DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (h/f) - LA BARRE-DE-MONTS

Sous l’autorité du maire, le directeur général des service pilote et coordonne les services, en cohérence avec les orientations définies par les élus.- Conduire en lien étroit avec les élus et en particulier l'élu référent aux ressources humaines et aux finances, la structuration de la politique RH, dans une logique de dialogue et de concertation avec les agents- Organiser et animer l'ensemble des services municipaux- Fédérer les équipes dans une dynamique collaborative afin d’accompagner la déclinaison opérationnelle des dossiers prioritaires- Assurer une gestion rigoureuse de l'administration, où vous assumez vos prises de position.- Veiller à la sécurisation juridique et financière de la collectivité (élaboration et suivi budgétaire) avec l'élu référent aux ressources humaines et aux finances- Piloter les projets structurants en lien étroit avec les élus, les services municipaux et les partenaires du territoire- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre- Assurer la veille stratégique réglementaire et prospective- Assurer le lien permanent avec les services de la Communauté de Communes ainsi que le réseau des DGS des communes du territoire- Veiller au respect des règles relatives à la commande publiqueInformations complémentaires- RTT ou télétravail partiel possible- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

SAVOIR-FAIRE - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre - élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources - impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services - structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif - pilotage de l'équipe de direction - supervision du management des services et conduite du dialogue social - mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité - représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire - veille stratégique réglementaire et prospective. SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS - politiques publiques locales - fondements de l'action publique et des libertés publiques - processus de décision des exécutifs locaux - environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques - modes de gestion des services publics locaux - principes du management opérationnel - principes du développement et de l'aménagement local - méthodes d'analyse et de diagnostic - partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité - réglementations applicables aux collectivités - théories du leadership et du management - méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet - communication interpersonnelle - méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques - statut de la fonction publique territoriale - risques juridiques et financiers liés à la gestion locale SAVOIRS GÉNÉRAUX - sociologie des organisations publiques - cadre juridique et conventionnel - droit privé applicable - gestion financière et contrôle de gestion - analyse d'indicateurs et mesure d'écarts - règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique - réglementation fiscale (subventions, délégations) - architecture des systèmes d'information - techniques d'animation et de dynamique de groupes techniques de communication internes/externes - méthodes et techniques de concertation et de négociation - techniques du marketing territorial - gestion des ressources humaines - connaissances des règles applicables en matière de commande publique

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Les candidatures (CV + lettre de motivation) seront adressées à l'attention de M. le Maire soit par : - mail : [email protected] - voie postale : 34 route de Saint Jean de Monts, 85550 LA BARRE DE MONTS Les entretiens seront réalisés, en présentiel uniquement, les semaines 45 et 46

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.