FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours
AGENT D'ENTRETIEN ET D'HYGIENE H/F - LYC HOTELIER SAVOIE LEMAN (THONON LES BAINS 74)
Conseils régionaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils régionaux
Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent d’entretien et d’hygiène pour le lycée Hôtelier Savoie Leman à Thonon les Bains (74). Le lycée accueille environ 600 élèves et dispose d'un internat (280 internes), réparti sur 4 bâtiments de 4 étages.
Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.
SPECIFICITES LIEES AU POSTE :
Horaires de travail hors congés scolaires* : 41h Hebdomadaires à définir en fonction du protocole du temps de travail.
Rotation de l'équipe d'entretien sur les secteurs chaque année donc des classes, des ateliers, des locaux administratifs, internat? restauration.
Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h (selon protocole du temps de travail)
Permanences le samedi une fois dans l'année pour les journées portes ouvertes.
Temps de travail : Temps complet
Quotité du poste : 100%
SPECIFICITES LIEES A LA SECURITE AU TRAVAIL : Manipuler des matériels, machines et appareils de nettoyage et/ou cuisine, nettoyer les matériels et les machines après usage / Minimiser la gêne occasionnée en cas de présence d’usagers, appliquer des pratiques de convivialité et d’accueil / Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …) / Port régulier de charges - 10 kg - Chaleur et humidité lors de la plonge
SPECIFICITES LIEES AU LYCEEL’établissement est ouvert de 6h00 à 20h30 / Nombre de repas : 500 midi / 280 (matin et soir)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006001124-agent-entretien-hygiene-lyc-hotelier-savoie-leman-thonon-les-bains-74?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un agent d’entretien et d’hygiène pour le lycée Hôtelier Savoie Leman à Thonon les Bains (74). Le lycée accueille environ 600 élèves et dispose d'un internat (280 internes), réparti sur 4 bâtiments de 4 étages.Vous serez placé sous l’autorité hiérarchique de la Région et sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement.SPECIFICITES LIEES AU POSTE :Horaires de travail hors congés scolaires* : 41h Hebdomadaires à définir en fonction du protocole du temps de travail.Rotation de l'équipe d'entretien sur les secteurs chaque année donc des classes, des ateliers, des locaux administratifs, internat? restauration.Horaires de travail durant les congés scolaires* : de 6h00 à 13h (selon protocole du temps de travail)Permanences le samedi une fois dans l'année pour les journées portes ouvertes.Temps de travail : Temps completQuotité du poste : 100%SPECIFICITES LIEES A LA SECURITE AU TRAVAIL : Manipuler des matériels, machines et appareils de nettoyage et/ou cuisine, nettoyer les matériels et les machines après usage / Minimiser la gêne occasionnée en cas de présence d’usagers, appliquer des pratiques de convivialité et d’accueil / Port des EPI obligatoire (chaussures de sécurité, vêtements de travail etc …) / Port régulier de charges - 10 kg - Chaleur et humidité lors de la plongeSPECIFICITES LIEES AU LYCEEL’établissement est ouvert de 6h00 à 20h30 / Nombre de repas : 500 midi / 280 (matin et soir)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261006001124-agent-entretien-hygiene-lyc-hotelier-savoie-leman-thonon-les-bains-74?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
SAVOIRS : Connaître les techniques, produits et matériels de nettoyage et/ou cuisine, les règles d’utilisation et de maniement des matériels de nettoyage et/ou cuisine et des produits / Connaître les règles d’accès aux locaux, avoir des notions de pourcentage, dosage et proportion, connaître les règles d’hygiène et sécurité, connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (ERP)
SAVOIRS-FAIRE : Exécuter les travaux de nettoyage des locaux et surfaces, organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites, contrôler l’approvisionnement ou approvisionner son poste de travail en matériel et produits, effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter / Se conformer strictement à des notices ou consignes d’utilisation des produit, respecter les règles d’hygiène et de sécurité. Appliquer des procédures dans le cadre de la méthode HACCP
SAVOIRS-ETRE : Etre polyvalent, autonome, organisé, rigoureux, méthodique, avoir l’esprit d’équipe, être aimable, travailler avec discrétion
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant : https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
Vos avantages à la Région :
☑ Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels☑ Une participation aux frais et abonnements de transports domicile
☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
☑ Les vacances scolaires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Au sein d'un lycée hôtelier, la mission d'entretien et d'hygiène conditionne le bon fonctionnement de l'établissement, à la fois pour l'accueil des élèves et des publics extérieurs et pour les activités pédagogiques en cuisine, en restauration et en hébergement. L'agent intervient sur des locaux variés : salles de classe, ateliers, bureaux administratifs, internat et espaces de restauration. Les tâches quotidiennes portent sur le nettoyage des sols et surfaces, la gestion des produits et matériels, ainsi que le respect des règles d'hygiène propres aux lieux de production alimentaire. Ce métier relève directement du service public de l'éducation, puisqu'il garantit des conditions de travail et de vie saines à l'ensemble de la communauté scolaire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie C et ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être un concours ou un contrat, selon le profil du candidat. Les agents de catégorie C relèvent d'emplois d'exécution, avec des perspectives d'évolution au sein de la filière technique de la fonction publique territoriale, notamment vers des grades supérieurs de la même catégorie après des examens professionnels ou une promotion interne. La Région, employeur du poste, exerce l'autorité hiérarchique, tandis que le chef d'établissement en assure l'autorité fonctionnelle au quotidien.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience en nettoyage professionnel, en restauration collective ou en cuisine, en précisant les types de locaux et de matériels utilisés.
- Soulignez votre connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que votre capacité à doser correctement les produits, car ces compétences sont explicitement attendues.
- Anticipez la question des horaires : le poste implique des plages matinales pendant les congés scolaires et une permanence ponctuelle le samedi, aspects à évoquer clairement dans votre candidature.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261006001124Fonction publique territoriale