FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

CONSEILLERE SOCIO-ADMINISTRATIVE - ALBRET COMMUNAUTE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Management

Non

Publication

7 octobre 2026

Date limite

1 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

- Accueil Information et orientation du public - Accompagnement individuel socio-administratif et médiation (usager/administration) - Appui à la gestion administrative du service Action Sociale - Animation territoriale et développement du Service Administration • Accompagnement socio-administratif et médiation 80% : - Coordonner les différentes démarches administratives - Apporter une aide à la compréhension des démarches, à la constitution des dossiers et conseil sur les procédures à suivre - Veiller à l’accès aux droits des usagers - Assurer un rôle de médiateur entre la personne et les administrations • Appui à la gestion administrative du service Action Sociale 10% - Saisie informatique pour le suivi et la traçabilité de l’activité - Suivi des conventions partenariales - Aide à la réalisation des rapports d’activité - Aide à la réalisation des différents dossiers de subventions de fonctionnement • Animation territoriale et développement du Service Administration 10% - Être force de proposition et faire émerger des idées de projets à caractère social (accès aux droits…) - Participer à la réalisation d’un programme d’animations du service Administration - Entretenir des relations avec l'ensemble des administrations et partenaires sociaux

Compétences attendues

- Accueil Information et orientation du public- Accompagnement individuel socio-administratif et médiation (usager/administration)- Appui à la gestion administrative du service Action Sociale- Animation territoriale et développement du Service Administration• Accompagnement socio-administratif et médiation 80% : - Coordonner les différentes démarches administratives- Apporter une aide à la compréhension des démarches, à la constitution des dossiers et conseil sur les procédures à suivre- Veiller à l’accès aux droits des usagers- Assurer un rôle de médiateur entre la personne et les administrations• Appui à la gestion administrative du service Action Sociale 10%- Saisie informatique pour le suivi et la traçabilité de l’activité- Suivi des conventions partenariales- Aide à la réalisation des rapports d’activité- Aide à la réalisation des différents dossiers de subventions de fonctionnement• Animation territoriale et développement du Service Administration 10%- Être force de proposition et faire émerger des idées de projets à caractère social (accès aux droits…)- Participer à la réalisation d’un programme d’animations du service Administration- Entretenir des relations avec l'ensemble des administrations et partenaires sociaux

Profil attendu

• Compétences principales : - connaissance des partenaires sociaux et des collectivités territoriales - connaissance des administrations et de leur fonctionnement - connaissance des procédures administratives à suivre dans les domaines d’intervention - maitrise des outils informatiques • Qualités comportementales : - secret professionnel - devoir de réserve - assiduité - rigueur - organisation, adaptabilité - à l’écoute - autonomie, sens du relationnel

Informations complémentaires

Durée du contrat : 1 mois Permis B obligatoire - contact avec le public - déplacement sur les lieux de permanence et en rendez-vous extérieur

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales

Comprendre ce poste

Au sein d'une intercommunalité, le service Action Sociale intervient auprès des habitants confrontés à des difficultés dans leurs démarches de la vie quotidienne. La conseillère socio-administrative fait le lien entre les personnes et les différentes administrations, qu'il s'agisse des caisses sociales, des services de l'État ou des collectivités. Au quotidien, elle accueille le public, analyse sa situation, coordonne les démarches, aide à constituer les dossiers et veille à l'accès effectif aux droits. Ce rôle de médiation est central pour réduire le non-recours aux prestations et rendre le service public plus lisible pour les usagers.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sur un emploi de catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui suppose des compétences techniques et une capacité à travailler en autonomie. Le recrutement se fait sur dossier et entretien, sans passage par concours. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne, la formation professionnelle et, à terme, la préparation de concours de la filière médico-sociale ou administrative de catégorie B.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes d'accompagnement administratif (accueil social, aide aux démarches, médiation) en précisant les dispositifs et partenaires que vous connaissez, comme les caisses de protection sociale ou les services départementaux.
Illustrez votre maîtrise des outils informatiques par des exemples de logiciels de suivi, de saisie ou de traçabilité d'activité que vous avez utilisés.
Valorisez votre connaissance du secret professionnel et du devoir de réserve à travers des situations où vous avez géré des informations confidentielles, car ces exigences sont explicitement attendues dans le poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047261007001148Fonction publique territoriale