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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

SECRÉTAIRE D'ÉQUIPE DE PROXIMITÉ EN VOLANCE F/H - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Sarthe (72), France (72)
Publication
7 octobre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique. Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe. Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle. Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant. Le Département de la Sarthe oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale (personnes âgées, personnes handicapées, enfance, famille, etc.), le développement territorial (tourisme, culture, éducation) l'aménagement territorial au travers de la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l'agriculture et le développement du numérique. Plus de 2 200 agents travaillent pour le Conseil départemental. Le budget 2026 s'élève à 790.7 M€ dont près de 390 M€ pour la Solidarité, l'Autonomie et la Santé. Le Service publics spécifiques (sur le territoire Centre). Le service Publics spécifiques intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois, des majeurs vulnérables à travers la gestion des informations préoccupantes majeurs vulnérables et des mesures d'accompagnement social personnalisé, et organise l'intervention des agents en volance départementale (Secrétaires d'équipe pluridisciplinaire et intervenants sociaux en prévention/ protection de l'enfance). Le secrétaire d'équipe de proximité en volance assure le remplacement des secrétaires d'équipe de proximité ou des assistants d'encadrement en cas d'absence (maladie, maternité), pour un renfort ponctuel ou une vacance de poste dans l'attente d'un recrutement. A ce titre, il a en charge les missions, fonctions, tâches dévolues à l'agent absent. Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changement dans la mise en ½uvre des politiques sociales au niveau départementales ou nationales et aux réorganisations.

Compétences attendues

UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE ! Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.Le Département de la Sarthe oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale (personnes âgées, personnes handicapées, enfance, famille, etc.), le développement territorial (tourisme, culture, éducation) l'aménagement territorial au travers de la gestion des routes, des rivières, la gestion des Espaces Naturels Sensibles, le soutien à l'agriculture et le développement du numérique. Plus de 2 200 agents travaillent pour le Conseil départemental. Le budget 2026 s'élève à 790.7 M€ dont près de 390 M€ pour la Solidarité, l'Autonomie et la Santé.Le Service publics spécifiques (sur le territoire Centre). Le service Publics spécifiques intervient principalement dans la prise en charge des Personnes sans Résidence stable de moins de 3 mois, des majeurs vulnérables à travers la gestion des informations préoccupantes majeurs vulnérables et des mesures d'accompagnement social personnalisé, et organise l'intervention des agents en volance départementale (Secrétaires d'équipe pluridisciplinaire et intervenants sociaux en prévention/ protection de l'enfance).  Le secrétaire d'équipe de proximité en volance assure le remplacement des secrétaires d'équipe de proximité ou des assistants d'encadrement en cas d'absence (maladie, maternité), pour un renfort ponctuel ou une vacance de poste dans l'attente d'un recrutement. A ce titre, il a en charge les missions, fonctions, tâches dévolues à l'agent absent. Les missions sont susceptibles d'évoluer au regard d'éventuels changement dans la mise en ½uvre des politiques sociales au niveau départementales ou nationales et aux réorganisations.

Profil attendu

Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP/Baccalauréat dans le domaine du poste visé, débutant accepté. Vous maîtrisez des outils bureautiques, gestion des courriers et dossiers, classement, suivi administratif et accueil du public. Vous êtes organisé, rigoureux, autonome, discret, capacité d'adaptation et avez un bon relationnel. Vous êtes en capacité d'intervenir dans différentes équipes ou structures pour assurer une continuité de service afin de remplacer des secrétaires absentes. Vous disposez d'un permis B pour être mobile. Déplacements professionnels Travail sur écran Se montrer disponible

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

LANGOT Tiphaine - 02 43 54 79 87 Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce poste de secrétaire d'équipe de proximité, rattaché à la filière administrative d'une collectivité départementale, consiste à assurer le soutien administratif d'un service ou d'une équipe de terrain. Les missions typiques portent sur la gestion du courrier et des dossiers, le classement, le suivi administratif et l'accueil du public ou des partenaires. Le titulaire contribue ainsi au bon fonctionnement quotidien des services, qui assurent la mise en œuvre des politiques départementales au plus près des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au niveau de la catégorie C, ce qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre. Les candidats doivent donc se préparer à une sélection par dossier et entretien selon les modalités indiquées par l'employeur. Dans la fonction publique territoriale, la catégorie C ouvre des possibilités de promotion interne et de concours vers la catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre polyvalence : l'annonce mentionne l'intervention dans plusieurs équipes pour assurer la continuité de service, en illustrant par des exemples de remplacements ou d'adaptations à des environnements variés.
  • Appuyez votre candidature sur des pratiques concrètes de gestion des courriers, de classement et de suivi de dossiers, en citant les outils bureautiques utilisés.
  • Anticipez les contraintes du poste : déplacements professionnels, mobilité avec permis B et disponibilité, que vous pouvez évoquer clairement dans votre lettre de motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O072261007000503Fonction publique territoriale

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