FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Un Agent de médiation auprès du public jeunesse (F/H)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Haute-Marne (52), France (52)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Lecture publique et documentation

Missions principales

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier. Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville. Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants. Au sein de la médiathèque, vous serez chargé de : - Créer et réaliser des actions culturelles auprès du public jeunesse : animations régulières sur différentes thématiques (heures des histoires, bébés lecteurs ...), accueils de classes et de groupes, interventions hors les murs... - Sensibiliser le public a l'intérêt de la lecture - Organiser les rendez-vous et les plannings d’accueil des groupes avec la responsable du pôle - Acquérir les albums jeunesse et les valoriser auprès des partenaires Missions secondaires : - Service public : accueillir et renseigner le public pour les prêts/retours et gérer les inscriptions - Ranger et entretenir les collections - Participer, avec l'équipe, à la création du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES) et du nouvel espace culturel (tiers-lieu regroupant la médiathèque, les archives, la ludothèque et l'espace numérique).

Compétences attendues

A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.Au sein de la médiathèque, vous serez chargé de :- Créer et réaliser des actions culturelles auprès du public jeunesse : animations régulières sur différentes thématiques (heures des histoires, bébés lecteurs ...), accueils de classes et de groupes, interventions hors les murs...- Sensibiliser le public a l'intérêt de la lecture- Organiser les rendez-vous et les plannings d’accueil des groupes avec la responsable du pôle- Acquérir les albums jeunesse et les valoriser auprès des partenairesMissions secondaires :- Service public : accueillir et renseigner le public pour les prêts/retours et gérer les inscriptions- Ranger et entretenir les collections- Participer, avec l'équipe, à la création du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social (PCSES) et du nouvel espace culturel (tiers-lieu regroupant la médiathèque, les archives, la ludothèque et l'espace numérique).

Profil attendu

- Idéalement titulaire d’un diplôme niveau Bac minimum dans le métier du livre ou l'animation - Expérience en médiathèque, médiation ou accueil du public appréciée - Etre capable de mener des actions d’animation adaptées et à vocation culturelle auprès de jeunes enfants - Avoir une bonne connaissance de la littérature « Jeunesse » - Savoir travailler en équipe et être autonome - Faire preuve de dynamisme et d’imagination - Savoir s’adapter aux évolutions (technologies, méthodes de travail, organisation du service) - Permis B souhaité - Travail du mardi au samedi, (exceptionnellement en soirée et week-ends)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 27/11/2026 sur le site : https://grandsaintdizier.recrutement-talents.fr/ à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Bibliothécaire

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit dans le réseau de lecture publique d'une intercommunalité de la Haute-Marne, dont les équipements culturels sont ouverts à l'ensemble des habitants. L'agent de médiation auprès du public jeunesse conçoit et anime des actions destinées aux enfants et à leurs familles, afin de favoriser l'accès à la lecture et à la culture dès le plus jeune âge. Au quotidien, il accueille les jeunes publics, sélectionne et valorise les collections de littérature jeunesse, organise des temps d'éveil ou de lecture et travaille en lien avec les écoles et les structures petite enfance. Ce rôle contribue directement à la mission de service public de la bibliothèque : garantir un accès égal à la culture et à l'information sur l'ensemble du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, dans la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et d'application. Les agents de catégorie C peuvent évoluer, par la voie des concours internes et des examens professionnels, vers des postes de catégorie B, notamment de bibliothécaire ou d'assistant de conservation, en fonction de leur formation et de leur expérience.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des réalisations concrètes d'animation ou de médiation auprès des enfants (lectures à voix haute, ateliers, partenariats avec des écoles ou des crèches), en précisant le public, la fréquence et les résultats obtenus.
Appuyez votre connaissance de la littérature jeunesse par des exemples précis d'ouvrages, d'auteurs ou d'illustrateurs que vous recommandez et de la manière dont vous les utilisez en animation.
Démontrez votre capacité d'adaptation aux outils numériques et aux nouvelles méthodes de travail, en décrivant une expérience concrète, et précisez votre disponibilité pour les horaires décalés du mardi au samedi, y compris en soirée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O052260529001072Fonction publique territoriale