FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours
Animateur/trice du Relais Petite Enfance - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Yvelines (78), France (78)
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
6 octobre 2026
Date limite
23 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Vous avez à cœur de soutenir la parentalité, d'accompagner les professionnels du secteur et d'offrir aux tout-petits un cadre d'éveil bienveillant et sécurisant ? Venez insuffler votre dynamisme au sein de notre Relais Petite Enfance !
Véritable pivot de la politique petite enfance de la ville, vous aurez l'opportunité de co-construire, animer et faire vivre un lieu d'échanges incontournable pour les familles et les professionnels de l'accueil individuel.
Vos missions, entre terrain et projets :
- Mener des ateliers d'éveil stimulants : 4 matins par semaine, offrez aux enfants et aux assistants(e)s maternel(le)s un espace de socialisation serein, ludique et sécurisant (éveil, bien-être physique, respect des rythmes).
- Être un(e) véritable ressource et un soutien précieux : Accompagner, conseiller et informer les parents dans leur recherche de mode de garde et les professionnels dans leur quotidien (droits, devoirs, contractualisation).
- Dynamiser la professionnalisation : Animer des temps forts, des groupes de réflexion et mettre en place des réunions d'analyse des pratiques professionnelles (APP) pour valoriser les compétences de chacun.
- Développer des projets partenariaux forts : Travailler main dans la main avec les crèches, la ludothèque, le Projet Passerelle (écoles/centres de loisirs) et les acteurs locaux (CAF, Conseil départemental).
- Piloter le projet du RPE : Être force de proposition auprès des élus et de la CAF pour faire évoluer le service selon les besoins du territoire.
Compétences attendues
Vous avez à cœur de soutenir la parentalité, d'accompagner les professionnels du secteur et d'offrir aux tout-petits un cadre d'éveil bienveillant et sécurisant ? Venez insuffler votre dynamisme au sein de notre Relais Petite Enfance !Véritable pivot de la politique petite enfance de la ville, vous aurez l'opportunité de co-construire, animer et faire vivre un lieu d'échanges incontournable pour les familles et les professionnels de l'accueil individuel.Vos missions, entre terrain et projets :- Mener des ateliers d'éveil stimulants : 4 matins par semaine, offrez aux enfants et aux assistants(e)s maternel(le)s un espace de socialisation serein, ludique et sécurisant (éveil, bien-être physique, respect des rythmes).- Être un(e) véritable ressource et un soutien précieux : Accompagner, conseiller et informer les parents dans leur recherche de mode de garde et les professionnels dans leur quotidien (droits, devoirs, contractualisation).- Dynamiser la professionnalisation : Animer des temps forts, des groupes de réflexion et mettre en place des réunions d'analyse des pratiques professionnelles (APP) pour valoriser les compétences de chacun.- Développer des projets partenariaux forts : Travailler main dans la main avec les crèches, la ludothèque, le Projet Passerelle (écoles/centres de loisirs) et les acteurs locaux (CAF, Conseil départemental).- Piloter le projet du RPE : Être force de proposition auprès des élus et de la CAF pour faire évoluer le service selon les besoins du territoire.
Profil attendu
- Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
- Vous possédez une solide connaissance du développement de l'enfant et de la réglementation liée à l'accueil individuel et aux RPE.
- Doté(e) d'un excellentes qualités relationnelles, vous savez faire preuve d'écoute, de diplomatie, mais aussi de fermeté et de pédagogie en cas de tension.
- Vous débordez d'idées, de créativité et d'esprit d'initiative pour faire vivre ce lieu.
- Vous aimez travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie dans le pilotage de vos projets.
- Une première expérience réussie dans l’animation d’un RPE serait un vrai plus pour vous intégrer rapidement.
Ce que nous vous offrons :
- Un poste stimulant, diversifié et doté de responsabilités, sans routine.
- Un travail au cœur d'une équipe pluridisciplinaire et d'un réseau partenarial riche (Yvelines).
- Un cadre de travail agréable au sein d'une ville dynamique.
(Note : Pas de management direct d'équipe, ce poste est centré sur la coordination, le conseil et l'animation pure).
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
Comprendre ce poste
Le Relais Petite Enfance (RPE) est un service public local, financé et piloté par la commune, qui s'adresse à la fois aux familles en recherche de mode de garde et aux professionnels de l'accueil individuel, notamment les assistant(e)s maternel(le)s. La personne recrutée anime les ateliers d'éveil proposés aux enfants accompagnés de leurs assistant(e)s, informe et conseille les parents, et contribue à la professionnalisation des acteurs de la petite enfance. Le poste se situe ainsi à l'articulation entre accompagnement éducatif, information juridique et animation de projets collectifs.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux contractuels, la mairie pouvant ainsi recruter par voie de mutation, de détachement ou de contrat. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, avec une rémunération et des responsabilités en conséquence. Dans la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination petite enfance ou de direction de structure, ainsi que vers des missions transversales au sein des services municipaux.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des exemples concrets d'ateliers d'éveil ou de projets collectifs que vous avez conçus, en précisant le public visé, les objectifs et les résultats observés.
- Documentez votre connaissance de la réglementation de l'accueil individuel (agrément, contrat de travail, droits et obligations des employeurs et salariés) et de l'évolution des dispositifs de soutien à la parentalité.
- Préparez des éléments illustrant votre gestion de situations tendues avec des familles ou des professionnels, car la dimension de médiation est centrale dans la fiche de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O078261006001023Fonction publique territoriale