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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 22 jours

Directeur des Transitions Energétiques Ecologiques, de l'Habitat et du Logement

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Allier (03), France (03)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Dans le cadre d’une administration mutualisée ville et agglomération, sous la Responsabilité du Directeur Général Adjoint aux Territoires, le (la) directeur(trice) aux transitions énergétiques, écologiques, à l’habitat et au logement contribuera par son action à élaborer et mettre en œuvre les orientations définies par l’intercommunalité et la Ville de Montluçon en matière de transitions énergétiques, écologiques, de politiques de l’habitat et du logement. Le(la) directeur(trice) assurera le management et le pilotage des deux services qui composent la direction (Transitions énergétiques (dont la GEMAPI), habitat/logement). Ses missions seront les suivantes : • Accompagner et être force de proposition auprès des élus dans l’élaboration de stratégies de développement du territoire dans ses différentes composantes : habitat, développement durable, développement des énergies renouvelables... • Contribuer à définir et mettre en œuvre les orientations des deux collectivités en matière d’aménagement et d’urbanisme le cas échéant ; • Suivre l'élaboration et le pilotage des documents stratégiques portés par la Direction (PCAET, Schéma des ENR) et s'assurer la mise en œuvre des différentes politiques publiques en cohérence avec les documents existants et en assurant le lien entre toutes (Logement d’abord, lutte contre la vacance des logements, PDLHI, CIL/CIA…) ; • Assurer le développement d’un observatoire de l’habitat ; • Représenter la collectivité au sein des réseaux d’acteurs départementaux, régionaux et nationaux en lien avec les Vice-présidents thématiques ; • Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels ; • Participer activement aux instances de gouvernance de la direction (CODIR) et des Élus (Commissions thématiques) ; • Développer, gérer et stimuler la coopération et la concertation avec les autres composantes de la collectivité, dans une logique de transversalité propre aux missions de la direction ; • Assurer l’élaboration des budgets et veiller à leur bonne exécution ; • Préparer les notes aux élus et les délibérations et alimenter le rapport d’activités annuel de la collectivité.

Compétences attendues

Dans le cadre d’une administration mutualisée ville et agglomération, sous la Responsabilité du Directeur Général Adjoint aux Territoires, le (la) directeur(trice) aux transitions énergétiques, écologiques, à l’habitat et au logement contribuera par son action à élaborer et mettre en œuvre les orientations définies par l’intercommunalité et la Ville de Montluçon en matière de transitions énergétiques, écologiques, de politiques de l’habitat et du logement.Le(la) directeur(trice) assurera le management et le pilotage des deux services qui composent la direction (Transitions énergétiques (dont la GEMAPI), habitat/logement). Ses missions seront les suivantes :• Accompagner et être force de proposition auprès des élus dans l’élaboration de stratégies de développement du territoire dans ses différentes composantes : habitat, développement durable, développement des énergies renouvelables...• Contribuer à définir et mettre en œuvre les orientations des deux collectivités en matière d’aménagement et d’urbanisme le cas échéant ;• Suivre l'élaboration et le pilotage des documents stratégiques portés par la Direction (PCAET, Schéma des ENR) et s'assurer la mise en œuvre des différentes politiques publiques en cohérence avec les documents existants et en assurant le lien entre toutes (Logement d’abord, lutte contre la vacance des logements, PDLHI, CIL/CIA…) ;• Assurer le développement d’un observatoire de l’habitat ;• Représenter la collectivité au sein des réseaux d’acteurs départementaux, régionaux et nationaux en lien avec les Vice-présidents thématiques ;• Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels ;• Participer activement aux instances de gouvernance de la direction (CODIR) et des Élus (Commissions thématiques) ;• Développer, gérer et stimuler la coopération et la concertation avec les autres composantes de la collectivité, dans une logique de transversalité propre aux missions de la direction ;• Assurer l’élaboration des budgets et veiller à leur bonne exécution ;• Préparer les notes aux élus et les délibérations et alimenter le rapport d’activités annuel de la collectivité.

Profil attendu

Formation Bac +5 en Administration et gestion des collectivités territoriales / Management d’équipes et de projets / Politiques de l’habitat et du logement, secteurs privé et social / Politiques environnementales et développement durable / Politique de la ville et rénovation urbaine – Qualités relationnelles – Qualités managériales – Sens du travail en transversalité – Aptitudes à la conduite de réunions - Forte conscience budgétaire – Esprit de synthèse et du savoir rendre-compte – Aide à la décision – Aptitudes au management de projets - Force de proposition – Sens aigu de la rigueur et du service public – Permis B indispensable

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Poste à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2027 – Rémunération statutaire – Rifseep – 39 h hebdomadaires - 23 jours de RTT – CET - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage – Poste soumis à astreinte – Télétravail possible 1 jour/sem. Candidature (lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 Novembre 2026

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans une administration mutualisée entre une ville et son agglomération, où la direction concernée pilote à la fois la transition énergétique et écologique, ainsi que les politiques de l'habitat et du logement. Le directeur assure le management de deux services et contribue à traduire les orientations politiques en programmes d'action concrets. Il conseille les élus sur la stratégie territoriale et veille à la cohérence des dispositifs entre les différentes composantes de l'action publique locale. Ce rôle de pilotage transversal est au cœur de la gestion urbaine et environnementale d'un territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils issus de différents parcours d'y candidater. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions de conception, de direction et d'encadrement supérieur. Cette position ouvre, au fil de l'expérience, des perspectives vers des postes de direction générale ou de responsabilité élargie au sein de collectivités de plus grande taille.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des résultats concrets en matière de pilotage de projets habitat, rénovation énergétique ou politique de la ville, en chiffrant si possible les budgets et les équipes encadrées.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en transversalité avec les élus, les services techniques et les partenaires extérieurs, car ce critère est déterminant dans une administration mutualisée.
  • Renseignez-vous sur les grandes orientations du territoire, notamment les documents de planification en vigueur, afin de pouvoir proposer, lors de l'entretien, une lecture argumentée des enjeux locaux.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O003261007000699Fonction publique territoriale

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