Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 21 jours

Adjoint au responsable du pôle Enseignement privé (H/F)

Rectorat de Dijon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Dijon

Localisation
Cote d'Or (21), France (21)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
8 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vous souhaitez contribuer au pilotage de l’enseignement privé et accompagner une équipe dans une période de réorganisation ? Rejoignez la Division de l’Organisation Scolaire, de l’Enseignement Privé et de la Prospective (DOSEPP) Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d’administration de l’État (AAE). Le poste est vacant au 1er janvier 2027. Dans le cadre d’une réorganisation des missions de la DOSEPP, un nouveau pôle dédié aux établissements privés est créé au sein de la DOSEPP 3. Vous accompagnez la structuration du pôle, organisez son activité et veillez à la continuité des missions dans cette période de transition. Les principales missions du pôle, précédemment réparties entre deux bureaux de la division, sont les suivantes : - le suivi des moyens et budgets des établissements privés sous contrat (DHG, TRM, notifications, ajustements) ; - le contrôle des obligations contractuelles des établissements privés sous et hors contrat (plan de contrôle, veille juridique, mise à jour annuelle des contrats d’association), en lien avec les corps d’inspection ; - l’instruction des demandes d’ouverture des établissements privés hors contrat. Un accompagnement est prévu pour les missions de gestion des moyens et de mise à jour annuelle des contrats des établissements privés sous contrat. Vos missions : - Organiser l’activité du pôle, sécuriser les processus et veiller à la continuité de service, en appui de la cheffe de bureau ; - optimiser la répartition annuelle du plan de charge et accompagner la mise en œuvre de la nouvelle organisation ; - assurer la continuité opérationnelle des missions liées au guichet unique des établissements privés hors contrat : instruction des demandes d’ouverture, suivi des contrats, suivi du plan de contrôle, appui juridique et outils de pilotage ; - représenter la cheffe de bureau auprès du pôle GRH, dans une logique de subsidiarité.

Compétences attendues

Vous souhaitez contribuer au pilotage de l’enseignement privé et accompagner une équipe dans une période de réorganisation ? Rejoignez la Division de l’Organisation Scolaire, de l’Enseignement Privé et de la Prospective (DOSEPP)Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d’administration de l’État (AAE).Le poste est vacant au 1er janvier 2027. Dans le cadre d’une réorganisation des missions de la DOSEPP, un nouveau pôle dédié aux établissements privés est créé au sein de la DOSEPP 3. Vous accompagnez la structuration du pôle, organisez son activité et veillez à la continuité des missions dans cette période de transition.Les principales missions du pôle, précédemment réparties entre deux bureaux de la division, sont les suivantes :le suivi des moyens et budgets des établissements privés sous contrat (DHG, TRM, notifications, ajustements) ;le contrôle des obligations contractuelles des établissements privés sous et hors contrat (plan de contrôle, veille juridique, mise à jour annuelle des contrats d’association), en lien avec les corps d’inspection ;l’instruction des demandes d’ouverture des établissements privés hors contrat.Un accompagnement est prévu pour les missions de gestion des moyens et de mise à jour annuelle des contrats des établissements privés sous contrat.Vos missions :Organiser l’activité du pôle, sécuriser les processus et veiller à la continuité de service, en appui de la cheffe de bureau ;optimiser la répartition annuelle du plan de charge et accompagner la mise en œuvre de la nouvelle organisation ;assurer la continuité opérationnelle des missions liées au guichet unique des établissements privés hors contrat : instruction des demandes d’ouverture, suivi des contrats, suivi du plan de contrôle, appui juridique et outils de pilotage ;représenter la cheffe de bureau auprès du pôle GRH, dans une logique de subsidiarité.

Profil attendu

Vous êtes fonctionnaire titulaire relevant du corps des attachés d’administration de l’État (AAE). Une expérience en management, en animation d’équipe ou dans l’accompagnement du changement est appréciée. Une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines constitue un atout pour les missions de représentation auprès du pôle GRH. Connaissances - Environnement administratif et institutionnel de l’Éducation nationale ; - réglementation applicable au domaine d’activité ; - outils bureautiques courants ; - systèmes d’information liés à l’activité. Savoir-faire - Instruire des dossiers dans le respect de la réglementation ; - organiser et planifier l’activité ; - analyser et traiter des données et informations, y compris à caractère confidentiel ; - détecter les anomalies et sécuriser les procédures ; - rédiger des documents administratifs et professionnels ; - communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les corps d’inspection, les établissements et les partenaires institutionnels ; - rendre compte et formuler des propositions ; - accompagner une équipe dans un contexte de réorganisation. Savoir-être - Sens des relations humaines, de l’écoute et du dialogue ; - esprit d’analyse et de synthèse ; - goût du travail en équipe ; - capacité à prendre des initiatives ; - autonomie, réactivité et rigueur ; - capacité d’adaptation ; - intérêt pour l’animation du changement.

Informations complémentaires

Bâtiment moderne, sécurisé et fonctionnel. Accès aisé au Rectorat (Tram T1 arrêt « auditorium ») depuis le centre-ville ou la gare PC portable, accès nomade, nombreuses applications supports dématérialisées facilitant le quotidien au bureau ou en télétravail.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

L'adjoint au responsable du pôle Enseignement privé joue un rôle clé dans le pilotage et la régulation des établissements privés sous contrat au sein du rectorat. En appui direct du responsable du pôle, ce poste accompagne la structuration d'une entité nouvellement créée, responsable du suivi budgétaire, des dotations, et du respect des obligations contractuelles des écoles et établissements privés. C'est une fonction de transition managériale, où l'organisation interne du pôle et la continuité opérationnelle sont prioritaires face à une réorganisation administrative.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement s'adresse exclusivement aux titulaires du corps des attachés d'administration de l'État (AAE), catégorie A. L'absence de modalité de concours indique un recrutement direct pour fonctionnaires en poste, permettant une mobilité au sein de la FPE. Les perspectives d'évolution passent par des accès à des postes de direction de pôle ou de division, dans le cadre classique de progression de catégorie A.

Conseils pour candidater

  • **Démontrer une expérience de transition** : mettre l'accent sur des expériences antérieures de réorganisation ou de restructuration administrative, où l'accompagnement du changement a été géré. Ces situations illustrent la capacité à organiser et stabiliser une activité en mouvement.
  • **Valoriser le management d'équipe et la représentation** : souligner toute expérience d'animation d'équipe, notamment dans des contextes de liaisons inter-services ou de représentation institutionnelle, essentielle pour les contacts avec les pôles RH.
  • **Justifier la connaissance du secteur** : exposer toute familiarité avec l'Éducation nationale, les outils de gestion budgétaire (DHG, TRM), et les systèmes informatiques académiques utilisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-07-2026-48666Fonction publique d'État

Offres similaires