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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Educateur de jeunes enfants (h/f) - CALUIRE-ET-CUIRE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
7 octobre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Educateur de jeunes enfants Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007000775-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Educateur de jeunes enfantsConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007000775-educateur-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances et compétences - Être titulaire du diplôme d’éducatrice de jeunes enfants - Savoir encadrer une équipe - Maîtriser les techniques d’animation de groupe d’enfants - Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité - Savoir élaborer, animer et évaluer un projet pédagogique Aptitudes et qualités - Travail en équipe - Capacité à communiquer, écouter et accueillir (sens de la médiation) - Dynamique et créatif - Force de proposition - Prise de recul - Empathie Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire • - Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence. - Planning hebdomadaire de 36h30 - Congés annuels (1 semaine entre noël et le jour de l’an, en février et au printemps, 3 semaines l’été) - Formations internes, dont 3 journées pédagogiques de pré-rentrée et un séminaire annuel - Avantages sociaux : comité d’entreprise, tickets restaurant, prime annuelle - Une politique d'action sociale volontariste comprenant notamment des titres restaurant d'une valeur faciale de 7€ avec une participation employeur de 50% et un comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations qui peuvent constituer un vrai complément de rémunération. - Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d’emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu’à la date limite de candidature.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

Comprendre ce poste

L'éducateur ou l'éducatrice de jeunes enfants intervient auprès des enfants de la naissance à l'âge de l'école maternelle, dans des structures d'accueil collectif gérées par les collectivités territoriales. Au quotidien, il conçoit et anime des activités d'éveil, veille à la sécurité et au bien-être des enfants, et accompagne leur développement moteur, langagier et social. Il participe également au lien avec les familles et travaille en équipe avec les autres professionnels de la petite enfance. Le métier contribue directement à la politique publique d'accueil et de prévention précoce conduite par les communes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, ce qui signifie que la voie de mutation ou de détachement coexiste avec le recrutement sur contrat. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification élevé. Dans ce versant, les carrières peuvent évoluer vers des fonctions de coordination, de direction de structure ou de référent pédagogique, à condition de suivre les formations et les concours internes prévus.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets de projets pédagogiques que vous avez conçus, animés puis évalués, en précisant les objectifs visés et les résultats observés.
  • Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipe ou de tutorat de stagiaires, qui est explicitement attendue sur ce poste.
  • Préparez des éléments illustrant votre sens de la médiation avec les familles, par exemple une situation de dialogue difficile que vous avez su apaiser, afin de répondre aux questions sur l'accueil et l'écoute.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O069261007000775Fonction publique territoriale

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