Animateur périscolaire et scolaire - LE REVEST LES EAUX
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
Comprendre ce poste
L'animateur périscolaire intervient auprès des enfants de l'école élémentaire en dehors des heures de classe, sur les temps d'accueil du matin, de la pause méridienne et de l'accueil du soir. Dans une commune, ce métier participe directement à la continuité éducative entre l'école et les temps de loisirs, en assurant la sécurité des enfants et leur épanouissement. Le poste comporte ici une dimension spécifique : l'animation d'ateliers autour du numérique, qui mêle initiation technologique et sensibilisation aux usages responsables d'Internet. Le titulaire travaille au sein d'une équipe coordonnée par un responsable des temps scolaires et périscolaires, en lien étroit avec les enseignants et la direction de l'école.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Relevant de la catégorie C, il correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs de la filière animation, notamment via les concours internes ou la promotion interne, selon les règles de la fonction publique territoriale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'animation auprès d'enfants (accueils de loisirs, centres de vacances, interventions associatives), en précisant les tranches d'âge encadrées et les situations de gestion de groupe.
- Illustrez votre aisance numérique par des exemples précis d'ateliers ou de projets déjà menés (initiation, création multimédia, sensibilisation aux écrans), plutôt que par une simple liste de logiciels.
- Préparez-vous à expliciter votre conception de l'autorité bienveillante et votre façon de gérer une situation de conflit ou un incident de sécurité, ces points étant souvent abordés lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.