FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 23 jours

Chargé de missions éducation à l'environnement et au développement

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Dordogne (24), France (24)

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Au sein de la cellule Éducation au territoire et en binôme avec la chargée de mission Coordination de la stratégie EEDD du Parc, le ou la chargé(e) de mission éducation à l’environnement et au développement durable contribue à mettre en œuvre le projet du territoire en préparant et en coordonnant un programme d’actions pour sensibiliser aux connaissances, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR. Cet agent travaille en direction de tous les publics (périscolaires, extrascolaires, scolaires, grand public…) pour faire comprendre les enjeux du développement durable. Il cherche à faire agir les habitants, professionnels et élus pour participer à la vie socioéconomique du territoire, en développant en particulier le lien social, en s’impliquant dans le projet de charte du PNR, en échangeant, dialoguant, partageant des valeurs et des projets collectifs. Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en oeuvre de projets et le bilan des actions engagées. Le métier de CM EEDD est transversal et se nourrit des autres actions menées sur le territoire. Il dépend de la nature et du développement des activités du PNR. Il s’exerce en médiation éducative et culturelle auprès de publics de plus en plus larges. Le métier s’oriente de plus en plus, au-delà des questions d’éducation à l’environnement vers le développement durable du territoire et d’aide à la transition. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260930001114-charge-missions-education-environnement-developpement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Au sein de la cellule Éducation au territoire et en binôme avec la chargée de mission Coordination de la stratégie EEDD du Parc, le ou la chargé(e) de mission éducation à l’environnement et audéveloppement durable contribue à mettre en œuvre le projet du territoire en préparant et en coordonnant un programme d’actions pour sensibiliser aux connaissances, fragilités et richesses patrimoniales, environnementales et humaines du PNR.Cet agent travaille en direction de tous les publics (périscolaires, extrascolaires, scolaires, grand public…) pour faire comprendre les enjeux du développement durable. Il cherche à faire agir les habitants, professionnels et élus pour participer à la vie socioéconomique du territoire, en développant en particulier le lien social, en s’impliquant dans le projet de charte du PNR, en échangeant, dialoguant, partageant des valeurs et des projets collectifs. Il anime la réflexion et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en oeuvre de projets et le bilan des actions engagées.Le métier de CM EEDD est transversal et se nourrit des autres actions menées sur le territoire.Il dépend de la nature et du développement des activités du PNR. Il s’exerce en médiation éducative et culturelle auprèsde publics de plus en plus larges. Le métier s’oriente de plus en plus, au-delà des questions d’éducation à l’environnementvers le développement durable du territoire et d’aide à la transition.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260930001114-charge-missions-education-environnement-developpement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Bac + 3 à +5 dans les domaines de l’environnement, de l’aménagement du territoire ou de l’éducation Cadre d’emploi : fonctionnaire ou contractuel, catégorie A Connaissances : – Globale des PNR et de ses acteurs (sociologie du territoire) – Environnement, patrimoine culturel et naturel, démarches durables de territoire – Sphères éducatives, monde de l'enseignement et fonctionnement de l’Éducation Nationale et des milieux éducatifs populaires – Programmes et techniques pédagogiques, auprès des publics enfants, adultes et familles – Notions de psychologie et de sociologie – Procédures des marchés publics – Politiques publiques territoriales, dispositifs et acteurs du développement local (programme Leader, GAL…) – Connaissance globale du territoire et de ses acteurs apprécié

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Informations complémentaires

Déposer une lettre de motivation et un CV à l'attention de Mme La Présidente du Parc naturel régional Périgord-Limousin 555 doute de l'ancienne filature 24450 LA COQUILLE ou par mail : [email protected], [email protected],

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein d'un Parc naturel régional, territoire dont la charte fixe des orientations de développement partagées entre communes, intercommunalités et partenaires. Le chargé de mission y conçoit et coordonne un programme d'actions de sensibilisation aux richesses patrimoniales, environnementales et humaines du territoire, à destination de publics très variés : temps périscolaire, scolaire, extrascolaire, familles et grand public. Le travail consiste aussi à animer la réflexion interne, à apporter un appui technique par le conseil et les études, et à piloter la préparation de marchés. Il contribue ainsi à faire le lien entre connaissance du territoire et mobilisation collective des acteurs locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels de catégorie A, ce qui implique des missions de conception, de coordination et d'encadrement de projets, avec une autonomie et une responsabilité importantes. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie A donne accès à des cadres d'emplois de niveau supérieur et ouvre des perspectives de mobilité vers d'autres Parcs, collectivités ou services de l'environnement et de l'éducation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète d'animation ou de conception de programmes auprès de publics différents, en précisant les dispositifs mobilisés (projets éducatifs, actions périscolaires, interventions en milieu scolaire).
Documentez votre connaissance du fonctionnement des Parcs naturels régionaux, de leur charte et de leurs acteurs, car elle est attendue dès l'entretien et distingue les candidatures.
Appuyez-vous sur des exemples de coordination de partenaires ou de passation de marchés, en explicitant votre rôle dans la définition du besoin et le suivi des prestataires.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O024260930001114Fonction publique territoriale