Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f) - EHPAD LA SOURCE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L'aidant contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées. Il apporte un accompagnement à la personne, dans l'Ehpad, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.
* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.
* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie.
* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.
* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.
* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
Compétences attendues
L'aidant contribue au maintien de l'autonomie des personnes âgées. Il apporte un accompagnement à la personne, dans l'Ehpad, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, ainsi qu'une aide à l'entretien de la maison, et un soutien psychologique et social.* Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne.* Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie.* Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle.* Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables.* Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions.
Profil attendu
- SAVOIRS :
* Connaître les spécificités du public accompagné : personnes âgées,
* Maîtriser les techniques d'habillage et de déshabillage.
* Connaître les notions d'anatomie et de physiologie.
* Respecter les règles d'hygiène et de diététique
* Savoir détecter les pathologies et les indicateurs de l'incontinence.
* Savoir s'adapter aux référents familiaux et au cercle amical.
* Savoir gérer les ressources de l'environnement social, récréatif et culturel.
* Connaître les droits sociaux de la personne âgée.
* Appliquer les principes et les règles de la communication orale, téléphonique et écrite.
- SAVOIR FAIRE :
* Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, goûts et habitudes.
* Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré de dépendance.
* Effectuer les tâches ménagères courantes.
* Organiser son travail et gérer son temps.
* Ordonner le logement à des fins d'amélioration du confort et de la sécurité et en prévention des accidents domestiques.
* Gérer les stocks et assurer l'approvisionnement des produits alimentaires et d'entretien.
* Stimuler et faciliter les échanges sociaux.
* Informer sur l'évolution de la situation de la personne.
* Proposer des solutions et des adaptations afin d'apporter un meilleur service à la personne.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome et savoir organiser son temps.
* Avoir l'esprit d'équipe et transmettre les informations.
* Posséder des qualités relationnelles et s'adapter aux différents interlocuteurs et situations.
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre disponible, rigoureux et ponctuel.
* Avoir le sens de l'organisation.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Auxiliaire de vie - Aide à domicile
Comprendre ce poste
L'auxiliaire de vie en EHPAD est le pivot du maintien de l'autonomie et de la dignité des personnes âgées. Au quotidien, ce professionnel accompagne les résidents dans l'accomplissement des gestes essentiels (hygiène, habillage, repas), assure l'entretien de leur environnement immédiat, et joue un rôle déterminant de détection des problèmes de santé ou de maltraitance. C'est une fonction transversale qui combine des savoirs pratiques, une vigilance constante et une grande capacité d'écoute.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, ce qui ouvre l'accès à la fois aux candidats titulaires et aux contractuels. Cette accessibilité élargit les opportunités pour ceux qui possèdent les compétences requises sans forcément disposer d'un concours réussi. L'évolution en catégorie B est envisageable après plusieurs années d'expérience, notamment via une formation de coordonnateur ou d'animateur socioculturel.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience pratique** : même informelle ou bénévole (aide à des proches, travail en association), elle démontre une connaissance concrète du public âgé et des gestes techniques d'aide à la personne.
- **Mettre l'accent sur les compétences relationnelles** : la capacité à gérer des situations de fragilité, à communiquer avec les familles et à détecter les urgences est plus déterminante que la pure technicité. Illustrer par des exemples concrets.
- **Constituer un dossier complet et rigoureux** : les CCAS attachent de l'importance à la clarté administrative. Joindre des lettres de recommandation, valoriser tout diplôme ou certification (ADVF, DEAES) même partiellement obtenu.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261007000763Fonction publique territoriale