FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 23 jours

Animateur d'Accueil Collectif de Mineurs (h/f) - Le Bourget

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Seine Saint-Denis (93), France (93)

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

6 octobre 2026

Date limite

5 décembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Participation à l’élaboration du projet pédagogique • Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis • Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil • Construire et développer une démarche coopérative de projet • Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets d’activités • Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique Animation des activités et accompagnement des publics accueillis • Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics • Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants • Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique • Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants • Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant • Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles • Impulser et animer la dynamique du groupe • S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis • Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure • Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement • Participer aux séjours et évènements organisés par la Ville Contraintes du poste : • Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires • En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel) • Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation) • Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000850-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Participation à l’élaboration du projet pédagogique• Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis• Elaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques des structures d’accueil• Construire et développer une démarche coopérative de projet• Participer aux différentes réunions de travail et procéder à l’évaluation des différents projets d’activités• Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogiqueAnimation des activités et accompagnement des publics accueillis• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics• Veiller à assurer la sécurité affective, morale et physique des enfants• Concevoir des activités en lien avec le projet pédagogique• Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes et les besoins des enfants• Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant• Etre à l’écoute et savoir dialoguer avec les enfants et les familles• Impulser et animer la dynamique du groupe• S’adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants accueillis• Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au directeur de la structure• Sensibiliser les enfants au respect de l’environnement• Participer aux séjours et évènements organisés par la VilleContraintes du poste :• Organisation atypique : temps de travail discontinu, longues journées en périodes de vacances scolaires• En maternelle : travail assis / debout, de manière prolongée avec piétinement, contraintes posturales (s’accroupir fréquemment pour être au niveau des enfants, les porter, se baisser pour travailler avec du mobilier adapté à leur petite taille mais pas à celle du personnel)• Bruit : nuisances sonores liées aux pleurs, cris (cantine, cour de récréation)• Agent(s) infectieux pour les femmes enceintes notamment : exposition à des microorganismes pathogènes (rubéole, toxoplasmose, …)Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261006000850-animateur-accueil-collectif-mineurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Titulaire du BAFA, BAFD, BPJEPS, BAPAAT, CAP PETITE ENFANCE, LICENCE SCIENCE DE L’EDUCATION ou équivalence • Connaissance de la réglementation Jeunesse et Sport • Disponibilité et grande capacité d’adaptation • Obligation de réserve • Sens de l’initiative et de la créativité • Qualités relationnelles et d’écoute, sens du travail en équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, 65 avenue de la Division Leclerc 93350 LE BOURGET [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Comprendre ce poste

L'animateur d'accueil collectif de mineurs intervient auprès des enfants et adolescents en dehors du temps scolaire, dans les structures municipales de loisirs, notamment sur les temps périscolaires et extrascolaires. Au quotidien, il conçoit et conduit des activités adaptées à l'âge des enfants, veille à leur sécurité et à leur bien-être, et contribue à l'organisation de la vie collective de la structure. Dans une commune, cette fonction constitue un maillon important de la politique éducative locale : elle participe à l'accès aux loisirs, à l'apprentissage de la vie en groupe et au soutien des familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès n'est pas exclusivement celle du concours. La catégorie C correspond aux emplois d'exécution et de mise en œuvre, avec des conditions de diplôme généralement moins élevées que celles des catégories supérieures. Dans la fonction publique territoriale, les filières animation offrent des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs, notamment par concours interne ou examen professionnel, ainsi que vers des fonctions de coordination ou de direction de structure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'encadrement d'enfants : nombre de groupes, tranches d'âge, types d'activités menées, et toute situation de gestion de sécurité ou de conflit, plus parlante qu'une liste de diplômes.
Préparez des exemples de projets d'animation que vous avez construits ou évalués, en explicitant la démarche (analyse des besoins, objectifs, bilan), car le texte insiste sur l'élaboration du projet pédagogique.
Vérifiez en amont que votre diplôme figure bien dans la liste demandée (BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance, licence en sciences de l'éducation, etc.) ou demandez une équivalence, et connaissez les grandes lignes de la réglementation Jeunesse et Sports, qui sera souvent abordée lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261006000850Fonction publique territoriale