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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 23 jours

Responsables Véhicules - THIERS DORE ET MONTAGNE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Puy de Dôme (63), France (63)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes. Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique. La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants. Gérer la flotte des véhicules de la Communauté de communes, en propriété ou en location (véhicules légers (VL), véhicules utilitaires, poids lourds (PL), engins : environ 12 poids lourd et 48 véhicules légers) conformément aux obligations règlementaires et de sécurité d’utilisation par les usagers. • Mettre en place et assurer le suivi des documents de gestion de flotte • Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules (révision et vidanges, changement des pneus, contrôles techniques, passage aux mines…), dans le respect des règles de la commande publique (devis comparatif ou marchés publics) • Administrer le logiciel de gestion de flotte (Fleet-S par GAC TECHNOLOGY) • Définir le besoin, assister et conseiller pour l’achat/la location et la vente de véhicules adaptés au besoin de la collectivité : devis comparatifs ou élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics correspondants, bons de commande, formalités administratives (carte grise, documents de cession…) • Gérer les sinistres en lien avec les services utilisateurs et le service Assurances (établissement du constat, estimation des coûts de réparation, rendez-vous d’expertise, suivi des réparations…) • Organiser et optimiser l’utilisation de la flotte de véhicules hors camions de collecte des déchets ménagers (suivi tableau de réservation, gestion de convention de prêts…) • Préparer, suivre et exécuter les budgets du service Véhicules (demande de devis, établissement des bons de commande, vérification et validation des factures) • Réaliser une partie des prestations d’entretien, de maintenance et de réparation des véhicules et réaliser ou organiser le lavage (intérieur et extérieure) des véhicules • Travailler en lien avec le Service Communication pour le flocage des véhicules • Assurer l’encadrement d’une à deux personnes en renfort sur la mission Véhicules

Compétences attendues

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants.Gérer la flotte des véhicules de la Communauté de communes, en propriété ou en location (véhicules légers (VL), véhicules utilitaires, poids lourds (PL), engins : environ 12 poids lourd et 48 véhicules légers) conformément aux obligations règlementaires et de sécurité d’utilisation par les usagers.• Mettre en place et assurer le suivi des documents de gestion de flotte• Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules (révision et vidanges, changement des pneus, contrôles techniques, passage aux mines…), dans le respect des règles de la commande publique (devis comparatif ou marchés publics)• Administrer le logiciel de gestion de flotte (Fleet-S par GAC TECHNOLOGY)• Définir le besoin, assister et conseiller pour l’achat/la location et la vente de véhicules adaptés au besoin de la collectivité : devis comparatifs ou élaboration des cahiers des charges pour les marchés publics correspondants, bons de commande, formalités administratives (carte grise, documents de cession…)• Gérer les sinistres en lien avec les services utilisateurs et le service Assurances (établissement du constat, estimation des coûts de réparation, rendez-vous d’expertise, suivi des réparations…)• Organiser et optimiser l’utilisation de la flotte de véhicules hors camions de collecte des déchets ménagers (suivi tableau de réservation, gestion de convention de prêts…)• Préparer, suivre et exécuter les budgets du service Véhicules (demande de devis, établissement des bons de commande, vérification et validation des factures)• Réaliser une partie des prestations d’entretien, de maintenance et de réparation des véhicules et réaliser ou organiser le lavage (intérieur et extérieure) des véhicules• Travailler en lien avec le Service Communication pour le flocage des véhicules• Assurer l’encadrement d’une à deux personnes en renfort sur la mission Véhicules

Profil attendu

- Savoirs Connaissance de la réglementation, du Code de la route et des règles de sécurité. Connaissance technique des VL, PL et engins. Connaissance des différentes motorisations et de leur évolution : thermique, hybride, électrique, hydrogène… Notions de gestion de parc, de suivi budgétaire et de commande publique. - Savoirs-êtres Sens du service public, rigueur, ponctualité et organisation. Autonomie, réactivité et sens des priorités. Capacité à travailler en équipe et avec les différents services. Savoir rendre compte à la hiérarchie et être force de proposition. - Savoir-faire Gérer et suivre le parc de véhicules et d'engins. Planifier les entretiens, réparations et contrôles réglementaires. Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les petites opérations / réparations de maintenance VL/PL. Suivre les prestataires, dépenses, consommations et sinistres. Tenir à jour les documents et tableaux de bord du parc. Participer au renouvellement, à l'optimisation et au verdissement de la flotte. S'assurer du bon fonctionnement d'un équipement, d'un matériel. - Diplômes et habilitations Bac pro maintenance des véhicules, mécanique automobile et poids lourd ou expérience significative en mécanique/gestion de parc. Permis B exigé ; permis C et/ou BE souhaités. Habilitations adaptées souhaitées : CACES, habilitation électrique, FIMO/FCO…

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

- Temps complet, du lundi au vendredi - Travail régulièrement à l'extérieur et déplacement sur l'ensemble des communes de la Communauté de communes - Lieu d'affectation : Thiers - Contacts directs avec les agents et les prestataires de service - Travail en équipe - Sollicitations possibles en dehors du cadre théorique horaire (en cas de panne ou accident) Merci d'adresser votre candidature à l'attention du Président (lettre de motivation, CV et la référence du poste) Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Ce poste relève de la gestion logistique au sein d'une communauté de communes, collectivité qui assure des services de proximité à ses habitants. La personne recrutée veille au bon fonctionnement du parc de véhicules et engins utilisés par les services intercommunaux, qu'il s'agisse de véhicules légers, utilitaires, poids lourds ou engins spécialisés. Son action conditionne la disponibilité des moyens nécessaires aux agents sur le terrain, et contribue directement à la continuité du service public. Le suivi réglementaire, l'entretien et la sécurité de la flotte constituent des enjeux quotidiens.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie C. Cette catégorie correspond généralement à des missions d'exécution et d'encadrement de proximité, avec des possibilités de progression par avancement de grade ou par concours interne. Dans un établissement public de coopération intercommunale, les évolutions peuvent aussi passer par la mobilité entre collectivités ou la montée en responsabilité sur la gestion de parc.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre connaissance concrète de la réglementation routière et des obligations de sécurité applicables aux poids lourds et engins, en citant des exemples de suivi de contrôles ou d'échéances réglementaires.
  • Valorisez toute expérience en gestion de flotte, notamment le suivi des coûts d'entretien, des contrats de location ou des commandes, car le poste implique une dimension budgétaire et de commande publique.
  • Préparez un argumentaire sur les motorisations alternatives (hybride, électrique, hydrogène) en expliquant comment vous anticiperiez leur intégration dans un parc mixte, sujet que la collectivité est susceptible d'aborder lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O063261006000876Fonction publique territoriale

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