Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Recrute 1 COORDINATEUR DE SITE PERISCOLAIRE DE SITE (H/F) - MAIRIE DE NEVERS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Nièvre (58), France (58)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions : Missions générales - Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes - Assurer la cohérence éducative de l’ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d’un secteur dédié - Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d’Enfants - Participer à la mise en œuvre des actions éducatives du service, au suivi et à l’évaluation des activités menées auprès des enfants Missions opérationnelles - Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires - Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site - Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en œuvre - Participer à la politique de prévention de l’enfance maltraitée (rédaction d’IP, relevage des boites aux lettres papillons…) - Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires - Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative - Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l’application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l’accueil des mineurs - Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d’encadrement ou les situations préoccupantes - Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l’Enfance - Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire - Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité…) en lien avec la coordinatrice générale - Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d’inscription, déclarations sur l’application TAM… - Construire avec les animateurs des outils de suivi et d’évaluation des activités - Coanimer le Conseil Municipal d’Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier… - Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l’Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l’Enfants…)

Compétences attendues

Placé(e) sous la responsabilité de la coordinatrice des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions :Missions générales - Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes - Assurer la cohérence éducative de l’ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d’un secteur dédié - Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d’Enfants - Participer à la mise en œuvre des actions éducatives du service, au suivi et à l’évaluation des activités menées auprès des enfantsMissions opérationnelles - Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires - Coordonner la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site - Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en œuvre - Participer à la politique de prévention de l’enfance maltraitée (rédaction d’IP, relevage des boites aux lettres papillons…) - Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires - Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative - Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l’application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l’accueil des mineurs - Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d’encadrement ou les situations préoccupantes - Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l’Enfance - Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire - Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité…) en lien avec la coordinatrice générale - Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d’inscription, déclarations sur l’application TAM… - Construire avec les animateurs des outils de suivi et d’évaluation des activités - Coanimer le Conseil Municipal d’Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier… - Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l’Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l’Enfants…)

Profil attendu

Formations et expériences requises - BPJEPS LTP obligatoire ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM - Expérience souhaitée sur un poste similaire Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l’accueil des mineurs - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Position de travail (répartition assis/debout) : 30 % assis / 70 % debout - Déplacements - Service de week-end exceptionnel ou jours fériés - Efforts physiques charges exceptionnelles - Port d’une tenue de travail - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 07/11/2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 1er décembre 2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Comprendre ce poste

Le coordonnateur de site périscolaire intervient à l'interface entre l'école, les familles et la collectivité. Il assure la cohérence éducative des temps situés en dehors du temps scolaire strict, notamment la pause méridienne, les accueils périscolaires et l'accompagnement aux leçons, sur un secteur déterminé. Au quotidien, il encadre et anime des équipes d'animation, organise les activités, veille au respect de la réglementation sur l'accueil collectif des mineurs et assure le lien avec les équipes enseignantes. Ce rôle contribue directement à la qualité de l'accueil des enfants dans les écoles, l'un des services de proximité les plus visibles de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, de catégorie C dans la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ouvre une voie d'accès à la fois par la mobilité interne et par un recrutement sur contrat. Le candidat est placé sous la responsabilité d'une coordinatrice des activités périscolaires, ce qui situe la fonction dans une structure hiérarchique intermédiaire. Les perspectives d'évolution dans la filière animation existent, notamment vers des fonctions de coordination plus larges ou de direction d'équipements enfance-jeunesse.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de direction ou de coordination d'équipe d'animation, en précisant le nombre d'animateurs encadrés, les temps d'accueil couverts et les projets menés.
  • Préparez des exemples illustrant votre gestion de la relation avec des publics variés (enseignants, parents, enfants), car la diplomatie et la communication sont des critères centraux du poste.
  • Vérifiez la conformité de votre dossier avec le diplôme exigé (BPJEPS LTP ou équivalent permettant de diriger un ACM) et rassemblez les justificatifs de réglementation sur l'accueil des mineurs que vous maîtrisez.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058261007000575Fonction publique territoriale

Offres similaires