Directeur de crèche - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Ardèche (07), France (07)
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.
Votre rôle est de faire vivre le projet d’établissement, d’accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille.
Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.
Auprès des enfants
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de mal-être,
- Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l’enfant,
- Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations.
Auprès des familles
- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l’accueil de l’enfant,
- Être disponible et à l’écoute des parents et favoriser une relation de confiance,
- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.
Auprès de l’équipe composée de 14 agents
- Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,
- Organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe au quotidien,
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,
- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.
Gestion et fonctionnement de la structure
- Veiller à la continuité et à la qualité de l’accueil au quotidien,
- Organiser et assurer le suivi des démarches administratives,
- Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,
- Participer au suivi budgétaire.
Compétences attendues
Au sein de notre organisation, rattaché à la cheffe de service Petite Enfance, et en collaboration étroite avec votre directrice adjointe, vous assurez la direction de la crèche du Teil accueillant 30 enfants et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.Votre rôle est de faire vivre le projet d’établissement, d’accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles, et garantir un accueil adapté aux besoins de chaque enfant et de chaque famille. Le poste alterne ainsi temps de présence sur le terrain, management accompagnement des équipes et gestion administrative et organisationnelle.Auprès des enfants- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et être attentif(ve) à l’apparition d’éventuels signes de mal-être,- Être présent(e) sur les temps de vie quotidienne de l’enfant, - Organiser des temps d’observation pour analyser certaines situations.Auprès des familles- Accueillir les familles et assurer le suivi administratif lié à l’accueil de l’enfant,- Être disponible et à l’écoute des parents et favoriser une relation de confiance,- Participer au soutien à la parentalité et favoriser une relation de confiance avec les familles.Auprès de l’équipe composée de 14 agents- Être garant(e) de la mise en œuvre du projet éducatif élaboré en équipe et contribuer à son évolution,- Organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe au quotidien,- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques et favoriser la réflexion collective,- Veiller à l’application des consignes d’hygiène et de sécurité, en lien avec la référente santé.Gestion et fonctionnement de la structure- Veiller à la continuité et à la qualité de l’accueil au quotidien,- Organiser et assurer le suivi des démarches administratives, - Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des procédures en vigueur,- Participer au suivi budgétaire.
Profil attendu
Vous êtes obligatoirement titulaire d’un diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre leadership
Vous avez le sens des responsabilités et êtes organisé(e) et rigoureux(se)
Vous êtes force de proposition, dynamique et engagé(e)
Vous savez vous adapter aux situations et faire évoluer vos pratiques professionnelle
Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles et d’écoute
Vaccinations obligatoires à jour (diphtérie, tétanos, poliomyélite)
Attestation d’honorabilité obligatoire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
HORAIRES Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h RTT
Rémunération
Statutaire selon le grade d’EJE
+ Prime mensuelle
+ Prime annuelle sur objectifs et savoir-être
+ Tickets restaurant d’une valeur de 7€, dont 4,20€ pris en charge par l’employeur
+ Participation financière à la mutuelle et à prévoyance labellisées
CONTRAINTES
Congés d’été et de Noël fixés selon les périodes de fermeture de la structure.
Réunions mensuelles en soirée
AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage via
Forfait mobilité
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le poste de directeur de crèche s'inscrit au sein du service Petite Enfance d'une communauté de communes, dont il assure la responsabilité d'un établissement d'accueil du jeune enfant. Le titulaire veille à la sécurité et au développement des enfants accueillis, tout en faisant vivre le projet d'établissement. Au quotidien, la fonction combine une présence sur les temps de vie de l'enfant, l'animation et l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire, ainsi que la gestion administrative et organisationnelle de la structure. Le directeur joue ainsi un rôle d'interface entre les familles, les professionnels et la collectivité, au service de la politique petite enfance du territoire.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie de recrutement n'est pas exclusivement celle du concours. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, impliquant des responsabilités de conception et de pilotage. Ce niveau ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction de service petite enfance au sein de collectivités plus importantes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de management d'équipe, en précisant la taille des équipes encadrées et les démarches d'accompagnement menées, car le profil recherché insiste sur le leadership.
- Préparez une réflexion argumentée sur le projet d'établissement d'une crèche de trente places, en lien avec la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et les enjeux de qualité d'accueil.
- Rassemblez en amont les justificatifs demandés, notamment les vaccinations à jour et l'attestation d'honorabilité, afin de ne pas retarder la constitution de votre dossier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O007261007000273Fonction publique territoriale