FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

IDIV CN/ AP - Responsable de brigade départementale H/F

DDFIP Essone (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Essone

Localisation

Essonne (91), France (91)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

7 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La 5e BDV est une brigade de vérification généraliste. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises situées en Essonne, et le cas échéant, des dossiers particuliers (ESFP). La brigade de vérification est composée de 8 vérificateurs et d’un cadre A+. Les priorités du service sont de réprimer les fraudes les plus graves, de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et de participer à l’amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal. Au titre de ses missions, le chef de brigade doit assurer un bon cadencement des contrôles afin de maintenir une bonne qualité des opérations de CFE. A cet effet, il attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations. Il s’assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs. Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences attendues

La 5e BDV est une brigade de vérification généraliste. Elle conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises situées en Essonne, et le cas échéant, des dossiers particuliers (ESFP).La brigade de vérification est composée de 8 vérificateurs et d’un cadre A+.Les priorités du service sont de réprimer les fraudes les plus graves, de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et de participer à l’amélioration du recouvrement des créances de contrôle fiscal.Au titre de ses missions, le chef de brigade doit assurer un bon cadencement descontrôles afin de maintenir une bonne qualité des opérations de CFE. A cet effet, il attribue les affaires aux vérificateurs et suit le déroulement régulier des procédures en apportant un soutien tant technique que méthodologique à la conduite des opérations.Il s’assure de la sécurité et de la régularité des dossiers au travers du visa des pièces de procédure adressées aux contribuables vérifiés. Il pilote également les mises en recouvrement et sorties de dossiers et gère la phase pré-contentieuse (réclamation préalable) dont il confie l’instruction aux vérificateurs.Enfin, comme tout chef de service, il est chargé de réaliser les contrôles inscrits au plan départemental de contrôle interne.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Profil attendu

Compétences requises : • Les connaissances en matière de fiscalité, plus particulièrement des professionnels et en contrôle fiscal ainsi que celles relatives aux liaisons entre les différents services de la DGFiP (Brigades, PCE , SDE, SPF, CDIF) seront très recherchées. • Présenter de grandes capacités d’analyse et de synthèse. • Faire preuve de grandes compétences rédactionnelles, savoir aller à l’essentiel pour produire un visa technique rapide, précis et de qualité. • Posséder de réelles qualités en matière de rigueur, de réactivité, de proposition, de mutualisation, d’organisation et de méthode. • Sans être un préalable indispensable, une expérience dans un service de contrôle fiscal pourrait être un plus. Qualités requises : • Le candidat aura démontré, au travers de ses expériences professionnelles, de réelles capacités de management. Le candidat devra ainsi disposer de qualités managériales lui permettant d'accompagner les équipes, de leur fixer un cadre de travail et des objectifs. Il doit en outre savoir rendre compte. • Sur le plan relationnel, le candidat fera preuve de disponibilité et d’une très grande capacité d’écoute, de dialogue et de pédagogie en interne comme avec les contribuables ou leurs conseils. Il disposera d’un sens affirmé pour le travail en équipe.

Cadre juridique

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial

Comprendre ce poste

Le poste de responsable de brigade départementale s'inscrit dans le contrôle fiscal externe exercé par la Direction départementale des finances publiques (DDFiP) de l'Essonne. Le cadre encadre une équipe de vérificateurs chargée d'examiner la situation fiscale d'entreprises du département, avec pour objectif de faire respecter le droit fiscal et de sécuriser les recettes publiques. Au quotidien, il répartit les dossiers, veille à la régularité des procédures, apporte un appui méthodologique et technique aux agents et contrôle les pièces adressées aux contribuables. Il assure aussi la coordination avec les autres services de la DGFiP, ce qui fait de lui un relais essentiel entre le terrain et la hiérarchie.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des profils variés issus de la fonction publique ou de l'expérience professionnelle. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de responsabilité, avec des implications en matière de pilotage d'équipe et de qualité des décisions. Dans la filière fiscale, cette catégorie ouvre des perspectives vers des postes d'encadrement supérieur, de cadre dirigeant ou de missions spécialisées au sein de la DGFiP.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète en contrôle fiscal, en particulier sur les professionnels, en détaillant les types de dossiers traités et les procédures suivies.
Illustrez vos capacités rédactionnelles par des exemples de notes, de visas ou de rapports techniques que vous avez produits, en montrant votre aptitude à synthétiser.
Décrivez précisément votre expérience d'encadrement : répartition de charge, suivi qualitatif de dossiers, accompagnement technique de collaborateurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32798Fonction publique d'État