FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 22 jours

Un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Lot et Garonne (47), France (47)

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

7 octobre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e CMS Agen Louis Vivent Direction de l'action sociale Direction générale adjointe du développement social Missions - Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger - Lutte contre la précarité et les exclusions Activités - Accueil, écoute, information et orientation du public - Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières - Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées) - Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP - Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel - Actions collectives - Travail en partenariat - Accueil de stagiaire - Participation à la démarche de développement social local

Compétences attendues

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e polyvalent·eCMS Agen Louis ViventDirection de l'action sociale Direction générale adjointe du développement socialMissions - Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger- Lutte contre la précarité et les exclusionsActivités- Accueil, écoute, information et orientation du public- Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières- Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)- Répondre aux demandes d’information de la CRIP dans le cadre de l’évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP - Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d’un allocataire du RSA suivi dans le cadre d’un accompagnement professionnel ou socio-professionnel- Actions collectives- Travail en partenariat- Accueil de stagiaire- Participation à la démarche de développement social local

Profil attendu

Compétences requises pour occuper l’emploi Les savoirs Qualifications obligatoires Diplôme d'état de travailleur social : - DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social) - DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale) - DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé) Qualifications autres - Connaissance des politiques départementales et du territoire Les savoirs faire - Maîtrise de la législation et des procédures - Qualité rédactionnelle - Adaptation aux logiciels informatiques institutionnels Les savoirs être - Sens de l’organisation, du travail en équipe - Capacité d’accueil et d’écoute du public - Esprit d’analyse et de synthèse Particularités liées au poste - Savoir s’adapter aux évolutions de l’environnement professionnel - Permis B en cours de validité et véhicule

Informations complémentaires

Durée du contrat : 4 mois Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047261007001457-e-travailleur-euse-social-e-polyvalent-e?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Travailleuse sociale / Travailleur social

Comprendre ce poste

Le travailleur social polyvalent intervient au sein des Centres médico-sociaux (CMS), structures de proximité du Département chargées de l'action sociale de premier niveau. Il accueille le public, évalue les situations de fragilité et oriente les personnes vers les dispositifs adaptés. Son rôle couvre à la fois la prévention et la protection, qu'il s'agisse de familles confrontées à des difficultés éducatives, de personnes en situation de précarité ou d'allocataires du RSA. Le quotidien alterne entretiens individuels, visites, rédaction d'écrits professionnels, travail avec les partenaires locaux et participation à des actions collectives.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert exclusivement aux contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par un concours de la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie A, correspondant à un niveau de responsabilité et de qualification élevé, et suppose la détention d'un diplôme d'État de travailleur social (DEASS, DECESF ou DEES). Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité interne au sein du Département, l'accès à des fonctions de coordination ou d'encadrement, et la possibilité de présenter ultérieurement des concours de la FPT ouverts aux travailleurs sociaux.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre connaissance des dispositifs départementaux et du territoire lot-et-garonnais (aide sociale à l'enfance, RSA, protection de l'enfance), en citant des exemples concrets de partenariats déjà menés.
Appuyez votre candidature sur des exemples de rédaction de rapports ou d'évaluations sociales, puisque la qualité rédactionnelle figure parmi les compétences attendues et que la CRIP et l'évaluation des informations préoccupantes exigent des écrits précis.
Préparez-vous à évoquer votre maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance et d'action sociale, ainsi que votre aisance avec les outils informatiques institutionnels, en citant les logiciels métiers que vous avez déjà utilisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O047261007001457Fonction publique territoriale