FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours

Animateur périscolaire et extrascolaire - CLARENSAC

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Gard (30), France (30)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

La commune de Clarensac recrute un(e) animateur(trice) pour participer à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement des enfants et des jeunes sur les temps périscolaires et extrascolaires, auprès d’un public de 3 à 17 ans - Organiser et animer des activités ludiques, culturelles, artistiques, manuelles ou sportives, adaptées aux différents publics - Participer à la vie quotidienne des accueils et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique - Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes accueillis - Adapter les activités aux besoins, aux rythmes et aux caractéristiques des publics accueillis - Participer à la dynamique du groupe, accompagner les projets et favoriser l’expression et la créativité des enfants et des jeunes - Assurer un dialogue de qualité avec les familles et travailler en équipe dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité - Travail en coupé sur les semaines scolaires et interventions pendant les vacances scolaires

Compétences attendues

La commune de Clarensac recrute un(e) animateur(trice) pour participer à l’accueil, à l’animation et à l’accompagnement des enfants et des jeunes sur les temps périscolaires et extrascolaires, auprès d’un public de 3 à 17 ans- Organiser et animer des activités ludiques, culturelles, artistiques, manuelles ou sportives, adaptées aux différents publics- Participer à la vie quotidienne des accueils et contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants et des jeunes accueillis- Adapter les activités aux besoins, aux rythmes et aux caractéristiques des publics accueillis- Participer à la dynamique du groupe, accompagner les projets et favoriser l’expression et la créativité des enfants et des jeunes- Assurer un dialogue de qualité avec les familles et travailler en équipe dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité- Travail en coupé sur les semaines scolaires et interventions pendant les vacances scolaires

Profil attendu

- BAFA ou diplôme équivalent, ou expérience significative dans l’animation - Connaissance des techniques d’animation et d’encadrement des enfants et des adolescents - Sens de l’initiative, dynamisme et capacité à être force de proposition - Sens des responsabilités, disponibilité et ponctualité - Capacité d’adaptation aux différents publics et situations - Goût du travail en équipe et qualités relationnelles

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de M. le Maire – Mairie de Clarensac, 5 place de la Mairie, 30870 CLARENSAC

Cadre juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur périscolaire intervient auprès des enfants et des jeunes en dehors du temps scolaire proprement dit, qu'il s'agisse des temps méridiens, des accueils du matin ou du soir, ou des vacances. Au quotidien, il conçoit et conduit des activités ludiques, sportives, artistiques ou manuelles, tout en veillant à la sécurité et au bien-être de chaque enfant. Dans une commune comme Clarensac, cette fonction participe directement à la conciliation entre vie familiale, vie professionnelle et éducation, et contribue à l'épanouissement des plus jeunes en complément de l'école.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, la commune recrutant sur ce type d'engagement plutôt que par concours. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, qui regroupe les emplois d'exécution et d'application. Les perspectives d'évolution existent notamment à travers la formation continue, les concours internes ou la préparation de diplômes d'animation et de direction d'accueils collectifs de mineurs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre BAFA ou votre expérience concrète auprès de publics de 3 à 17 ans, en précisant les tranches d'âge et les types d'accueils fréquentés.
Illustrez votre capacité à adapter une activité au rythme et aux besoins d'un groupe hétérogène, par des exemples précis tirés de vos expériences.
Soulignez votre disponibilité pour le travail en coupé et pendant les vacances scolaires, condition souvent déterminante dans ce type de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O030261006000039Fonction publique territoriale