Responsable des services périscolaires et extrascolaires et responsable de secteur - CIAS AVENIR
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Management
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse
Missions principales
Coordonner, harmoniser, superviser et dynamiser les services périscolaires et extrascolaires
Encadrer l’équipe des responsables de secteur et l’assistante administrative
Gestion administrative et budgétaire
Responsable de secteur : Fayl Billot, Laferté sur Amance, Hortes pour les services périscolaires et extrascolaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261007000936-responsable-services-periscolaires-extrascolaires-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Coordonner, harmoniser, superviser et dynamiser les services périscolaires et extrascolairesEncadrer l’équipe des responsables de secteur et l’assistante administrativeGestion administrative et budgétaireResponsable de secteur : Fayl Billot, Laferté sur Amance, Hortes pour les services périscolaires et extrascolairesConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052261007000936-responsable-services-periscolaires-extrascolaires-responsable-secteur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Savoir être
• Ponctualité, sens des responsabilités
• Bonne présentation
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des interlocuteurs
• Avoir un contact facile avec les enfants
• Discrétion, devoir de réserve sur son activité
• Adaptation, prise d’initiative, rigueur
• Être méthodique et autonome
• Responsabilités : garantir le service physique d’une équipe et encadrer des responsables de secteur : équipe pédagogique et technique (secteur Fayl Billot, Hortes, Laferté sur Amance) et l’assistante administrative
Moyens utilisés
• Locaux adaptés à l’accueil des enfants et aménagés
• Equipements bureautiques, logiciel : Accès à internet et téléphone
• Documentations : normes d’hygiène et de propreté, projet éducatif, règlement intérieur, classeur de réglementation…
En fonction du budget imparti au service : matériel d’activités…
* Véhicules
Communication / relations
- Interne : le Président, le(s) Vice-président(s), la Directrice Générale des Services, la Directrice
des Ressources Humaines, Responsable du Pôle service à la population, le service scolaire/transports scolaires, les adjoints d’animation et d’entretien, stagiaires…
- Externe : usagers des services, , professeurs et directeurs des écoles, bénévoles, enfants, familles, CD52, partenaires et fournisseurs, DSDEN, CAF, MSA, CE Cheminots…
Informations complémentaires
Durée du contrat : 4 mois
Conditions de travail et avantages
• Emploi du temps adapté aux besoins de service,
• Déplacements réguliers sur le secteur intercommunal,
• Disponibilité : congés hors période scolaire et hors période d’accueils de loisirs (sauf autorisation exceptionnelle),
• Résidence administrative : Fayl-Billot mais susceptible d’évoluer.
• Contrat de remplacement allant jusqu’au 10 mars 2027
Ensemble d’activités demandant de l’organisation, des connaissances en management, de la rigueur, de la discrétion, du dynamisme et un très bon sens du relationnel et de la communication
Envoyer CV et lettre de motivation à :
CIAS Avenir
16 rue de la Libération – 52600 CHALINDREY
Ou par mail à [email protected]
Pour plus d’informations, contacter Mme GERBORE Magali, Responsable du pôle services à la population au 03 25 84 55 65
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Comprendre ce poste
Ce poste associe deux responsabilités complémentaires au sein d'une intercommunalité : piloter globalement l'offre périscolaire et extrascolaire (avant et après l'école, ainsi que les activités loisirs) et encadrer les responsables de secteur qui animent les services sur trois communes. Le titulaire conçoit une stratégie cohérente d'accueil des enfants, harmonise les pratiques entre sites et assure la qualité pédagogique et administrative du dispositif.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement s'effectue en contrat de droit public, sans passage de concours. La catégorie B correspond à un niveau de cadre intermédiaire, avec des perspectives d'évolution au sein de la FPT vers des postes de direction ou de pilotage de domaines élargis. L'emploi exige une expérience confirmée en gestion de structures accueillant des enfants et une capacité à manager une équipe pluridisciplinaire.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre expérience d'encadrement** : décrivez précisément comment vous avez fédéré des équipes, harmonisé des pratiques entre plusieurs sites ou amélioré la qualité de service. Des exemples concrets de projets transversaux renforceront votre candidature.
- **Démontrez votre maîtrise administrativo-budgétaire** : évoquez des situations où vous avez piloté des budgets, optimisé des ressources ou conduit des dossiers de subvention pour le secteur enfance-loisirs.
- **Soulignez votre légitimité auprès des enfants et des équipes** : cette fonction requiert une posture à la fois directe (manager) et accessible. Illustrez comment vous créez du lien, posez un cadre bienveillant et restez présent terrain.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O052261007000936Fonction publique territoriale