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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialDefense & SecuriteIl y a 22 jours

Policiers municipaux titulaires (h/f) - Commune de Peymeinade

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Sécurité
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous intégrez une équipe dynamique composée actuellement de 6 policiers municipaux et d’un chef de service. Acteur incontournable de la sécurité au quotidien, assurez une relation de proximité avec la population et les commerçants et développez des actions de prévention auprès des jeunes. Vous contribuez activement au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur l’ensemble du territoire communal. Missions principales : * Sécurité, Prévention et Proximité : - Exécuter les pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux ; - Assurer des Patrouilles régulières et variées (pédestres, VTT, véhicule et scooter) sur tout le territoire communal ; - Assurer la Surveillance et sécurisation des établissements scolaires, des évènements sportifs/culturels, et des cérémonies officielles ; - Développer le dialogue avec les administrés, commerçants et acteurs locaux ; - Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de prévention (participation citoyenne, Opération Tranquillité Vacances) ; - Développer des actions de sensibilisation liées à la prévention de la délinquance, au rappel à l’ordre et participer à la prévention de la délinquance routière ; - Mise en place, sécurisation et surveillance du marché hebdomadaire. * Police administrative et judiciaire : - Rechercher, constater et verbaliser les infractions dans votre domaine compétence ; - Contrôle le stationnement (gênant, abusif, zones bleues) et veiller au respect du code de la route (contrôles routiers avec cinémomètre et sonomètre, point fixe de sécurisation) ; - Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, tapages, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, obligations de débroussaillement ; - Rédiger les actes professionnels : procès-verbaux, rapports, mains courantes et autres écrits professionnels ; - Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile ; - Sensibiliser aux risques naturels et participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS, DICRIM, TIM).

Compétences attendues

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous intégrez une équipe dynamique composée actuellement de 6 policiers municipaux et d’un chef de service.Acteur incontournable de la sécurité au quotidien, assurez une relation de proximité avec la population et les commerçants et développez des actions de prévention auprès des jeunes. Vous contribuez activement au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur l’ensemble du territoire communal.Missions principales :* Sécurité, Prévention et Proximité :- Exécuter les pouvoirs de police du Maire et veiller au respect des arrêtés municipaux ;- Assurer des Patrouilles régulières et variées (pédestres, VTT, véhicule et scooter) sur tout le territoire communal ;- Assurer la Surveillance et sécurisation des établissements scolaires, des évènements sportifs/culturels, et des cérémonies officielles ;- Développer le dialogue avec les administrés, commerçants et acteurs locaux ;- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de prévention (participation citoyenne, Opération Tranquillité Vacances) ;- Développer des actions de sensibilisation liées à la prévention de la délinquance, au rappel à l’ordre et participer à la prévention de la délinquance routière ;- Mise en place, sécurisation et surveillance du marché hebdomadaire.* Police administrative et judiciaire :- Rechercher, constater et verbaliser les infractions dans votre domaine compétence ;- Contrôle le stationnement (gênant, abusif, zones bleues) et veiller au respect du code de la route (contrôles routiers avec cinémomètre et sonomètre, point fixe de sécurisation) ;- Répondre aux incivilités et nuisances : conflits de voisinage, tapages, brûlage et lutte contre les dépôts sauvages, obligations de débroussaillement ;- Rédiger les actes professionnels : procès-verbaux, rapports, mains courantes et autres écrits professionnels ;- Gérer des dossiers spécifiques : chiens dangereux, débits de boissons, objets trouvés, animaux errants, fourrière automobile ;- Sensibiliser aux risques naturels et participer aux dispositifs de sauvegarde (PCS, DICRIM, TIM).

Profil attendu

Profil recherché et compétences exigées : * Statut et habilitations : - Titulaire du grade de Gardien Brigadier ou Brigadier-Chef Principal de police municipale ; - Armement : formé aux armes de catégorie B1– Da – Db (FPA effectuée) ; - Formations à jour : FIA, FCO, FPA transitoire PSA 9mm ; - Permis B et A1 exigé ; - Agrément du Procureur de la République et du Préfet avec assermentation. * Savoir être et Aptitudes : - Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire ; - Bonne connaissance des règlementations relatives aux pouvoirs de police du Maire, du droit pénal, du code de la route, du code de l’environnement et des pouvoirs de police spéciale ; - Rigueur, sens aigu du service public, loyauté, discrétion et maitrise de soi ; - Sens des responsabilités ; - Qualités relationnelles, capacité d’écoute, de médiation et de travail en équipe ; - Connaissance des outils informatiques (bureautique, Word, Excel, messagerie électronique, logiciel de main courante MUNICIPOL, verbalisation électronique) ; - Bonne condition physique.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Informations complémentaires

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires Rémunération et autres conditions d’emploi : - Statutaire + régime indemnitaire + ISFE (part fixe et variable) + prime de fin d’année ; - Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ; - 5 semaines de congés + 15 jours ARTT ; - Poste à temps complet ; - Cycles de travail variables du lundi au dimanche sur une amplitude horaire de 06h30 à 22h00 selon les cycles de plannings établis. Possibilité de travail les samedis, dimanches, jours fériés et en soirée/nuit lors de patrouilles ponctuelles ou durant la saison estivale en HS. Envoyer une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé, copie des diplômes, 3 dernières évaluations professionnelles, à : Madame le Maire Mairie de Peymeinade 11 boulevard du Général de Gaulle CS35100 06531 PEYMEINADE Cedex ou par mail à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Comprendre ce poste

L'agent local de tranquillité publique intervient au sein de la police municipale, service de proximité chargé d'assurer la sécurité et la qualité de vie sur le territoire communal. Au quotidien, il effectue des patrouilles variées, à pied, à VTT, en véhicule ou en scooter, surveille les abords des établissements scolaires et sécurise les événements publics. Il veille à l'application des arrêtés municipaux et entretient un dialogue régulier avec les habitants et les commerçants. Son rôle est central dans la relation entre la collectivité et ses administrés, en particulier en matière de prévention auprès des jeunes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale et est réservé aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux lauréats d'un concours territorial. Il suppose des habilitations particulières, notamment l'agrément du procureur de la République et du préfet ainsi qu'une assermentation, qui conditionnent l'exercice des pouvoirs de police. Les évolutions de carrière peuvent passer par les avancements de grade et les concours internes de la filière police municipale.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience sur un poste similaire, en détaillant la nature des patrouilles, les interventions et les actions de prévention menées, puisque cinq années d'expérience sont exigées.
  • Mettez en avant vos formations à jour (FIA, FCO, FPA transitoire) et joignez les justificatifs correspondants, car leur validité est un critère déterminant.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre sens de la médiation et votre capacité à dialoguer avec des publics variés, élément central du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O006261007000206Fonction publique territoriale

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