FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie d'EPONE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 décembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ; - dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. - Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus - Animer les débats entre élus par l’apport d’éléments techniques d’aide à la décision (faisabilité, moyens, délais) et de recommandation - Proposer les méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés -Superviser la validation des décisions - Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets -Demander aux responsables la réalisation de bilan d’activité - Mesurer les impacts et effets des politiques menées, analyser les écarts et proposer des correctifs si besoin - Restituer ses analyses et conclusions aux élus -Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats - Superviser l’organisation interne des services et l’adapter au besoin -Echanger et conseiller les agents responsables des affaires en cours. -Garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées -Conduire des espaces d’échange avec les partenaires extérieurs (prestataires et institutions) -Mettre en avant l’action de la municipalité. - Favoriser les synergies avec les autres communes de Grand Paris Seine & Oise - Faire le lien avec les services de GPSEO pour la mise en œuvre à Epone d’actions initiées par la CU

Compétences attendues

- contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.- Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus- Animer les débats entre élus par l’apport d’éléments techniques d’aide à la décision (faisabilité, moyens, délais) et de recommandation- Proposer les méthodes et un planning de mise en œuvre des projets validés-Superviser la validation des décisions- Impulser auprès des services la formalisation des décisions liées aux projets-Demander aux responsables la réalisation de bilan d’activité- Mesurer les impacts et effets des politiques menées, analyser les écarts et proposer des correctifs si besoin- Restituer ses analyses et conclusions aux élus-Définir des objectifs individuels et collectifs, mettre en place des indicateurs et évaluer les résultats- Superviser l’organisation interne des services et l’adapter au besoin-Echanger et conseiller les agents responsables des affaires en cours.-Garantir la conformité de l’exécution budgétaire par rapport aux orientations votées-Conduire des espaces d’échange avec les partenaires extérieurs (prestataires et institutions)-Mettre en avant l’action de la municipalité. - Favoriser les synergies avec les autres communes de Grand Paris Seine & Oise- Faire le lien avec les services de GPSEO pour la mise en œuvre à Epone d’actions initiées par la CU

Profil attendu

-Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels -Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de la collectivité -Échange permanent et direct avec l’autorité territoriale et les élus -Connaître le management participatif et opérationnel -Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs -Coopération avec les institutions aux plans national et du territoire -Représentation de la collectivité auprès d’instances officielles par délégation -Force de proposition -Disponibilité et rigueur

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire 90 avenue du Professeur Emile Sergent 78680 EPONE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le directeur général d'une collectivité territoriale occupe la fonction de coordination de l'ensemble des services administratifs, sous l'autorité de l'exécutif local. Il traduit les orientations politiques définies par les élus en projets opérationnels, en veillant à leur faisabilité technique, financière et juridique. Au quotidien, il arbitre entre les demandes des services, évalue l'impact des politiques publiques menées et restitue ses analyses aux décideurs. Son rôle est central pour la continuité et la cohérence du service rendu aux habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique un recrutement hors concours dans le second cas, conformément aux règles propres à l'emploi fonctionnel de direction. La catégorie A correspond aux fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur de la fonction publique territoriale. Les perspectives d'évolution peuvent conduire vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille supérieure ou vers des fonctions d'encadrement transversal.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de pilotage de projets transversaux, en précisant les moyens mobilisés, les délais tenus et les résultats mesurés.
Illustrez votre expérience de relation avec les élus : la capacité à présenter une analyse technique de manière claire, sans se substituer au choix politique, est un critère souvent décisif.
Préparez des éléments chiffrés sur la gestion budgétaire et les ressources humaines que vous avez pilotées, car le poste exige une garantie sur ces trois dimensions.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261007001209Fonction publique territoriale