FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 23 jours

Agent Technique Spécialisé Installations électriques /Agent de Maintenance générale H/F

Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales. Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires. Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ : - 450 000 habitants - 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis) - 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées). Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration. Poste n°9676, basé au Lycée A.Mézières de Longwy rattaché à la Maison de la Région de Thionville/Longwy. Missions principales du poste : Agent technique spécialisé Installations électriques - Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). - Applique des mesures de protection. Missions secondaires du poste : Agent technique Maintenance générale Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261005001030-agent-technique-specialise-installations-electriques-agent-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :- 450 000 habitants- 20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)- 400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées).Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.Poste n°9676, basé au Lycée A.Mézières de Longwy rattaché à la Maison de la Région de Thionville/Longwy.Missions principales du poste : Agent technique spécialisé Installations électriques- Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). - Applique des mesures de protection.Missions secondaires du poste : Agent technique Maintenance générale Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d'après des documents techniques.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261005001030-agent-technique-specialise-installations-electriques-agent-maintenance-generale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : - Titre ou diplôme de niveau V en électricité - Habilitations souhaitées et/ou expérience équivalente reconnue - Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné - Connaissances techniques liée à son champ d'intervention - Connaissance des règles d'entretien des bâtiments - Techniques bâtiment second œuvre (toutes spécialités) - Techniques de signalisation - Techniques lecture de plan - Techniques de fonctionnement des différents types d'outillages et matériels - Notice d'installation - Techniques de signalisation Savoir-faire : - Organisation méthodique du travail et gestion du temps - Savoir rendre compte à sa hiérarchie Savoir-être : - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Habileté manuelle - Attitudes de service

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Merci de bien vouloir postuler à cette offre (cv et lettre de motivation obligatoires, pour les fonctionnaires joindre également le dernier arrêté de situation administrative) directement en cliquant sur le lien ci-dessus et en indiquant impérativement les références de l'offre. Pour tout complément d'information, veuillez nous contacter par mail à l'adresse suivante : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement quotidien des lycées gérés par la Région Grand Est, dont le parc immobilier doit rester sûr, fonctionnel et conforme aux normes. L'agent intervient sur les installations électriques, le plomberie, le chauffage et la ventilation, ainsi que sur des travaux d'entretien général du bâti. Son rôle consiste à prévenir les pannes par des contrôles réguliers, à réaliser les réparations courantes et à signaler les interventions plus lourdes qui relèvent d'entreprises spécialisées. Il contribue ainsi directement aux conditions d'accueil des lycéens et des personnels au sein de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la fonction publique territoriale, avec un poste de catégorie C. Cette catégorie correspond en principe à des missions d'exécution et de mise en œuvre technique, avec une autonomie encadrée. Les parcours d'évolution existent au sein de la FPT, notamment par la préparation de concours ou d'examens internes de catégorie B, ou par la montée en compétence sur des habilitations et des spécialités techniques.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience pratique en électricité ou en maintenance de bâtiment, en précisant les types d'installations traitées et le niveau d'autonomie exercé.
Si vous n'êtes pas encore habilité, indiquez les habilitations que vous visez ou détenez et les formations suivies, car elles sont souvent déterminantes pour ce type de poste.
Préparez des exemples concrets de dépannages ou de travaux d'entretien réalisés, en décrivant votre démarche méthodique (diagnostic, sécurisation, vérification), qui correspond aux savoir-faire attendus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261005001030Fonction publique territoriale