FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours

Chef d'équipe bâtiments, spécialité électricité (h/f) - ARAMON

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 décembre 2026

Domaine

Bâtiment

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité de la Responsable des Services Techniques et du Responsable des Ateliers, vous avez la charge de l’équipe « bâtiments », vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux en régie et par entreprises. Titulaire d’un diplôme et des habilitations nécessaires en matière d’électricité, vous organisez et coordonnez l’équipe sur le plan technique, administratif et financier et assurez l’encadrement de 5 agents. - Diagnostiquer, évaluer et gérer le patrimoine bâti communal ; - Être force de proposition pour l’amélioration et le fonctionnement des bâtiments ; - Étudier, planifier et gérer les différents projets municipaux ; - Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations ; - Gérer la maintenance et le suivi réglementaire ; - Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ; - Définir un plan de gestion et de maintenance du patrimoine bâtimentaire ; - Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ; - Assurer la veille réglementaire des bâtiments en matière de sécurité et de lutte contre l'incendie ; - Négocier et réceptionner les offres des entreprises ; - Manager et encadrer le personnel de l’équipe bâtiments ; - S’assurer que chaque tâche et activité est correctement prise en compte et traitée ; - Rendre compte à la hiérarchie ; - Participer aux astreintes ; - Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques ; - Renforcer ponctuellement les autres équipes techniques selon les besoins.

Compétences attendues

Sous l’autorité de la Responsable des Services Techniques et du Responsable des Ateliers, vous avez la charge de l’équipe « bâtiments », vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux en régie et par entreprises.Titulaire d’un diplôme et des habilitations nécessaires en matière d’électricité, vous organisez et coordonnez l’équipe sur le plan technique, administratif et financier et assurez l’encadrement de 5 agents.- Diagnostiquer, évaluer et gérer le patrimoine bâti communal ;- Être force de proposition pour l’amélioration et le fonctionnement des bâtiments ;- Étudier, planifier et gérer les différents projets municipaux ;- Coordonner les moyens humains et matériels sur les opérations ;- Gérer la maintenance et le suivi réglementaire ;- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ;- Définir un plan de gestion et de maintenance du patrimoine bâtimentaire ;- Gérer la mise en conformité des ERP selon les règles de sécurité en vigueur ;- Assurer la veille réglementaire des bâtiments en matière de sécurité et de lutte contre l'incendie ;- Négocier et réceptionner les offres des entreprises ;- Manager et encadrer le personnel de l’équipe bâtiments ;- S’assurer que chaque tâche et activité est correctement prise en compte et traitée ;- Rendre compte à la hiérarchie ;- Participer aux astreintes ;- Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques ;- Renforcer ponctuellement les autres équipes techniques selon les besoins.

Profil attendu

- Expérience confirmée sur un poste similaire, de préférence en collectivité territoriale ; - Encadrement d’équipe ; - Formation dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance ; - Formation en électricité - BTS électrotechnique - et habilitations électriques B2V/BR/BC à jour ; - Maîtrise des techniques de construction et de rénovation en bâtiment ; - Maîtrise de l’organisation et de la coordination de travaux ; - Connaissance des principes d’économie d’énergie ; - Connaissance des cadres réglementaires liés aux ERP, à l’accessibilité et la sécurité ; - Connaissance du patrimoine : hiérarchisation, diagnostic, chiffrage, proposition de solutions ; - Connaissance de la comptabilité publique ; - Maîtrise de la communication écrite, orale et élaboration de tableaux de bord ; - Conduite de réunion ; - Disponibilité, réactivité, capacité à la prise de décisions ; - Sens du travail en équipe, aisance relationnelle ; - Respect de la hiérarchie ; - Sens du service public ; - Capacité d'analyse, de diagnostic et de synthèse face à des problématiques techniques complexes ; - Disponibilité pour assurer les astreintes et la relève de l’électricien ; - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Permis B obligatoire.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation par courriel à [email protected] ou par courrier postal à : Madame le Maire d'Aramon Ressources Humaines Place Pierre Ramel 30390 ARAMON

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Le chef d'équipe bâtiments, spécialité électricité, assure la gestion technique du patrimoine bâti de la commune, c'est-à-dire l'entretien, la rénovation et la sécurisation des équipements municipaux. Il s'agit d'un rôle à la fois opérationnel et d'encadrement : il pilote une équipe de terrain tout en intervenant sur la conception et le suivi des chantiers. Au quotidien, il diagnostique les installations, planifie les interventions, coordonne les moyens humains et matériels, et veille à la conformité réglementaire des bâtiments recevant du public. Son action contribue directement à la continuité et à la sécurité des services offerts aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas nécessairement celle du concours. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de maîtrise, et implique en pratique une forte dimension technique, sans que le niveau d'encadrement ne relève des cadres supérieurs. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir des perspectives d'évolution vers des fonctions de responsable d'atelier ou de technicien de collectivité, sous réserve de formations complémentaires et de concours internes.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience d'encadrement : nombre d'agents, types de chantiers, budgets gérés, car ces éléments sont centraux dans le profil recherché.
Vérifiez la validité de vos habilitations électriques (B2V, BR, BC) et joignez-en les attestations, leur absence ou leur péremption étant un motif fréquent d'écartement.
Illustrez votre connaissance des ERP et de l'accessibilité par des exemples concrets de mises en conformité déjà réalisées, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261006000215Fonction publique territoriale