FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 23 jours
Adjoint technique H/F - CTE COM. Coeur du Pays Haut
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Meurthe et Moselle (54), France (54)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
6 octobre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La communauté de communes recrute un(e) agent(e) de ménage pour l’entretien de ses bureaux administratifs, à temps partiel, 1h30 par jour, en fin de journée ou tôt le matin.
– Poste à temps partiel : 4h00 de travail par jour, du lundi au vendredi, soit une durée hebdomadaire d’environ 7h30.
– Interventions en dehors des horaires d’ouverture au public : tôt le matin ou en fin de journée. À titre indicatif, les créneaux d’intervention seront organisés, selon les besoins du service, dans une plage comprise entre 6h00 et 9h00 et/ou entre 17h00 et 20h00, sur une durée continue de 1h30.
– Contrat de travail à temps partiel formalisé par écrit, mentionnant la durée mensuelle de travail et la répartition des horaires entre les jours de la semaine ; les modalités de modification de cette répartition y seront précisées, ainsi que les modalités de communication écrite des plannings.
– Horaires de travail communiqués par écrit (planning) avant le début des périodes d’intervention.
– Lieu de travail : bureaux de la communauté de communes (sites administratifs relevant de la collectivité).
– Rémunération selon la réglementation applicable et le niveau d’expérience.
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) assure l’entretien courant des locaux administratifs afin de garantir leur propreté et l’hygiène des espaces de travail. À ce titre, il/elle :
– réalise le nettoyage manuel des sols (balayage, lavage), surfaces et mobiliers (bureaux, tables, chaises, poignées de portes, interrupteurs) ;
– vide les corbeilles et containers intérieurs, trie et évacue les déchets selon les consignes en vigueur ;
– nettoie et désinfecte les sanitaires, points d’eau et espaces de circulation ;
– applique les consignes et protocoles d’utilisation des produits et matériels, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des écogestes ;
– contrôle visuellement le résultat de son intervention et signale au responsable toute anomalie ou besoin particulier (détérioration, rupture de stocks de consommables, etc.).
Compétences attendues
La communauté de communes recrute un(e) agent(e) de ménage pour l’entretien de ses bureaux administratifs, à temps partiel, 1h30 par jour, en fin de journée ou tôt le matin.– Poste à temps partiel : 4h00 de travail par jour, du lundi au vendredi, soit une durée hebdomadaire d’environ 7h30.– Interventions en dehors des horaires d’ouverture au public : tôt le matin ou en fin de journée. À titre indicatif, les créneaux d’intervention seront organisés, selon les besoins du service, dans une plage comprise entre 6h00 et 9h00 et/ou entre 17h00 et 20h00, sur une durée continue de 1h30.– Contrat de travail à temps partiel formalisé par écrit, mentionnant la durée mensuelle de travail et la répartition des horaires entre les jours de la semaine ; les modalités de modification de cette répartition y seront précisées, ainsi que les modalités de communication écrite des plannings.– Horaires de travail communiqués par écrit (planning) avant le début des périodes d’intervention.– Lieu de travail : bureaux de la communauté de communes (sites administratifs relevant de la collectivité).– Rémunération selon la réglementation applicable et le niveau d’expérience.Sous l’autorité du responsable de service, l’agent(e) assure l’entretien courant des locaux administratifs afin de garantir leur propreté et l’hygiène des espaces de travail. À ce titre, il/elle :– réalise le nettoyage manuel des sols (balayage, lavage), surfaces et mobiliers (bureaux, tables, chaises, poignées de portes, interrupteurs) ;– vide les corbeilles et containers intérieurs, trie et évacue les déchets selon les consignes en vigueur ;– nettoie et désinfecte les sanitaires, points d’eau et espaces de circulation ;– applique les consignes et protocoles d’utilisation des produits et matériels, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des écogestes ;– contrôle visuellement le résultat de son intervention et signale au responsable toute anomalie ou besoin particulier (détérioration, rupture de stocks de consommables, etc.).
Profil attendu
– Expérience souhaitée dans le nettoyage de locaux (bureaux, collectivités, établissements recevant du public).
– Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions d’utilisation des produits d’entretien.
– Rigueur, sens de l’organisation, discrétion, respect de la confidentialité des informations visibles dans les bureaux.
– Aptitude au travail en autonomie, capacité à respecter des consignes précises et des délais d’intervention.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Comprendre ce poste
Le ou la chargé(e) d'entretien des locaux assure la propreté et l'hygiène des bureaux administratifs de la communauté de communes. Ce rôle, discret mais essentiel, conditionne le bon fonctionnement quotidien des services et l'accueil des agents comme des usagers. Les missions typiques consistent à nettoyer les sols, sanitaires, postes de travail et espaces communs, à utiliser les produits d'entretien selon les règles de sécurité, et à signaler les anomalies constatées. Ce poste s'inscrit dans les services techniques ou logistiques de l'intercommunalité, au service de l'entretien du patrimoine public.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui permet aux candidats issus de différents parcours d'y accéder. Il relève de la catégorie C, correspondant au grade d'adjoint technique, et s'exerce à temps partiel avec un planning fixé par écrit. Au sein de la fonction publique territoriale, ce type de poste peut ouvrir à des possibilités de mobilité interne, de formation ou de passage vers des fonctions plus polyvalentes selon les opportunités de la collectivité.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience concrète de nettoyage de locaux professionnels ou d'établissements recevant du public, en précisant la nature des surfaces et la fréquence des interventions.
- Valorisez votre capacité à respecter des horaires décalés (tôt le matin ou en fin de journée), point central de ce poste à temps partiel.
- Soulignez votre discrétion et votre sens de la confidentialité, qualités attendues dans des bureaux administratifs où des documents sont accessibles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O054260730000212Fonction publique territoriale