FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 22 jours

Animateur enfance - jeunesse (h/f) - VILLE EN VERMOIS

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Meurthe et Moselle (54), France (54)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Débutant

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sport & Jeunesse

Missions principales

Emploi à pourvoir au sein de la structure multi-accueil de 27 places. Temps complet (35 heures hebdomadaires) Missions : organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif ; accueillir les enfants et les parents, créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités des enfants. Qualifications requises : CAP petite enfance exigé, permis B Compétences : savoir organiser son temps, son poste de travail, respecter les horaires et règles de fonctionnement du service, travailler avec l'équipe, organiser et animer les jeux, ateliers d'éveil et d'expression, renseigner les documents de suivi d'activités, respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène et de sécurité et d'environnement. Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Emploi à pourvoir au sein de la structure multi-accueil de 27 places.Temps complet (35 heures hebdomadaires)Missions : organiser et effectuer l'accueil et les activités contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projetéducatif ; accueillir les enfants et les parents, créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être desenfants, aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, élaborer et mettre en oeuvre des projets d'activités desenfants.Qualifications requises : CAP petite enfance exigé, permis BCompétences : savoir organiser son temps, son poste de travail, respecter les horaires et règles de fonctionnement duservice, travailler avec l'équipe, organiser et animer les jeux, ateliers d'éveil et d'expression, renseigner les documents desuivi d'activités, respecter les consignes générales de qualité, d'hygiène et de sécurité et d'environnement.Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation

Informations complémentaires

Avantages liés au poste : - RIFSEEP (IFSE et CIA) - CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité) - Prévoyance : participation employeur à 100 % - Mutuelle santé : participation employeur à hauteur de 45 € Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

L'animateur enfance-jeunesse exerce au sein d'une structure multi-accueil, lieu collectif destiné à la garde et à l'éveil des jeunes enfants. Son rôle est d'organiser les temps d'accueil et les activités qui favorisent le développement de l'enfant, dans le cadre du projet éducatif de la collectivité. Au quotidien, il accueille enfants et parents, veille au bien-être et à la sécurité des enfants, les accompagne vers davantage d'autonomie et conçoit des activités d'éveil, de jeu et d'expression. Il participe ainsi directement à la qualité du service public de petite enfance rendu aux familles.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur emploi plutôt que d'un concours spécifique à ce poste. Il s'agit d'un emploi de catégorie C, correspondant aux fonctions d'exécution et d'application, à temps complet. Dans la filière médico-sociale et l'animation territoriale, les évolutions sont possibles par la voie des concours internes ou par la formation, par exemple vers des fonctions de responsable de structure ou de coordination.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète auprès du jeune enfant, en précisant les types de structures, les tranches d'âge et les activités d'éveil que vous avez conduites.
Valorisez vos capacités de travail en équipe et de communication avec les parents, qui sont au cœur de la mission d'accueil.
Préparez des exemples illustrant votre gestion de situations délicates (conflits entre enfants, accueil d'un enfant en difficulté) et vos connaissances en hygiène et sécurité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O054261007001153Fonction publique territoriale