FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours

Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs (h/f) - Le Bourget

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Participation à l’élaboration du projet pédagogique • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis • Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil • Construire et développer une démarche coopérative de projet • Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets d’activités • Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis • Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics • Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants • Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique • Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants • Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant • Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles • Impulser et animer la dynamique du groupe • S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure • Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement • Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville Contraintes du poste : • Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires • En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel) • Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation) • Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000376-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Participation à l’élaboration du projet pédagogique• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis• Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil• Construire et développer une démarche coopérative de projet• Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets d’activités• Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogiqueAnimation des activités et accompagnement des publics accueillis• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics• Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants• Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant• Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles• Impulser et animer la dynamique du groupe• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement• Participer aux séjours et évènements organisés par la VilleContraintes du poste :• Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires• En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel)• Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)• Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000376-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS, BAPAAT, CAP PETITE ENFANCE, LICENCE SCIENCE DE L’EDUCATION ou équivalence • Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport • Disponibilité et grande capacité d’adaptation • Obligation de réserve • Sens de l’initiative et de la créativité • Qualités relationnelles et d’écoute, sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc 93350 LE BOURGET [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur d'accueil collectif de mineurs intervient auprès des enfants en dehors du temps scolaire, dans les accueils de loisirs et les activités périscolaires gérées par la commune. Son rôle dépasse la simple occupation des enfants : il conçoit et conduit des activités éducatives qui favorisent leur épanouissement, leur autonomie et leur socialisation. Au quotidien, il combine la préparation de séquences d'animation, la surveillance attentive des enfants et le dialogue avec les familles et l'équipe. Dans le service public local, ce métier constitue un maillon essentiel de la politique éducative et de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la fonction publique territoriale et de la catégorie C, ouverte aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que le recrutement peut s'effectuer par voie de concours ou sur contrat selon la situation du candidat. Le niveau de diplôme attendu, BAFA, BPJEPS ou équivalent, permet d'accéder à ces fonctions. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière animation, par la préparation de concours internes ou d'examens professionnels, ainsi que vers des fonctions de coordination d'équipe.

Conseils pour candidater

Documentez concrètement votre expérience d'encadrement : nombre d'enfants, tranches d'âge, types d'activités conduites et projets menés, en précisant votre rôle dans leur élaboration.
Préparez des exemples illustrant votre capacité d'adaptation face à un imprévu ou à un enfant en difficulté, car ces situations sont au cœur de l'emploi.
Renseignez-vous sur la réglementation Jeunesse et Sport et sur les notions de sécurité affective, morale et physique, afin de pouvoir les évoquer précisément lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261006000376Fonction publique territoriale