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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

CHEF DE PROJET URBANISME ET HABITAT (h/f) - CC VAL DE GRAY

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Saône (70), France (70)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service planification un chef de projet urbanisme et habitat (H/F) MISSION 1 Pilotage et suivi des documents stratégiques en matière d’urbanisme DESCRIPTION DES ACTIVITES • Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme tels que le PLUi, PVAP… ; • Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration de ces documents de planification ; • Préparer et animer la commission urbanisme ; • Mettre en œuvre un observatoire de l’urbanisme et assurer son suivi. MISSION 2 Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat DESCRIPTION DES ACTIVITES • Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation du PLH ; • Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action ; • Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet ; • Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ; • Mettre en œuvre un observatoire de l’habitat et assurer son suivi ; • Assurer le suivi et l’animation de la Commission Intercommunale du Logement (CIL) ; • Valider et mettre en œuvre la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA) et du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement social et d'information du demandeur –(PPGDID) ; • Participer aux réunions organisées par les différentes partenaires : ANAH, Conseil Régional,... suivi et mise en place des évolutions législatives en lien avec le territoire. MISSION 3 Pilotage, suivi, animation et évaluation de l’OPAH-RU (2026-2031) DESCRIPTION DES ACTIVITES • Coordonner la maîtrise d’ouvrage, l’opérateur en charge de l’animation de l’OPAH, et les communes bénéficiaires (Gray et Arc-lès-Gray) ; • Garantir la bonne exécution des missions de l’opérateur en charge du suivi animation de l’OPAH-RU en lien avec les financeurs ; • Assurer la première interface des porteurs de projet ; • Elaborer des tableaux de suivis internes ; • Animer les réunions de suivi et de pilotage du dispositif. MISSION 4 Vulgariser la règlementation en vigueur auprès des élus et de la population DESCRIPTION DES ACTIVITES • Etablir une veille sur les évolutions règlementaires liées à l’urbanisme et l’habitat ; • Mettre en œuvre en lien avec le service communication un plan de sensibilisation du grand public aux règles liées à l’urbanisme et l’habitat.

Compétences attendues

La Communauté de Communes Val de Gray recherche pour son service planification un chef de projet urbanisme et habitat (H/F)MISSION 1 Pilotage et suivi des documents stratégiques en matière d’urbanismeDESCRIPTION DES ACTIVITES • Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme tels que le PLUi, PVAP… ;• Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration de ces documents de planification ;• Préparer et animer la commission urbanisme ;• Mettre en œuvre un observatoire de l’urbanisme et assurer son suivi.MISSION 2 Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitatDESCRIPTION DES ACTIVITES • Piloter l’élaboration, le suivi et l’évaluation du PLH ;• Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action ;• Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet ; • Etablir les budgets prévisionnels d’investissement et de fonctionnement des différentes actions ;• Mettre en œuvre un observatoire de l’habitat et assurer son suivi ;• Assurer le suivi et l’animation de la Commission Intercommunale du Logement (CIL) ;• Valider et mettre en œuvre la Convention Intercommunale d’Attribution (CIA) et du Plan Partenarial de Gestion de la demande de logement social et d'information du demandeur –(PPGDID) ;• Participer aux réunions organisées par les différentes partenaires : ANAH, Conseil Régional,... suivi et mise en place des évolutions législatives en lien avec le territoire.MISSION 3 Pilotage, suivi, animation et évaluation de l’OPAH-RU (2026-2031)DESCRIPTION DES ACTIVITES • Coordonner la maîtrise d’ouvrage, l’opérateur en charge de l’animation de l’OPAH, et les communes bénéficiaires (Gray et Arc-lès-Gray) ;• Garantir la bonne exécution des missions de l’opérateur en charge du suivi animation de l’OPAH-RU en lien avec les financeurs ;• Assurer la première interface des porteurs de projet ;• Elaborer des tableaux de suivis internes ;• Animer les réunions de suivi et de pilotage du dispositif.MISSION 4 Vulgariser la règlementation en vigueur auprès des élus et de la populationDESCRIPTION DES ACTIVITES• Etablir une veille sur les évolutions règlementaires liées à l’urbanisme et l’habitat ;• Mettre en œuvre en lien avec le service communication un plan de sensibilisation du grand public aux règles liées à l’urbanisme et l’habitat.

Profil attendu

• Droit de l’urbanisme et notamment loi climat résilience • Procédure d’urbanisme type PLUI, PVAP… • Méthodologie de concertation • Maîtrise des acteurs et de la règlementation liés à l’habitat • Maîtrise des procédures liées à l’habitat social • Maîtrise des OPAH-RU, des acteurs et des enjeux pour les territoires • Esprit de synthèse, d’organisation des idées et de vulgarisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

- Rémunération statutaire + RIFSEEP - Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) - Titres restaurants - Participation à la complémentaire santé et prévoyance - Participation forfait mobilité durable et titre de transport - Amicale du Personnel Renseignements et candidature à transmettre : Service Ressources Humaines – Tiffany SACQUEPEY : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet d'aménagement

Comprendre ce poste

Le chef de projet urbanisme et habitat intervient au sein du service planification d'une communauté de communes, échelon intercommunal chargé de conduire les documents stratégiques de l'aménagement du territoire. Il pilote l'élaboration et le suivi des documents d'urbanisme, qu'il s'agisse du plan local d'urbanisme intercommunal ou d'autres outils de protection et de mise en valeur du patrimoine. Au quotidien, la fonction combine conduite de procédures réglementaires, organisation de la concertation avec les élus et les habitants, et traduction des orientations politiques en programmes d'action. Le rôle est donc à la fois technique, juridique et pédagogique, au service de la cohérence des décisions d'aménagement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, qui suppose un niveau d'encadrement et d'expertise élevé. La réglementation applicable est celle du statut de la FPT, avec une possibilité de recrutement par voie contractuelle dans les conditions prévues par la loi. Les perspectives d'évolution peuvent passer par la progression au sein de la filière administrative ou technique, par la mobilité vers une autre collectivité de taille supérieure, ou par l'accès à des fonctions de direction de service.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de procédure d'élaboration ou de révision de documents d'urbanisme (PLU, PLUi, PVAP ou équivalents), en précisant votre rôle, les étapes suivies et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre capacité à conduire une concertation : décrivez les dispositifs que vous avez mis en place, la manière dont vous avez associé élus, services et habitants, et la façon dont vous avez géré les points de tension.
  • Valorisez votre connaissance des dispositifs habitat (PLH, OPAH-RU, procédures liées au logement social) par des exemples chiffrés ou des projets précis, et montrez votre aptitude à vulgariser des enjeux techniques pour des décideurs non spécialistes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O070261006000761Fonction publique territoriale

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