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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours

Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs (h/f) - Le Bourget

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
5 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Participation à l’élaboration du projet pédagogique • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis • Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil • Construire et développer une démarche coopérative de projet • Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets d’activités • Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis • Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics • Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants • Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique • Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants • Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant • Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles • Impulser et animer la dynamique du groupe • S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure • Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement • Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville Contraintes du poste : • Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires • En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel) • Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation) • Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000360-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Participation à l’élaboration du projet pédagogique• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis• Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil• Construire et développer une démarche coopérative de projet• Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets d’activités• Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogiqueAnimation des activités et accompagnement des publics accueillis• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics• Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants• Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant• Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles• Impulser et animer la dynamique du groupe• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement• Participer aux séjours et évènements organisés par la VilleContraintes du poste :• Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires• En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel)• Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)• Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000360-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS, BAPAAT, CAP PETITE ENFANCE, LICENCE SCIENCE DE L’EDUCATION ou équivalence • Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport • Disponibilité et grande capacité d’adaptation • Obligation de réserve • Sens de l’initiative et de la créativité • Qualités relationnelles et d’écoute, sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc 93350 LE BOURGET [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

Dans les communes, l'animateur d'accueil collectif de mineurs intervient principalement dans le cadre périscolaire et extrascolaire : temps du midi, accueils du soir, mercredis ou vacances. Il contribue à faire de ces temps hors scolaire des moments éducatifs à part entière, en complément de l'école et de la famille. Au quotidien, cela implique de concevoir et conduire des activités, d'assurer la sécurité des enfants et de dialoguer avec les familles. Le poste s'inscrit ainsi dans une mission de service public de proximité, au contact direct des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique territoriale, et relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution existent, notamment via les concours internes ou la promotion vers des postes de coordination d'accueil ou de directeur d'accueil de loisirs, souvent conditionnés à une qualification complémentaire.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des expériences concrètes d'encadrement de groupes d'enfants, en précisant les tranches d'âge, les contextes et les activités proposées.
  • Démontrez votre connaissance de la réglementation Jeunesse et Sports (taux d'encadrement, normes de sécurité, déclarations d'accueil), en la reliant à des situations vécues.
  • Appuyez vos qualités de travail en équipe et de communication avec les familles par des exemples précis, et joignez les justificatifs de diplômes (BAFA, BPJEPS ou équivalent) ainsi que les attestations de formation pertinentes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261006000360Fonction publique territoriale

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