FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 22 jours

Assistant éducatif petite enfance (h/f) - Communauté des Communes du Pays Ségali

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Publication

7 octobre 2026

Date limite

6 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. - Activités techniques : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement. - SAVOIR-FAIRE : - accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ; - création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; - aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ; - élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ; - mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ; - participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Compétences attendues

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.- Activités techniques :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.- SAVOIR-FAIRE :- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;- création et mise en ¿uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;- élaboration et mise en ¿uvre des projets d'activités des enfants ;- mise en ¿uvre des règles de sécurité et d'hygiène ;- participation à l'élaboration du projet d'établissement.

Profil attendu

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ; - notions de psychologie infantile ; - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ; - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ; - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien. - SAVOIRS GÉNÉRAUX : - techniques d'écoute active, de communication et d'observation ; - techniques de régulation et de résolution de conflits ; - évolutions sociales des différentes formes de familles ; - notions de réglementation en matière d'autorité parentale ; - projet éducatif et pédagogique de la structure ; - principes de l'organisation territoriale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Madame la Présidente de préférence par email : [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant éducatif petite enfance intervient auprès des jeunes enfants dans les structures d'accueil relevant de l'intercommunalité, qu'il s'agisse de crèches, de haltes-garderies ou de structures multi-accueil. Son rôle est d'organiser le quotidien de l'enfant tout en participant à un projet éducatif collectif. Au fil de la journée, il accueille les enfants et leurs familles, met en place des activités adaptées à leur âge, veille à leur hygiène et à leur sécurité, et accompagne progressivement leur autonomie. Ce métier relève directement de la mission de service public de petite enfance assurée par les collectivités locales.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale ainsi qu'aux agents contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès peut être un concours ou un contrat selon les situations. Relevant de la catégorie C, il correspond à un niveau d'exécution et d'application, avec des possibilités d'évolution vers des filières ou grades supérieurs de la filière médico-sociale au fil de la carrière, notamment par la voie de la promotion interne ou de formations complémentaires.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes auprès de jeunes enfants (garde, animation, périscolaire, stages en structure) en décrivant précisément les situations vécues, notamment la gestion des temps de soin et des activités d'éveil.
Préparez des exemples illustrant votre capacité d'observation et de communication avec les parents, ainsi que votre manière de gérer un conflit entre enfants ou une situation de tension.
Vérifiez en amont les diplômes et formations exigés (CAP Petite enfance, formations sanitaires et sociales, hygiène alimentaire) et rassemblez les justificatifs correspondants, afin de constituer un dossier complet dès l'ouverture de la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261007000768Fonction publique territoriale