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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Infirmier- Infirmière - CCAS d'Hérouville Saint Clair

Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale

Localisation
Calvados (14), France (14)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Dans un EHPAD de 61 lits (51 en unité traditionnelle et 10 en unité protégée) rattaché au pôle séniors de la ville : dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation. Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD. Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel. L’infirmier(e) diplômé(e) d’Etat est habilité(e) à accomplir les actes professionnels décrits dans les articles R.4311-1 à R.4311-15 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er. Missions : Soins techniques et relationnels : Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Evaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle). Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie individualisé et du plan de soins du résident. Information et éducation du résident et de son entourage Surveillance de l’état de santé du résident Possibilité d’intervenir en cas d’urgence uniquement en résidence autonomie. Management de l’équipe soignante : Gestion de l’équipe soignante en collaboration avec l’IDEC et la CDS. Animation des transmissions. Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires. Gestion des soins : Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins. Coordination des activités soignantes. Logistique et organisation : traçabilité, suivi et mise à jour du dossier résident dans son domaine d’activité en utilisant la méthode des transmissions ciblées. Gestion des stocks : de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux (saisie, suivi, contrôle des commandes, péremption). Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d’économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks). Poste à pourvoir, à temps plein en horaires de jour 1WE/2 travaillé

Compétences attendues

Dans un EHPAD de 61 lits (51 en unité traditionnelle et 10 en unité protégée) rattaché au pôle séniors de la ville : dispenser des soins préventifs, curatifs et/ou palliatifs, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et/ou en collaboration. Analyser, organiser et réaliser des soins infirmiers et leur évaluation. Contribuer au recueil de données cliniques et épidémiologiques dans le cadre des objectifs de soins déterminés par l’équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale de l’EHPAD. Participer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé. Respecter les règles professionnelles décrites dans les articles R.4312-1 à R.4312-32 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er et notamment le secret professionnel. L’infirmier(e) diplômé(e) d’Etat est habilité(e) à accomplir les actes professionnels décrits dans les articles R.4311-1 à R.4311-15 du Code de la Santé Publique, Livre III, Titre 1er.Missions : Soins techniques et relationnels : Engagement dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins Evaluation et prise en charge de la douleur globale (physique, morale, spirituelle). Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du résident et de son entourage pour l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’actualisation du projet de vie individualisé et du plan de soins du résident. Information et éducation du résident et de son entourage Surveillance de l’état de santé du résident Possibilité d’intervenir en cas d’urgence uniquement en résidence autonomie. Management de l’équipe soignante : Gestion de l’équipe soignante en collaboration avec l’IDEC et la CDS. Animation des transmissions. Tutorat : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des nouveaux arrivants, des étudiants et stagiaires. Gestion des soins : Planification des activités infirmières, réalisation et contrôle des soins. Coordination des activités soignantes. Logistique et organisation : traçabilité, suivi et mise à jour du dossier résident dans son domaine d’activité en utilisant la méthode des transmissions ciblées. Gestion des stocks : de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux (saisie, suivi, contrôle des commandes, péremption). Utilisation et gestion des produits et consommables dans un souci d’économie et conformément à la démarche de développement durable (optimisation des consommations de produits, d'énergie, d'eau, optimisation des stocks). Poste à pourvoir, à temps plein en horaires de jour 1WE/2 travaillé

Profil attendu

Diplôme requis : Diplôme d’Etat IDE Formation : IFSI Connaissances/Savoirs : Connaître la personne âgée, les pathologies et les troubles apparentés au vieillissement. Connaître l’organisation interne de l’Etablissement et respecter le règlement institutionnel. Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité. Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en œuvre un travail en équipe. Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l’urgence). Mobiliser ses connaissances relatives au raisonnement et au jugement clinique, l’accompagnement relationnel, la législation, la démarche éthique, la déontologie, les gestes et postures de manutention, la maîtrise de l’outil informatique (logiciels NetSoins et Outlook). Savoir-faire : Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives. Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers. Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes. Mettre à jour le dossier résident en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées Utiliser les techniques de communication et de relation d'aide Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l’obligation de réserve Travailler en équipe Savoir-être Avoir le sens de l'accueil. Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser. Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches). Être dynamique, respectueux, patient, disponible, réactif

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux

Informations complémentaires

Pour candidater, un CV et une lettre de motivation sont demandés. Les candidatures seront étudiées à la fin des 4 semaines de publication de l'offre.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmier ou l'infirmière exerçant en EHPAD assure la continuité des soins auprès de personnes âgées dépendantes ou fragilisées, qu'il s'agisse de soins préventifs, curatifs ou palliatifs. Dans un établissement de 61 lits, répartis entre une unité traditionnelle et une unité protégée, la fonction combine la réalisation des soins prescrits, leur évaluation et la coordination avec les autres professionnels de l'équipe pluridisciplinaire. Le rôle s'étend aussi à l'éducation à la santé et au recueil de données cliniques, utiles au suivi collectif des résidents. Rattaché au pôle séniors de la ville, le poste s'inscrit dans une politique locale de prise en charge du vieillissement.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être statutaire ou par contrat selon le profil du candidat. Relevant de la catégorie A de la fonction publique territoriale, il suppose un diplôme d'État d'infirmier, obtenu à l'issue d'une formation en IFSI, et ouvre à des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou d'encadrement de soins dans les établissements du secteur.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience auprès de personnes âgées ou une connaissance des pathologies liées au vieillissement, car c'est un critère central de la fiche de poste.
  • Précisez votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à organiser vos priorités, notamment en situation d'urgence, en donnant des exemples concrets issus de vos stages ou de vos postes précédents.
  • Renseignez-vous sur le fonctionnement des EHPAD et sur le cadre réglementaire de la profession (Code de la santé publique) afin de pouvoir aborder ces points lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014261007000177Fonction publique territoriale

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