FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 22 jours

Instructeur(rice) GH site d'Imphy (60%) et instructeur(rice) LCE/FE site de Decize (40%)

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Nièvre (58), France (58)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

7 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Missions principales du poste : Site d'Imphy : instructeur(rice) Gérontologie Handicap (GH) - Mise en œuvre des dispositifs Gérontologie Handicap - Lien avec le service contentieux - Secrétariat des travailleurs médico-sociaux Gérontologie Handicap (TMS GH) Site de Decize : instructeur(rice) Lutte Contre les Exclusions - Famille Enfance (LCE-FE) - Gestion et suivi des informations préoccupantes La présente fiche de poste n'est pas exhaustive et pourra être adaptée ou complétée en fonction de l'évolution des missions, des besoins du service et des éventuelles réorganisations. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261007000651-instructeur-rice-gh-site-imphy-60-instructeur-rice-lce-fe-site-decize-40?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Missions principales du poste :Site d'Imphy : instructeur(rice) Gérontologie Handicap (GH)- Mise en œuvre des dispositifs Gérontologie Handicap- Lien avec le service contentieux- Secrétariat des travailleurs médico-sociaux Gérontologie Handicap (TMS GH)Site de Decize : instructeur(rice) Lutte Contre les Exclusions - Famille Enfance (LCE-FE)- Gestion et suivi des informations préoccupantesLa présente fiche de poste n'est pas exhaustive et pourra être adaptée ou complétée en fonction de l'évolution des missions, des besoins du service et des éventuelles réorganisations.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261007000651-instructeur-rice-gh-site-imphy-60-instructeur-rice-lce-fe-site-decize-40?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Connaissances théoriques et savoirs faire : - Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC - Formations et qualifications nécessaires : (permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires) - Connaissances / compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...) Connaissance des dispositifs relevant de l'aide sociale à l'enfance - Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...) ** Savoir être / posture professionnelle : Capacité à travailler en équipes Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute Respect des usagers Sens de l’organisation, rigueur Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille Capacité d'adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation (format PDF uniquement) à transmettre à [email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Les instructeurs GH et LCE-FE assurent, au sein des services départementaux de solidarité, l'examen administratif et technique des dossiers relevant de l'action sociale. Sur le site d'Imphy, la mission porte sur les dispositifs liés à la perte d'autonomie des personnes âgées et au handicap, tandis qu'à Decize elle concerne la protection de l'enfance et la lutte contre les exclusions. Ces agents constituent un maillon essentiel de la chaîne sociale départementale : ils garantissent que les personnes accèdent à leurs droits dans des délais maîtrisés et que les situations à risque font l'objet d'un traitement administratif rigoureux. Le travail combine instruction de dossiers, relations avec les travailleurs médico-sociaux et coordination avec d'autres services, notamment contentieux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui suppose un processus de sélection sur dossier ou entretien selon les modalités de l'employeur. Il relève de la catégorie C, qui correspond à des fonctions d'exécution et de gestion administrative, avec des perspectives de promotion interne ou de concours vers la catégorie B pour les agents qui acquièrent une expertise sur ces dispositifs.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience concrète sur les dispositifs APA, PCH, ACTP ou sur la protection de l'enfance, en précisant le type de dossiers traités et le volume approximatif.
Préparez-vous à expliquer comment vous assurez la confidentialité et la rigueur réglementaire dans le traitement de données sensibles relatives à des personnes vulnérables.
Valorisez votre maîtrise d'outils de gestion métier et bureautiques (Word, Excel, IODAS), en citant des exemples de suivi de dossiers ou de tableaux de bord que vous avez produits.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O058261007000651Fonction publique territoriale