Gestionnaire administratif et budgétaire ESMS (DD481006) H/F

Mission 1 : Suivi financier des établissements et services médico-sociaux (ESMS) o Veiller au respect du calendrier de la campagne budgétaire ; o Analyse et apporte une expertise pointue sur des situations complexes ; o Assure la répartition des moyens alloués et mise en oeuvre de la procédure budgétaire correspondante (élaboration de courriers, gestion des décisions tarifaires, mise en place de tableaux de suivi,…) ; o Analyse et suivi des données d’activité relatives au fonctionnement des établissements et services ; o Instruction des EPRD (états prévisionnels des recettes et dépenses) en lien avec le conseil départemental ; o Suivi de l’exécution budgétaire et analyse des ERRD (états réalisés des recettes et dépenses) et comptes administratifs ; o Appui à la négociation de différents plans (plan de retour à l’équilibre, plan performance, …) ; o Instruction et appropriation des programmes d’investissement et des plans pluriannuels d’investissement ; o Contribution aux outils de pilotage, suivi et renseignements des applications mises en oeuvre par la CNSA. Mission 2 : Participation à l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) o Recueil de données (activités, données financières, …) ; o Saisie et tenue à jour des tableaux de bord ; o Expertise, analyse et impact budgétaire dans le cadre des projets discutés et négociés avec les opérateurs ; o Participation à l’instruction technique, aux négociations et au suivi des CPOM. Mission 3 : Participation à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique PA o En lien avec la cadre référente « Personnes âgées », participation aux réflexions sur l’offre médico-sociale sur le département : échanges avec les partenaires institutionnels (Conseil départemental, mairies, établissements, DDFIP), définition de stratégies, délivrance d’autorisations d’activité, traduction d’orientations en plans d’action ; o Animation territoriale : contacts avec les établissements, appui sur les questions techniques, représentation de l’agence en Conseil d’administration et dans des réunions avec les établissements, liens avec le niveau régional ; o Participation au développement des actions de prévention au sein des EHPAD et des SSIAD ; o Analyse des rapports d’évaluation en lien avec le Conseil Départemental ; o Etude et vérification des données complétées par les établissements et services sur le tableau de bord de la performance ; o Participation au bilan d’activité de l’unité dans le secteur ; o Collaboration aux travaux initiés dans le cadre du service. Mission 4 : Participation aux contrôles des ESMS o Visites de conformité Mission 5 : Autres missions o Participation aux travaux régionaux d’amélioration du processus de tarification ; o Accompagnement des ESMS dans les difficultés de complétude des documents règlementaires (EPRD/ERRD/PAI …) ; o Assure en son absence la suppléance de la cadre référente « Personnes âgées » Activités annexes