FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours
Auxiliaire de puériculture F/H - LYON
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CHAZIERE.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.
Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :
- Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,
- Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,
- Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.
Compétences attendues
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche CHAZIERE.Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :- Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,- Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,- Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.
Profil attendu
Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.
Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.
Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)
Vos conditions de travail :
- 37h30/semaine
- 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
- Lieu de travail : crèche CHAZIERE- 4 Impasse Chazière 69004 Lyon
Rémunération à partir de 2256€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
- Formations
- Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches
Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.
Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.
La demande d'attestation, gratuite et disponible sous 15j maximum, se fait en ligne à partir du 22 septembre: https://honorabilite.social.gouv.fr/
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des établissements d'accueil du jeune enfant, où elle accompagne les tout-petits dans leur développement quotidien. Son rôle combine accueil, soins d'hygiène et de confort, animation des temps de vie collective et entretien de l'espace de vie des enfants. Elle travaille en lien avec une équipe pluridisciplinaire et participe à la mise en œuvre des référentiels éducatifs qui encadrent l'accueil collectif. Dans une collectivité territoriale, cette fonction contribue directement à la politique publique de la petite enfance et à la qualité de l'accueil offert aux familles.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la candidature peut relever d'une mobilité interne ou d'un recrutement sur contrat. Le emploi relève de la catégorie B, catégorie intermédiaire de la fonction publique territoriale, qui ouvre à des possibilités d'avancement de grade et de promotion interne au fil de la carrière. Dans les collectivités, les parcours peuvent par ailleurs conduire vers des fonctions d'encadrement d'équipe ou de coordination au sein des structures petite enfance.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes illustrant votre pratique : gestion des temps de soin, accompagnement de l'adaptation des enfants ou participation à un projet d'établissement.
- Préparez des éléments sur votre travail en équipe pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, psychologues, personnels de direction), car cet aspect est explicitement attendu.
- Vérifiez en amont la situation de votre diplôme d'État et rassemblez les justificatifs requis, ainsi que, si vous êtes contractuel, les pièces attestant de votre expérience antérieure.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O069261006000901Fonction publique territoriale