Infirmier.ère EHPAD Henri Vincenot – CDD 6 mois - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE VILLEURBANNE

Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie contractuelle : un.e infirmier.ère en CDD 6 mois sur le cadre d’emploi des infirmiers en soins généraux.La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant. Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel)et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) . Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.En qualité d’infirmier.ère, vous dispensez des soins sur prescription médicale et relevant du rôle propre à l’infirmier.ière. Vous réalisez la traçabilité des oins et assurez le suivi. Vous garantissez le confort physique et psychique du résident. Vous accompagnez les résidents et leur famille. Vous coordonnez les soins. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’établissement. Vous participez à la formation des stagiaires et à l’encadrement de nouveaux professionnels. Vous êtes le référent technique des aides-soignants.es et auxiliaires de vie. Vous assurez la continuité des soins en l’absence de l’équipe de direction.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007001373-infirmier-ere-ehpad-henri-vincenot-cdd-6-mois?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil : • Savoirs o Connaissance de la personne âgée et des pathologies dans le domaine de la gériatrie o Des protocoles de prise en charge en EHPAD, o Du projet d’établissement de l’EHPAD, o Des recommandations de bonnes pratiques professionnelles o Diplôme d’état d’infirmier.ère • Savoir-faire o Identifier les besoins du résident o Poser un diagnostic infirmier, o Formuler les objectifs de soins, o Assurer des transmissions écrites et orales o Déléguer des soins • Savoir être et attitudes requises o Capacité à planifier et organiser son travail, o Capacité à encadrer et coordonner l’équipe soignante, o Rigueur et discrétion, o Autonomie, esprit d’initiative et sens des priorités, o Capacités à gérer les situations d’urgence, o Discrétion professionnelle, o Capacité à rendre des comptes. Contraintes du poste : • Travail selon un planning à repos variable • Travail 1 WE / 2 Informations complémentaires : CONDITIONS REGLEMENTAIRES DU POSTE : o Diplôme d’état infirmier obligatoire o Être inscrit à l’ordre infirmier o Être inscrit au Répertoire Partagé des Professionnels de santé (RPPS) • Lieu de travail : EHPAD Henri Vincenot Moyens spécifiques détenus • Logiciel Netsoins/ messagerie sécurisée/ e connexion • Procédures en place au sein de l’EHPAD, • Plan Bleu Horaires de travail • 35H /10h par jour • 6h45-17h45 et 10h15-21h15 • 1h de pause sur la journée Date prise de poste souhaitée : dès que possible Rémunération minimum : 2111.24 euros net avant impôt selon la grille indiciaire du cadre d’emplois. A cela peut s’ajouter une NBI (optionnel) et/ou un supplément familial selon votre situation personnelle. + Primes annuelles + Prime SEGUR Avantages : • Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun dans la limite du plafond légale • Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage • Participation à la mutuelle et au contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie • Offre d’action sociale Plurélya : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances, … • Activités sportives gratuites • Restaurant municipal à tarif attractif, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 7 novembre 2026.

Durée du contrat : 6 mois Les candidatures, avec curriculum vitae et lettre de motivation, sont à déposer sur le site internet de la ville, au plus tard le 7 novembre 2026.

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.