FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

PSYCHOLOGUE EHPAD Tapon et St André d'Ornay - 60 % (H/F)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Vendée (85), France (85)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

8 novembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

MISSIONS : Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques. Participation à l'évaluation des résidents. Accompagnement des équipes d'une manière générale. Collaboration aux projets d'établissement. Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place - Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés - Analyse de pratiques - Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin - Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement Spécifiques : - Participation à la formation du personnel - Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local - Veille sectorielle

Compétences attendues

MISSIONS :Accompagnement des équipes dans la prise en soins des résidents désorientés ou souffrant de troubles psychologiques.Participation à l'évaluation des résidents.Accompagnement des équipes d'une manière générale.Collaboration aux projets d'établissement.Conseiller des directeurs dans d'éventuelles prises de décisions concernant les résidents.ACTIVITÉS PRINCIPALES :- Entretien avec les résidents, évaluation, bilan et proposition d'action à mettre en place- Participation à l'élaboration des projets de vie individualisés- Analyse de pratiques- Ecoute des résidents et familles avec orientation vers des intervenants extérieurs si besoin- Participation à la démarche qualité et à la vie de l'établissement Spécifiques : - Participation à la formation du personnel- Travail en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local - Veille sectorielle

Profil attendu

Savoir-faire et savoirs : - Maîtriser la psychologie gérontologique - Connaître les techniques de conduite d'entretien et d'animation de groupe - Posséder des notions de médecine et neurologie - Maîtriser les techniques et outils du diagnostic - Observer, écouter et analyser - Développer les pratiques de bientraitance - Transmettre des connaissances - Produire des écrits professionnels - Formation Snoezelen obligatoire Savoir-être : - Aptitude au travail pluridisciplinaire - Discrétion et neutralité - Capacités relationnelles - Aptitude à vulgariser les connaissances - Disponibilité Autonomie et responsabilité : - Autonomie relative dans l'organisation du travail - Respect de la déontologie et du secret partagé.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 6 mois Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles. Avantages liés au poste : Traitement de base + Régime indemnitaire Prime annuelle Prime Ségur Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé Titres repas Merci d'adresser votre candidature à : Monsieur le Président du CIAS Direction des Ressources Humaines 10, place François Mitterrand 85021 La Roche-sur-Yon cedex. Envoi par mail possible : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Le psychologue en EHPAD intervient auprès de personnes âgées vivant en établissement, dont une partie présente des troubles cognitifs ou psychiques. Son rôle est d'évaluer leur état psychique, de proposer des pistes d'accompagnement et de soutenir les équipes soignantes confrontées à des situations complexes. Au quotidien, il mène des entretiens, participe à l'élaboration des projets de vie individualisés et contribue à la réflexion collective sur les pratiques. Il joue ainsi un rôle d'interface entre les résidents, leurs familles, les équipes et les partenaires extérieurs, au service d'une prise en charge de qualité.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste, situé dans la fonction publique territoriale et rattaché à un établissement public de coopération intercommunale, est ouvert uniquement aux contractuels. Le recrutement relève donc d'un contrat plutôt que d'un concours, et la catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et de qualification supérieur. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT passent généralement par la mobilité interne, la montée en compétences ou la préparation de concours de cadre ou de catégorie A+ selon les filières.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en psychologie gérontologique ou auprès de personnes désorientées, en précisant les outils d'évaluation utilisés.
Si vous ne disposez pas encore de la formation Snoezelen exigée, renseignez-vous sur les sessions disponibles et mentionnez votre projet d'inscription dans votre lettre de motivation.
Illustrez votre aptitude au travail pluridisciplinaire par des exemples précis de collaboration avec des soignants, des médecins ou des travailleurs sociaux, en valorisant votre capacité à vulgariser vos analyses auprès des équipes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O085261007000729Fonction publique territoriale