FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 23 jours

Agent de bibliothèque d’accueil, de prêt et d’animation (h/f) - Commune de Cannes

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Alpes Maritimes (06), France (06)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Secteur

Culture & Patrimoine

Missions principales

1- Accueil : • Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics (usagers, touristes), physiquement et par téléphone ou mail ; • Informer sur les services de la Ville ; • Assurer la promotion de l’offre documentaire et le prêt de document ; • Assurer la promotion de la programmation culturelle du réseau, de la médiathèque Noailles et de la Ville ; • Conseiller en matière de lecture ; • Souscrire les abonnements (régie) et vendre des places de spectacles (billetterie) ; • Effectuer les transactions de prêts, retours, renouvellements, réservations, de documents et de matériels ; • Standard téléphonique et tableau de fréquentation ; • Tenir la réunion d’équipe hebdomadaire selon un planning annuel et participer aux réunions du pôle et aux réunions de réseau ; • Participer à l’accueil des stagiaires. 2- Collections : • Participer au traitement des collections (classement, équipement, inventaire, rangement et mise en valeur des documents) ; • Participer à la politique documentaire (fiche domaine, veille et suivi d’un ou plusieurs domaines documentaires, catalogage et équipement des documents ; • Classement quotidien des collections et rangement de fond régulier ; • Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pole et de la médiathèque de rattachement ; • Bulletinage des périodiques. 3- Action culturelle et animations : • Participer aux animations dont EAC (élaboration d’animation, élaboration d’outils de médiation, accompagnement des groupes, des particuliers, médiation, installation, etc). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261006001366-agent-bibliotheque-accueil-pret-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

1- Accueil :• Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics (usagers, touristes), physiquement et par téléphone ou mail ;• Informer sur les services de la Ville ;• Assurer la promotion de l’offre documentaire et le prêt de document ;• Assurer la promotion de la programmation culturelle du réseau, de la médiathèque Noailles et de la Ville ;• Conseiller en matière de lecture ;• Souscrire les abonnements (régie) et vendre des places de spectacles (billetterie) ;• Effectuer les transactions de prêts, retours, renouvellements, réservations, de documents et de matériels ;• Standard téléphonique et tableau de fréquentation ;• Tenir la réunion d’équipe hebdomadaire selon un planning annuel et participer aux réunions du pôle et aux réunions de réseau ;• Participer à l’accueil des stagiaires.2- Collections :• Participer au traitement des collections (classement, équipement, inventaire, rangement et mise en valeur des documents) ;• Participer à la politique documentaire (fiche domaine, veille et suivi d’un ou plusieurs domaines documentaires, catalogage et équipement des documents ;• Classement quotidien des collections et rangement de fond régulier ;• Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pole et de la médiathèque de rattachement ;• Bulletinage des périodiques.3- Action culturelle et animations :• Participer aux animations dont EAC (élaboration d’animation, élaboration d’outils de médiation, accompagnement des groupes, des particuliers, médiation, installation, etc).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261006001366-agent-bibliotheque-accueil-pret-animation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances attendues : • Connaissance de l’univers du livre, des procédures de traitement des documents ; • Connaissances du domaine des bibliothèques ; • Connaissances de la production éditoriale ; • Culture générale ; • Connaissance des systèmes de classement en bibliothèque Compétences exigées et appréciées : • Sens de l’accueil ; • Bonne pratique de l’outil informatique et des technologies de l’information et de la communication ; • Capacité de médiation et de conseil notamment en littérature et lecture ; • Sens de l’organisation, du classement ; • Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais) ; • Mandataire régie, tenue de caisse. Diplôme et ou formation suivi : - Expérience professionnel recherché ; - Toutes expériences touchant le secteur du livre (bibliothèques, librairies, éditions). Savoir être : • Qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie ; • Capacité de travail en équipe, esprit d’équipe ; • Polyvalence et disponibilité ; • Curiosité ; • Sens du rangement.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville Mairie de Cannes CS30140 06414 CANNES Cedex Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Chargée / Chargé de bibliothèque*

Comprendre ce poste

Le ou la titulaire de ce poste exerce dans une bibliothèque municipale, maillon de proximité du service culturel de la commune. Au quotidien, il ou elle assure l'accueil du public, qu'il s'agisse d'habitants ou de visiteurs, et intervient à la fois sur les opérations de prêt et sur la vie des collections. Le rôle dépasse la simple gestion documentaire : l'agent relaie la programmation culturelle locale et contribue à l'accès à la lecture et à l'information pour tous, ce qui en fait un acteur direct du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de la mutation ou de la titularisation par concours peut coexister avec un recrutement sur contrat. Relevant de la catégorie C, il s'agit d'un emploi d'exécution, qui suppose une maîtrise des procédures opérationnelles. Dans la fonction publique territoriale, un agent de cette catégorie peut progresser vers des grades supérieurs de la filière culturelle, notamment en se formant aux métiers de la documentation et de la médiation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de médiation ou de conseil en lecture (ateliers, coups de cœur, animations scolaires), car la capacité à orienter un public est au cœur de la fiche de poste.
Précisez votre pratique des outils de gestion de bibliothèque (logiciels de catalogage, de prêt, de régie ou de billetterie), en citant ceux que vous maîtrisez même partiellement.
Si vous maîtrisez une langue étrangère, indiquez précisément votre niveau et les situations où vous l'avez utilisée, notamment face à un public touristique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261006001366Fonction publique territoriale