exemples concrets d'orientations réalisées, notamment en matière de RSA ou d'aides facultatives.
- Valorisez votre capacité à travailler en transversalité en décrivant des partenariats effectivement menés avec des acteurs de l'emploi, du logement ou de la santé.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O050261006000757Fonction publique territoriale