FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 22 jours

Adjoint au chef de service des équipements et de la logistique - SDIS des Landes

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation

Landes (40), France (40)

Management

Oui

Publication

7 octobre 2026

Date limite

9 novembre 2026

Domaine

Intervention technique et logistique

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Affecté à la Direction Départementale, cet agent aura pour missions, sous l’autorité du Chef du service des équipements et de la logistique de coordonner le bureau EPI et logistique composé d’une équipe de 6 agents (4 logisticiens et 2 techniciens de contrôle). À ce titre, il est notamment chargé de : - Coordonner et superviser l’activité du bureau EPI et logistique, en assurant l’organisation, la planification et le suivi des activités ; - Encadrer et animer une équipe de 6 agents, répartir les tâches, élaborer les plannings et veiller à la continuité et à la qualité du service ; - Piloter la gestion logistique et les stocks, de la réception à la distribution des matériels et équipements, en assurant leur traçabilité, les inventaires et le réapprovisionnement ; - Organiser et coordonner les flux logistiques départementaux, notamment les demandes, commandes, livraisons et la messagerie entre la DDSIS, les CIS et les territoires ; - Assurer le contrôle, le suivi et la maintenance des EPI et des matériels techniques, notamment les appareils de détection, matériels biomédicaux, compresseurs d’air respirable et extincteurs opérationnels ; - Veiller à la sécurité des opérations de stockage et de manipulation ainsi qu’au respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ; - Identifier les dysfonctionnements, mettre en œuvre les actions correctives et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations logistiques ; - Coordonner les actions d’évolution du service, notamment les projets logistiques, les besoins en formation et habilitation des agents et l’organisation des astreintes ; - Assurer l’interface avec les CIS, groupements, services de la DDSIS, fournisseurs et prestataires, et rendre compte de l’activité et des difficultés rencontrées au Chef de service ; - Suppléer le Chef du service des Équipements et de la Logistique dans l’ensemble de ses missions en son absence.

Compétences attendues

Affecté à la Direction Départementale, cet agent aura pour missions, sous l’autorité du Chef du service des équipements et de la logistique de coordonner le bureau EPI et logistique composé d’une équipe de 6 agents (4 logisticiens et 2 techniciens de contrôle).À ce titre, il est notamment chargé de :- Coordonner et superviser l’activité du bureau EPI et logistique, en assurant l’organisation, la planification et le suivi des activités ;- Encadrer et animer une équipe de 6 agents, répartir les tâches, élaborer les plannings et veiller à la continuité et à la qualité du service ;- Piloter la gestion logistique et les stocks, de la réception à la distribution des matériels et équipements, en assurant leur traçabilité, les inventaires et le réapprovisionnement ;- Organiser et coordonner les flux logistiques départementaux, notamment les demandes, commandes, livraisons et la messagerie entre la DDSIS, les CIS et les territoires ;- Assurer le contrôle, le suivi et la maintenance des EPI et des matériels techniques, notamment les appareils de détection, matériels biomédicaux, compresseurs d’air respirable et extincteurs opérationnels ;- Veiller à la sécurité des opérations de stockage et de manipulation ainsi qu’au respect des règles de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;- Identifier les dysfonctionnements, mettre en œuvre les actions correctives et contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des prestations logistiques ;- Coordonner les actions d’évolution du service, notamment les projets logistiques, les besoins en formation et habilitation des agents et l’organisation des astreintes ;- Assurer l’interface avec les CIS, groupements, services de la DDSIS, fournisseurs et prestataires, et rendre compte de l’activité et des difficultés rencontrées au Chef de service ;- Suppléer le Chef du service des Équipements et de la Logistique dans l’ensemble de ses missions en son absence.

Profil attendu

- Connaissances en organisation et fonctionnement d’un SDIS, en logistique, gestion des stocks et des flux, ainsi qu’en matière d’EPI, de matériels techniques et de réglementation applicable ; - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment Excel et Word, et capacité à utiliser un progiciel de gestion (IWS) ; - Compétences en organisation et pilotage logistique : planification, coordination des activités, gestion des stocks et des inventaires, suivi des flux et des approvisionnements, contrôle de la sécurité et respect des procédures ; - Aptitudes managériales : encadrement, animation et mobilisation d’une équipe, répartition des tâches, élaboration des plannings et accompagnement des agents dans leurs missions ; - Capacité à analyser les situations, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre des actions correctives et d’amélioration ; - Aptitude à conduire et accompagner des projets d’évolution de l’organisation et des pratiques logistiques ; - Qualités relationnelles et capacités de communication, permettant de travailler en transversalité avec les CIS, les services de la DDSIS, les fournisseurs et les prestataires ; - Rigueur, méthode, autonomie, réactivité et sens des priorités, associés à une capacité d’adaptation et à un esprit d’initiative ; - Sens des responsabilités, discrétion et capacité à rendre compte à la hiérarchie ; - Sens du service public et intérêt pour l’environnement des sapeurs-pompiers. CONTRAINTES DU POSTE : participation au dispositif d’astreintes logistique, impliquant une astreinte de semaine selon un rythme d’au moins une fois toutes les 4 semaines en période estivale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Le poste est à pourvoir à compter du 1er mars 2027. Il est basé à la Direction Départementale du S.D.I.S. des Landes. Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, 3 derniers comptes-rendus des entretiens professionnels et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration du SDIS des Landes pour le 9 Novembre 2026 (date de réception faisant foi). Les informations peuvent être obtenues auprès du Capitaine Gwendal SIRVENT, chef de service des équipements et de la logistique, au 05.58.51.56.38.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein de la Direction départementale d'un service départemental d'incendie et de secours, où la logistique conditionne directement la capacité opérationnelle des sapeurs-pompiers : disponibilité des équipements de protection, entretien des matériels techniques et acheminement des ressources vers les centres d'incendie et de secours. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipe, gestion des stocks et des flux, suivi des commandes et contrôle de conformité des matériels. Elle joue un rôle de coordination entre le siège départemental et les territoires, garantissant la continuité du service public de secours.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet d'accueillir des profils issus de la fonction publique territoriale comme du secteur privé de la logistique. Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau d'encadrement intermédiaire avec des responsabilités de coordination d'équipe et de pilotage de process. Les perspectives d'évolution peuvent s'envisager vers des postes de responsabilité logistique plus larges au sein des services départementaux ou vers des filières techniques et administratives, selon les parcours et les concours accessibles.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de gestion de stocks et de traçabilité (inventaires, réapprovisionnement, outils de suivi), en précisant les volumes ou les types de matériels concernés.
Illustrez vos compétences managériales par des exemples d'organisation de plannings et de répartition de tâches au sein d'une équipe, car l'encadrement de six agents est un élément central de la fiche de poste.
Préparez-vous à évoquer votre aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi de données, et avec un progiciel de gestion, en indiquant les logiciels déjà utilisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261007000778Fonction publique territoriale